Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue

Lähihoitaja, Kotihoito, Vihti-Karkkila, kesätyö

  • Sijainti
  • Julkaistu 30.01.2026, 11:01
  • Haku päättyy 12.04.2026, 15:45
  • 12.04.2026, 15:45

Lähihoitaja, Kotihoito, Vihti-Karkkila, kesätyö

Haemme vuosilomansijaisuuksiin Vihti-Karkkila kotihoidon palvelupisteisiin lähihoitajia ja lähihoitajaopiskeijoita eri pituisiin sijaisuuksiin kesälomakaudelle 2026. Etsimme joukkoomme reippaita, rohkeita, ja luotettavia työntekijöitä, joilla on hyvät taidot tiimityöskentelyyn. Sijaisuuden aloittamisajankohta ja työsuhteen pituus ovat sovittavissa esihenkilön kanssa. Vuosilomansijaisena saat tehdä mielenkiintoista työtä perehdytyksen jälkeen itsenäisesti. Sinulla on tukenasi koko moniammatillinen tiimi työtä tehdessäsi. Kotihoidossa on mahdollisuus oppia uutta ja vahvistaa omaa ammattitaitoa.

Kotihoito on pääasiassa ikääntyneille, vammaisille ja pitkäaikaissairaille tarkoitettua omassa kodissa tapahtuvaa asiakkaan hoitoa, huolenpitoa ja sairaanhoitoa. Toimintaperiaatteena on tuottaa hyvää, turvallista ja asiakkaan tarpeen mukaista hoivaa kotihoidon asiakkaille. Käytämme kotihoidossa laajasti nykyaikaisia teknologiaratkaisuja esim. toiminnanohjausjärjestelmää, sähköistä ovenavausta ja lääkeautomaatteja.

Aloitamme haastattelut jo hakuaikana ja täytämme paikat soveltuvien henkilöiden löydettyä. Kerrothan hakemuksessa, missä kotihoidon palvelupisteessä haluat työskennellä (Karkkila, Vihti, Nummela, resurssipooli Vihti-Karkkila, etähoito)

Lähihoitajan nimikkeellä toimivalta edellytetään oikeutta käyttää tehtävään soveltuvaa nimikesuojattua ammattinimikettä sekä LUVNin lääkehoitoprosessin mukaista lääkelupaa tai lääkehoitoluvan suorittamista hyväksytysti koeaikana. Lähihoitajaopiskelijalla tulee olla suoritettuna vähintään 60 opintopistettä, sisältäen kasvun tukemisen sekä hoito- ja huolenpidon opinnot. Näiden lisäksi hakijalla tulee olla hyväksytyt suoritukset lääkehoidon opinnoista sekä lääkelaskuista.

Työ on säännöllisessä kotihoidossa ja etähoidossa 2 vuorotyötä ( aamu/ilta) ja resurssipoolissa 3 vuorotyötä (aamu/ilta/yö) arkisin ja viikonloppuisin. Työvuorotoiveesi otetaan sijaisuudessa huomioon mahdollisuuksien mukaan.

Tehtävät ovat määräaikaisia ajalla 4.5.2026 – 20.9.2026.

Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa sekä tartuntatautilain §55:n mukaista tuberkuloosiselvitystä.
Tehtävään valitun on esitettävä itseään koskeva lain 741/2023 28 §:n mukainen iäkkäiden henkilöiden kanssa työskentelevän rikostaustan selvittämiseksi tarpeellinen rikosrekisteriote, jos työsuhde kestää vähintään 3 kuukautta saman kalenterivuoden aikana.

Olemme muutoksen tekijöitä. Uudistamme rohkeasti sen, mikä kaipaa parannusta, ja säilytämme sen, mikä toimii. Panostamme jokaisen työntekijämme hyvinvointiin ja haluamme tarjota monipuolisia etuja henkilöstöllemme. Tarjoamme lounasedun ja saat käyttöösi vuodessa 300 €, jonka voit käyttää toiveidesi mukaan kulttuuri-, hyvinvointi-, liikunta- tai matkalippuetuuksiin. Lisäksi pääset kehittämään omaa osaamistasi Eduhousen ja Oppiportin laajojen verkkokoulutusten avulla.

Työsuhde:Työsuhde
Työ alkaa:Sopimuksen mukaan
Palkka:Aikapalkka Tehtäväkohtainen palkka: 2716,25 €/kk
Työskentelyaika:Jaksotyö
Paikkoja:15
Hakuohjeet:Tehtävästä lisätietoja antavat Aluevastaavat
Aila Ollila (Karkkila kh) puh 050 5222681,
Heidi KOrhonen (Nummela kh) puh. 040 6442279,
Jaana Tervo (Vihti kk kh) puh 040 6443091
Eija Saksala (resurssipooli, etähoito) puh 044 4675308

Tavoitat meidät aluevastaavat parhaiten arkisin klo 8-15, tai s-postilla etunimi.sukunimi@luvn.fi

Lähde: Työmarkkinatori

Osaamisalue:

Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue

Olemme työnantaja sinulle, joka haluat kokea enemmän, kehittyä osaajana ja olla muuttamassa koko yhteiskuntaa.

Palvelemme 495 000:a asukasta Espoossa, Hangossa, Inkoossa, Karkkilassa, Kauniaisissa, Kirkkonummella, Lohjalla, Raaseporissa, Siuntiossa ja Vihdissä – ja henkilöstömme koostuu liki 10 000 ammattilaisesta.
Tavoitteenamme on osaava ja monimuotoinen henkilöstö, joka heijastaa koko läntisen Uudenmaan väestörakennetta. Rekrytoinnissa edistämme yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa. Kaksikielisyys on laajan alueemme rikkaus ja arvostamme molempien kotimaisten kielten osaamista.

Uudistamme rohkeasti sen, mikä kaipaa parannusta, ja säilytämme sen, mikä toimii. Panostamme hyvään työilmapiiriin ja jokaisen työntekijän hyvinvointiin. Meillä jokainen tietää roolinsa, saa käyttöönsä parhaat työkalut ja kokee olevansa osa yhteisöä, jossa annetaan tukea ja arvostusta.

Tervetuloa Länsi-Uudellemaalle – Nauti vapaa-ajalla urbaanin kaupungin sykkeestä tai maaseudun rauhasta. Meri, järvet ja metsät ovat aina lähelläsi. Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue on savuton työympäristö.