Varhaiskasvatuksen sosionomi (2)

Mäntsälä – Suuntana paras arki!

Mäntsälän varhaiskasvatuksessa painopisteinä ovat lasten osallisuuden tukeminen, liikkumisen lisääminen ja digitaalisten taitojen opettelu.  Ketterät kokeilut mahdollistavat toiminnan joustavan kehittämisen. Mäntsälän    varhaiskasvatuksessa työskentelet osana kuuden päiväkodin johtajan päiväkotikokonaisuutta, noin 800 lapsen varhaiskasvatuksessa.

Tervetuloa joukkoomme, sinä varhaiskasvatuksen ja osallisuuden ammattilainen. Etsimme joukkoomme kahta varhaiskasvatuksen sosionomia toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen 7.1.2025 alkaen. Tehtävän ensisijainen sijoituspaikka on työsuhteen alkaessa Anttilan (1) ja  Kaunismäen päiväkoti (1). 

Varhaiskasvatuksen sosionomina osallistut lapsiryhmän pedagogiikan suunnitteluun, toteutukseen, arviointiin ja kehittämiseen yhdessä muun tiimin kanssa. Työssäsi vastaat sosiaali- ja terveyspalveluiden kanssa tehtävästä lapsen hyvinvointiin liittyvästä monialaisesta yhteistyöstä sekä perheiden ohjaamisesta palveluiden pariin oman lapsiryhmäsi osalta. Varhaiskasvatuksen sosionomina vastaat monialaisesta verkostoyhteistyöstä lapsen varhaiskasvatuksen aikana sekä siirtymävaiheiden yhteistyöstä lapsen ja perheen hyvinvointiin liittyvissä asioissa yhdessä ryhmä opettajan kanssa. 

Haluamme hyvään tiimiimme sinua, joka tuet lasten osallisuutta, toimit kehittävällä työotteella innovatiivisesti ja uskallat kokeilla, arvioida ja kehittää uusia toimintamalleja lapsen parhaaksi. Työsi lähtökohtana on vasun hengen mukaisesti ymmärrys lapsen arjen kokonaisvaltaisuudesta. Olet varhaiskasvatuksen sosionomina lämpimästi ja ammatillisesti taitava yhteistyöntekijä ja vuorovaikuttaja niin lasten, työkavereiden kuin huoltajienkin kanssa. Lyhyet kuvaukset päiväkodeista ja niiden sijainneista löydät Tarinakartasta Päiväkodit – Mäntsälän kunta (mantsala.fi).

Kelpoisuusvaatimuksena varhaiskasvatuksen sosionomin tehtävään on Varhaiskasvatuslain (540/2018) 27§ mukainen.

Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunnallisen virka- ja työehtosopimuksen mukaan. Tehtäväkohtainen palkka on 2858,77 eur/kk. Lisäksi voidaan maksaa työkokemukseen perustuvaa lisää aiemman työkokemuksen perusteella. 

Tehtävän täytössä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.

Mäntsälä on koulutus- ja kehitysmyönteinen kunta. Tuemme työssä jaksamista ePassin liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun avulla. Meillä on käytössä myös Hyvä teko – hyvä työ -palkkio, jota työkaverit, työyhteisö tai esihenkilö voivat ehdottaa työyhteisön timanteille. Vaateraha on lisätty henkilökohtaiseen palkkaan 1.4.2023 alkaen.  

Tehtävään valitun on toimitettava nähtäväksi ennen tehtävän vastaanottamista rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu hyväksyttävä rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi, 504/2002) ja pyydettäessä selvitys terveydentilastaan. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien valittujen henkilöiden hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55) ennen työsuhteen alkamista.  

Jätä hakemuksesi sähköisesti 20.11.2024 klo 14.00 mennessä Avoimet työpaikat – Mäntsälän kunta (mantsala.fi). Liitä hakemukseen hakukirje ja ansioluettelosi. Alkuperäiset tutkinto- ja työtodistukset tarkistetaan mahdollisen haastattelun yhteydessä. 

Lisätietoja antaa päiväkodin johtajat Sari Paatero (Anttila), puh 0403145954 ja Mervi Kärkkäinen (Kaunismäki), puh. 040 314 5676 tai sp. etunimi.sukuninmi@mantsala.fi.

Mäntsälä on koulutus- ja kehitysmyönteinen, vireä ja vehmas kunta, jossa eletään turvallista, ihmisenkokoista arkea sujuvien palveluiden, monipuolisten vapaa-ajan mahdollisuuksien ja kätevien liikenneyhteyksien äärellä. Kunnan keskeiset arvot turvallisuus, osallistava yhteisöllisyys ja vastuullinen, kehittävä vire ohjaavat toimintaamme. Haluamme olla parhaan arjen paikkakunta, jossa on hyvä elää, työskennellä ja yrittää. 

Osaamisalue: Kasvatus- & opetusala