Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue

Lähihoitaja, Espoon etäkotihoito, Espoo

  • Sijainti Espoo
  • Julkaistu 02.03.2026, 9:06
  • Haku päättyy 16.03.2026, 15:45
  • 16.03.2026, 15:45

Lähihoitaja, Espoon etäkotihoito, Espoo

Tule vahvistamaan etäkotihoidon osaavaa tiimiä ja tekemään merkityksellistä työtä asiakkaidemme hyväksi. Haemme yhtä lähihoitajaa määräaikaiseen työsuhteeseen ajalle 16.3.-30.8.2026. Meillä pääset osaksi ammattitaitoista, avuliasta ja yhteen hiileen puhaltavaa työyhteisöä, jossa työyhteisön ja esihenkilöiden tuki on lähellä.

Etäkotihoidon työ on pääasiassa näyttöpäätetyötä, jossa yhdistyvät teknologia ja inhimillinen läsnäolo. Työ on nopeatempoista, joten hyvä paineensietokyky, priorisointitaidot ja selkeä ohjausote ovat tehtävässä tärkeitä. Yhden työvuoron aikana hoidat etäyhteyksin noin 30 asiakasta hoitosuunnitelman mukaisesti. Kaikki kontaktit tehdään toimistoltamme käsin sovittuina ajankohtina videopuhelun kautta.

Työ on jaksotyötä kahdessa vuorossa ja sitä tehdään viikon jokaisena päivänä. Teemme tiivistä moniammatillista yhteistyötä alueellisen kotihoidon, kotikuntoutuksen ja seniori-infon kanssa. Käytössämme ovat muun muassa Lifecare-asiakastietojärjestelmä, RAI-arviointiohjelma sekä OivaHealthdigialusta.

Toimistomme sijainti tarjoaa hyvät julkisen liikenteen yhteydet, ja omalla autolla saapuville löytyy pysäköintimahdollisuuksia.

Tervetuloa mukaan innovatiiviseen toimintaympäristöön – odotamme sinua tiimiimme!

Työpaikan nimi ja osoite:
Etäkotihoito, Karaportti 5, 02610 Espoo
Työaika: 38,15 h/vko, jaksotyö
Työsuhde: määräaikainen

Kelpoisuusvaatimukset: Lähihoitajan nimikkeellä toimivalta edellytetään oikeutta käyttää tehtävään soveltuvaa nimikesuojattua ammattinimikettä.

Tehtävässä edellytetään hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, paineensietokykyä sekä sujuvaa suomen kielen suullista ja kirjallista osaamista. Lisäksi edellytämme voimassa olevia lääkelupia tai lääketenttien suorittamista ennen työsuhteen alkua. Työnantaja tarjoaa tenttimateriaalin ja mahdollisuuden tenttien suorittamiseen; lääkehoidon näytöt annetaan työsuhteen alussa.

Tehtävässä vaaditaan tartuntatautilain 48 §:n mukainen rokotussuoja sekä tartuntatautilain 55 §:n mukainen tuberkuloosiselvitys.

Valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä iäkkäiden kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023, 28 §) mukainen rikosrekisteriote, mikäli työsuhde tai saman vuoden aikana solmittujen työsuhteiden yhteenlaskettu kesto ylittää kolme kuukautta.

Lisäksi työsuhteeseen valituilta voidaan satunnaisesti pyytää Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen päihdeohjelman mukainen huumausainetodistus.

Arvostamme moniammatillisia yhteistyötaitoja, oma-aloitteisuutta sekä laajaa IT-osaamista. Lisäksi arvostamme positiivista asennetta uuden oppimiseen. Kotihoidon tuntemus katsotaan eduksi.

Olemme muutoksen tekijöitä. Uudistamme rohkeasti sen, mikä kaipaa parannusta, ja säilytämme sen, mikä toimii. Panostamme jokaisen työntekijämme hyvinvointiin ja haluamme tarjota monipuolisia etuja henkilöstöllemme. Tarjoamme lounasedun ja saat käyttöösi vuodessa 300 €, jonka voit käyttää toiveidesi mukaan kulttuuri-, hyvinvointi-, liikunta- tai matkalippuetuuksiin. Lisäksi pääset kehittämään omaa osaamistasi Eduhousen ja Oppiportin laajojen verkkokoulutusten avulla.

Työsuhde:Työsuhde
Työ alkaa:Mahdollisimman pian
Palkka:Kiinteä palkka Tehtäväkohtainen palkka: 2627,02 €/kk
Työskentelyaika:Jaksotyö
Paikkoja:1
Hakuohjeet:Tehtävästä lisätietoja antaa aluevastaava Marika Kurula p. 040 187 3102
Lähde: Työmarkkinatori

Osaamisalue:

Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue

Olemme työnantaja sinulle, joka haluat kokea enemmän, kehittyä osaajana ja olla muuttamassa koko yhteiskuntaa.

Palvelemme 500 000 asukasta Espoossa, Hangossa, Inkoossa, Karkkilassa, Kauniaisissa, Kirkkonummella, Lohjalla, Raaseporissa, Siuntiossa ja Vihdissä – ja henkilöstömme koostuu 10 000 ammattilaisesta.

Tavoitteenamme on osaava ja monimuotoinen henkilöstö, joka heijastaa koko läntisen Uudenmaan väestörakennetta. Rekrytoinnissa edistämme yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa. Kaksikielisyys on laajan alueemme rikkaus ja arvostamme molempien kotimaisten kielten osaamista.
Uudistamme rohkeasti sen, mikä kaipaa parannusta, ja säilytämme sen, mikä toimii. Panostamme hyvään työilmapiiriin ja jokaisen työntekijän hyvinvointiin. Meillä jokainen tietää roolinsa, saa käyttöönsä parhaat työkalut ja kokee olevansa osa yhteisöä, jossa annetaan tukea ja arvostusta.

Tervetuloa Länsi-Uudellemaalle – Nauti vapaa-ajalla urbaanin kaupungin sykkeestä tai maaseudun rauhasta. Meri, järvet ja metsät ovat aina lähelläsi. Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue on savuton työympäristö.