Kanttiinin asiakkuuspäällikkö

Vankilan kanttiini on pieni kauppa muurien sisällä, mutta sen toimivuus vaikuttaa koko vankilan arjen sujuvuuteen. Etsimme asiakkuuspäällikköä, joka lähtee kehittämään Rikosseuraamuslaitoksen kanttiinin nykyistä toimintaa kokonaisuudessaan valtakunnallisella tasolla ja luo prosessit liiketoimintaa tukeviksi. Vastuullasi on myös Leijonan verkkokaupan kehittäminen, joka palvelee joustavasti asiakkaitamme.

Mistä tässä on kyse?

Leijona Cateringin hyvän ruuan erikoisjoukot toimivat siellä, missä yhteiskunta pidetään käynnissä – Puolustusvoimissa, Rikosseuraamuslaitoksessa ja viranomaiskentillä. Rikosseuraamuslaitoksen kanttiini on tärkeä osa vankilan arkea. Se on kuin pieni kauppa muurien sisällä ja tarjoaa vangeille mahdollisuuden kerran viikossa hankkia päivittäis- ja ruokatarvikkeita. Samalla se tukee arjen sujuvuutta ja luo näin rauhallista työympäristön vartijoille.

Tässä uudessa asiakkuuspäällikön tehtävässä vastaat Rikosseuraamuslaitoksen kanttiinitoiminnan kehittämisestä. Johdat kokonaisuutta, jossa yhdistyvät kanttiinin prosessit, valikoima, hinnoittelu ja toimintaa tukevat järjestelmät. Tavoitteenasi on luoda Leijonalle kanttiinikonseptit, jotka mahdollistavat tuloksellisen liiketoiminnan, parantaa yhtenäistä valikoimaa ja lisää asiakastyytyväisyyttä.

Teet tiivistä yhteistyötä Rikosseuraamuslaitoksen, asiakkuuksista vastaavien asiakkuuspäälliköiden, kanttiinihenkilökunnan ja asiantuntijoiden kanssa. Raportoit tehtävässäsi operatiiviselle johtajalle, Petralle.

Toimenkuvasi päälinjat ovat:

– Kanttiinitoiminnan kehittäminen: Johdat kanttiinitoiminnan kokonaisuuden ja konseptien kehittämistä liiketoiminnalliset tavoitteet ja arjen toimivuus huomioiden, kattaen valikoiman, hinnoittelun ja yhtenäiset toimintatavat.

– Prosessien ja järjestelmien kehittäminen: Kanttiinin toimintatavat vaihtelevat eri vankiloissa, esimerkiksi asioinnin ja tilaamisen osalta. Tehtävänäsi on kehittää selkeitä ja toimivia prosesseja, jotka tukevat kanttiinitoiminnan sujuvuutta. Varmistat, että järjestelmät tukevat tehokasta toimintaa ja arjen työtä.

– Yhteistyön varmistaminen: Rakennat ja ylläpidät luottamuksellista yhteistyötä Rikosseuraamuslaitoksen kanssa. Teet tiivistä yhteistyötä myös sisäisten sidosryhmien kanssa.

Olennaiset rekrytointikriteerit:

– Sinulla on näyttöä vähittäiskaupan myynnin ja hankinnan kehittämisestä. Olet tottunut toimimaan tulosvastuullisissa tehtävissä. Hyödynnät dataa päätöksenteon tukena.

– Sinulla on kokemusta myyntiprosessien ja toimintaa tukevien digitaalisten ratkaisuiden ja järjestelmien kehittämisestä sekä ymmärrystä verkkokaupan kehittämisestä.

– Sinulla on kokemusta kokonaisuuksien johtamisesta.

– Taustallasi on tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto.

– Sinulla on sujuva suomen kielen taito ja valmius palvella asiakkaita myös englanniksi.

– Leijonalla työsuhteen solmimisen ehtona on hyväksytty turvallisuusselvitys, ja autamme sinua tämän tekemisessä.

Mistä hyvin maustetut työpäiväsi koostuvat?

