Virka-apulaisrehtori

Parhaan arjen Mäntsälä!

Mäntsälän opetuspalveluissa toimintaamme ohjaa asiakaspalvelun näkökulma. Palveluiden keskiössä ovat lapset ja nuoret. Meitä yhdistää yhteinen tavoite oppilaiden ja henkilöstön hyvinvoinnin, pedagogiikan ja turvallisen oppimisympäristön kehittämiselle. Uskomme vastuulliseen työotteeseen ja tiimimäiseen työskentelytapaan. Tule mukaan rakentamaan yhdessä parhaan arjen paikkakuntaa. Toimimme tänään – katsomme tulevaan.

Haemme opetuspalveluihin perusopetuksen virka-apulaisrehtoria (402245) toistaiseksi voimassa olevaan virkaan 1.8.2026 alkaen. Viran ensisijainen sijoituspaikka on Riihenmäen koulu.  

Riihenmäen koulu sijaitsee Mäntsälän kunnan keskustassa kävelymatkan päässä juna-asemalta. Koulu toimii yhdessä rakennuksessa.  Riihenmäen koulu on yhtenäiskoulu, jossa opiskelee noin 630 oppilasta. Tulevana lukuvuonna luokilla 1-6 ryhmiä on yhteensä 14. Luokilla 7-9 ryhmiä on 21. Koulussa toimii erityisluokkia, valmistavan opetuksen ryhmä ja painotetun opetuksen yrittäjyysluokkia. Riihenmäen koulun toiminnassa näkyvät arvomme ilo, luovuus, välittäminen, vastuullisuus, kannustus ja yhteishenki. Mottomme on olla samalla puolella niin hyvissä kuin haastavissa tilanteissa. 

Virka-apulaisrehtorina toimit toiminnasta vastaavan rehtorin läheisenä työparina koulun pedagogisen toimintakulttuurin kehittämisessä ja koulun arjen johtamisessa. Ajatusten testaaminen, henkilöstön ja oppilaiden kuuleminen ja ratkaisujen etsiminen niin arjen tilanteisiin kuin suurempiin linjoihin yhdessä ovat työn arkea. Virka-apulaisrehtori on tiiviisti mukana koulun johtoryhmätyöskentelyssä ja oppilashuoltotyössä. Vastuualueet sovitaan rehtoreiden ja johtoryhmän kesken. 

Odotamme sinulta 

• näkemystä perusopetuksen tulevaisuudesta 
• kokemusta yhtenäiskoulusta ja sen toimintakulttuurin kehittämisestä 
• yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, kykyä kohdata arvostavasti ja yhteistyötä vahvistaen 
• rohkeutta ja inhimillisyyttä haastavissakin tilanteissa 
• yhdessä tekemiseen pohjautuvaa aktiivista ja kehittävää johtamisotetta 
• oppimisen tuen ja oppilashuollon tuntemusta, näkemystä tuen toteuttamisen kehittämiseen
• henkilökunnan arjen tukena toimimista 
• koulun hallinnon ohjelmien osaamista  

Olisitko sinä osa Riihiksen porukoita? Näin mahdolliset tulevat työkaverisi kertovat omasta työpaikastaan: 

”Riihiksessä moni arjen asia toimii hyvin. Kysymyksiin saa vastauksia ja asioita selvitetään. Itse olen Riihiksessä saanut keskittyä paljon opettamiseen ja tärkeäksi katsomiini asioihin.” 

”Riihis on reilu työpaikka. Riihiksellä et jää yksin. Riihiksellä olet osa yhteisöä.” 

”Riihiksessä et työskentele yksin, vaan osana erittäin ammattitaitoista henkilökuntaa. Työyhteisö puhaltaa vahvasti samaan hiileen. Lasten ja nuorten oppimista tuetaan yhdessä oppilasta kuunnellen. Oppimisen ja opetuksen puitteet ovat kunnossa. Opettajuutta tuetaan. Ympäristö tukee monenlaista oppimista. Napakymppi valinta!” 

”Tervetuloa valoisaan kouluun hyvien liikenneyhteyksien varrelle. Tarjolla on seuraa iloisessa, osaavassa ja luotettavassa porukassa. Koulun mielenkiintoiset ja vaihtelevat tilat tarjoavat virikkeitä ja ympäröivässä luonnossa on kiva ulkoilla ja liikkua.” 

”Lämmin ilmapiiri, jonka ansiosta jokaisena aamuna on kiva tulla töihin.” 

Tutustu Riihenmäen koulun kotisivuihin osoitteessa: http://www.mantsala.fi/asukkaille/koulutus-ja-opiskelu/koulut 

Koulun sivut Facebookissa: https://www.facebook.com/Riihenm%C3%A4en-koulu-1378844505726750/

Viran kelpoisuusehdot määräytyvä opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukaisesti. Rehtorin viran kelpoisuusehtoina ovat soveltuva ylempi korkeakoulututkinto, perusopetuksen opettajan kelpoisuus ja opetushallinnon tutkinto, vähintään 25 op tai vähintään 15 ov laajuiset yliopiston järjestämät opetushallinnon opinnot tai muulla tavalla hankittu riittävä opetushallinnon tuntemus sekä työkokemus opetuksen johtotehtävistä (asetus opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista 2§). Alkuperäiset kelpoisuuden osoittavat tutkintotodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä. 

Mäntsälä on koulutus- ja kehitysmyönteinen kunta. Perehdytämme sinut hyvin tehtäviisi ja tarjoamme mahdollisuuden kouluttautumiseen sekä omien työtaitojen kehittämiseen. Tuemme työssä jaksamista liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun avulla.

Palkkaus ja virkasuhteen ehdot määräytyvät kunnallisen opetushenkilöstön virkaehtosopimuksen sekä Mäntsälän kunnan palkkausjärjestelmän mukaan. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi voidaan maksaa vuosisidonnaista lisää aiemman työkokemuksen perusteella. Viran täytössä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. 

Virkaan valitun on ennen virkavaalin vahvistamista toimitettava hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. Lisäksi on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 § 2 momentin mukainen rikosrekisteriote viimeistään 30 päivän kuluessa valitsemispäätöksen tiedoksisaannista. 

Lisätietoja tehtävästä antaa Riihenmäen koulun rehtori Saija Hellström, puh. 040 314 5420 tai sp. saija.hellstrom@mantsala.fi tai opetuspäällikkö Marko Lipponen, puh. 040 314 5285 tai sp. marko.lipponen@mantsala.fi. 

Jätä hakemuksesi 23.1.2026 klo 15.45 mennessä sähköisellä hakulomakkeella osoitteessa: www.mantsala.fi/rekry. Liitä hakemukseen hakukirje ja ansioluettelosi.  

Mäntsälä on vireä ja vehmas kunta, jossa eletään turvallista, ihmisenkokoista arkea sujuvien palveluiden, monipuolisten vapaa-ajan mahdollisuuksien ja kätevien liikenneyhteyksien äärellä. Kunnan keskeiset arvot, turvallisuus, osallistava yhteisöllisyys ja vastuullinen, kehittävä vire ohjaavat toimintaamme. Haluamme olla parhaan arjen paikkakunta, jossa on hyvä elää, työskennellä ja yrittää.

Osaamisalue: Kasvatus- & opetusala