Toimialajohtaja, Kiinteistöt
- Sijainti Helsinki
Julkaistu 16.03.2026, 17:49 - Haku päättyy 02.04.2026, 16:15
Toimialajohtaja, Kiinteistöt
Maanmittauslaitos uudistaa organisaatiotaan ja toimintatapojaan vuoden 2027 alusta lukien. Maanmittauslaitoksessa työskentelee noin 1800 henkilöä valtakunnallisesti eri palvelupisteissä. Osana uudistumista muodostamme valtakunnallisen kiinteistöt-toimintayksikön.
Kiinteistöt-toimintayksikkö huolehtii kiinteistönmuodostamistehtävistä, kiinteistöjen lunastus- ja arviointipalveluista, tilusjärjestelytoiminnasta sekä kiinteistö-, lainhuuto- ja kiinnitysrekisteristä. Toimintayksikössä työskentelee noin 800 henkilöä Maanmittauslaitoksen eri palvelupisteissä.
Valittava henkilö aloittaa projektipäällikkönä 1.10.-31.12.2026, jonka jälkeen hän siirtyy toimialajohtajan tehtävään.
Vastaat toimialajohtajana valtakunnallisen toimintayksikön johtamisesta ja palveluiden kehittämisestä asetettujen tavoitteiden mukaan. Maanmittauslaitoksen johtoryhmän jäsenenä osallistut laitoksen kehittämiseen ja strategiseen ohjaukseen. Varmistat, että asiakastarpeet ohjaavat palveluiden ja tuotteiden kehittämistä. Vastaat toimialaasi kuuluvasta asiakas- ja sidosryhmätyöstä sekä sen kehittämisestä yhteistyössä asiakkuusjohtajan kanssa.
Toimialajohtajana vastaat myös toimintayksikön toiminnan organisoinnista, suunnittelusta ja seurannasta, henkilöstöjohtamisesta sekä palvelujen tehokkuuden ja laadun parantamisesta. Toimit myös toimialasi kotimaisissa ja kansainvälisissä sidosryhmäverkostoissa.
pasi.patrikainen@maanmittauslaitos.fi
puh +358 40 032 7948
Maanmittauslaitos
Maanmittauslaitos on yksi suomalaisten yhteiskunnan toimivuuden turvaajista. Tarjoamme tietoa ja palveluita omistuksen turvaamiseksi ja paikkatietojen hyödyntämiseksi. Teemme paikkatietoalaa eteenpäin vievää tutkimusta. Olemme yksi Suomen perusrekisteriviranomaisista ja kansainvälisesti arvostettu tutkimuslaitos.
Toimimme yhdessä, luottaen ja uudistaen. Johtamisemme perustuu luottamukseen ja henkilöstömme, yhteistyökumppaneidemme ja asiakkaidemme arvostamiseen. Uudistuminen ja osaamisen jatkuva kehittäminen ovat meille tärkeitä. Valmentavalla ja ammattimaisella johtamisella tuemme tavoitteiden saavuttamista ja hyvää työarkea.
