Ohjaaja, kotoutumista tukevat sosiaalipalvelut, Espoo
- Sijainti Espoo
Julkaistu 03.02.2026, 13:59 - Haku päättyy 22.02.2026, 15:45
Ohjaaja, kotoutumista tukevat sosiaalipalvelut, Espoo
Kotoutumista tukevissa sosiaalipalveluissa ohjaaja toimii ohjauspalvelun toteuttajana osana asiakkaan sosiaalipalvelujen kokonaisuutta. Ohjaajan tehtäviin kuuluu toteuttaa asiakkaalle myönnetty ohjauspalvelu palvelupäätöksen mukaisesti. Päätöksen ohjauspalvelusta tekee sosiaalihuollon ammattilainen. Suunnitelma ohjauksen tarkemmasta sisällöstä laaditaan yhdessä omatyöntekijän ja asiakkaan kanssa.
Ohjaajan tehtävä on tukea asiakkaan omatoimisuutta ohjaamalla ja antamalla tietoa miten yhteiskunnassa toimitaan. Ohjaus sisältää muun muassa asumiseen ja talouteen liittyvissä asioissa neuvomista ja auttamista. Asiakastyön lisäksi ohjaajan tehtäviin kuuluu työnsä huolellinen tilastointi ja dokumentointi. Työ voi sisältää myös ryhmien suunnittelua ja ohjaamista. Ohjauspalvelun tarkoitus on tukea asiakkaita omatoimiseen suoriutumiseen arjessa ja yhteiskunnassa.
Kotoutumista tukevissa sosiaalipalveluissa työyhteisö on innokas, osaava ja keskusteleva. Yksikössämme on lämminhenkinen ilmapiiri ja tiimissä saat esihenkilön ja kollegojen tuen tehtäväsi hoitamiseen.
Työpaikan nimi ja osoite: Kotoutumista tukevat sosiaalipalvelut, Espoo, Pyyntitie 3 (Matinkylä)
Työaika: 38 h 15 min viikossa. Työtä tehdään virka-aikana maanantaista perjantaihin.
Tehtävä on vakituinen.
Kelpoisuusvaatimukset: Soveltuva sosiaali- ja terveysalan ammattitutkinto.
Tehtävässä edellytetään hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja. Lisäksi edellytetään hyviä tietoteknisia taitoja. Edellytyksenä on myös B-ajokortti, sillä työ on liikkuvaa.
Arvostamme: Aikaisempaa kokemusta vastaavasta työstä.
Asiakastietojärjestelmistä käytössämme on tällä hetkellä Sosiaali Effica ja 3.3.26 alkaen siirrymme käyttämään Sosiaali Lifecarea.
Virkaan/työsuhteeseen valituilta pyydetään satunnaisesti Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen päihdeohjelman mukaista huumausainetodistusta.
Olemme muutoksen tekijöitä. Uudistamme rohkeasti sen, mikä kaipaa parannusta, ja säilytämme sen, mikä toimii. Panostamme jokaisen työntekijämme hyvinvointiin ja haluamme tarjota monipuolisia etuja henkilöstöllemme. Tarjoamme lounasedun ja saat käyttöösi vuodessa 300 €, jonka voit käyttää toiveidesi mukaan kulttuuri-, hyvinvointi-, liikunta- tai matkalippuetuuksiin. Lisäksi pääset kehittämään omaa osaamistasi Eduhousen ja Oppiportin laajojen verkkokoulutusten avulla.
Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue
Olemme työnantaja sinulle, joka haluat kokea enemmän, kehittyä osaajana ja olla muuttamassa koko yhteiskuntaa.
Palvelemme 495 000:a asukasta Espoossa, Hangossa, Inkoossa, Karkkilassa, Kauniaisissa, Kirkkonummella, Lohjalla, Raaseporissa, Siuntiossa ja Vihdissä – ja henkilöstömme koostuu liki 10 000 ammattilaisesta.
Tavoitteenamme on osaava ja monimuotoinen henkilöstö, joka heijastaa koko läntisen Uudenmaan väestörakennetta. Rekrytoinnissa edistämme yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa. Kaksikielisyys on laajan alueemme rikkaus ja arvostamme molempien kotimaisten kielten osaamista.
Uudistamme rohkeasti sen, mikä kaipaa parannusta, ja säilytämme sen, mikä toimii. Panostamme hyvään työilmapiiriin ja jokaisen työntekijän hyvinvointiin. Meillä jokainen tietää roolinsa, saa käyttöönsä parhaat työkalut ja kokee olevansa osa yhteisöä, jossa annetaan tukea ja arvostusta.
Tervetuloa Länsi-Uudellemaalle – Nauti vapaa-ajalla urbaanin kaupungin sykkeestä tai maaseudun rauhasta. Meri, järvet ja metsät ovat aina lähelläsi. Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue on savuton työympäristö.