– Merkityksellisestä ja vaikuttavasta työstä: Johdat kanttiinitoimintaa yhteiskunnallisesti merkittävässä toimintaympäristössä. Työsi vaikutus näkyy suoraan vankilan arjen toimivuudessa.

– Joustava hybridityö: Tapaamme toisiamme vähintään viikoittain toimistolla tai Leijonan muissa toimipisteissä, ja sen lisäksi sinun on mahdollisuus tehdä joustavasti etätöitä. Pääasiallinen työpisteesi on Vantaan tai Kuopion toimistolla.

– Arvojen mukaisesta tekemisestä: Meillä arvot näkyvät arjessa ammattiylpeytenä #rintarottingilla, toiminnan kehittämisenä #ketteräkehittäjä ja yhdessä onnistumisena #keitämmeyhdessä. Tässä tehtävässä viet nämä arvot käytäntöön kanttiinitoiminnan kehittämisessä.

– Palkitsevasta kokonaisuudesta: Tarjoamme kilpailukykyisen palkkauksen, joka on 5 900 – 6 200 €/kk, osaamisesi ja kokemuksesi mukaan. Henkilöstöetuihimme kuuluu mm. ePassietu, joka on 300 € ensi vuonna.

Hakuohjeet ja hakemiseen valmistautuminen:

Kiinnostuitko tehtävästä, mutta haluaisit kuulla vielä lisää? Tavoitat operatiivisen johtajan Petra Granqvistin p. 010 432 0130 – ma 5.1. klo 15 – 16, 9.1. klo 10 – 11 ja 12.1. klo 15 – 16 välisenä aikana. Leijonan [nettisivujen](https://leijonacatering.fi/tyopaikka/) ja some-kanavien kautta pääset tutustumaan työhömme, joten ota myös Leijonan [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/leijona-catering-oy/) ja [Instagram](https://www.instagram.com/leijonacatering) -kanavat seurantaan.

Jätä hakemus ja CV meille viimeistään 18.1.2026. Joulupyhien vuoksi alamme aktiivisesti käydä hakemuksia läpi vasta hakemusajan jälkeen. Toivomme sinun pääsevän aloittamaan uudessa tehtävässäsi jo alkukevään aikana. Tehtävää täytettäessä kiinnitämme erityistä huomiota hakijan henkilökohtaiseen sopivuuteen työskennellä turvallisuuskriittisessä yrityksessä. Odotamme sinulta myös ymmärrystä luottamuksellisen materiaalin käsittelystä.

Tarjoamme

– E-passietu

– Edullinen työpaikkaruokailu

– Laaja työterveyshuolto

– Vapaa-ajan tapaturmavakuutus

– Tulospalkkio

Leijona Catering Oy

Omaa elämää on helppo suunnitella, kun työpaikkaan voi luottaa kuin muuriin, palkka on ajoissa tilillä ja työajat kalenterissa. Leijona Catering valmistaa päivittäin jopa 80 000 annosta hyvää ruokaa niille, jotka pitävät yhteiskunnan käynnissä – Puolustusvoimissa, Rikosseuraamuslaitoksessa ja viranomaiskentillä. Olipa edessä kakkua tai rokkaa, ydintehtävämme on turvata ruokahuollon jatkuvuus kaikissa olosuhteissa. Meitä hyvän ruuan erikoisjoukkolaisia on jo yli 550, ja työskentelemme ympäri Suomea 60 toimipisteessä. Keittiössä ja kentällä – työtämme ohjaavat arvot #rintarottingilla, #ketteräkehittäjä ja #keitämmeyhdessä. Suomi tarvitsee toimintavarmuutta, ja se tarvitsee hyvän ruuan tekijöitä. Koska joka päivä, joka ikinen syö.

Lue lisää: [www.leijonacatering.fi](http://www.leijonacatering.fi)

Sähköposti: rekrytointi@leijonacatering.fi Sijainti: Teknobulevardi 3-5, 01530 Vantaa

Osaamisalue: Johtaminen & konsultointi