Johtava sosiaalityöntekijä, kotoutumista tukevat sosiaalipalvelut, Espoo
- Sijainti Espoo
Julkaistu 13.03.2026, 11:41 - Haku päättyy 27.03.2026, 15:45
Johtava sosiaalityöntekijä, kotoutumista tukevat sosiaalipalvelut, Espoo
Yksikkö vastaa kotoutumista tukevista sosiaalipalveluista koko Länsi-Uudenmaan alueella. Nyt avoimena oleva johtavan sosiaalityöntekijän sijaisuus sijoittuu tiimiin, jossa tehdään sosiaalityötä ja sosiaaliohjausta asiakkaiden kanssa, jotka ovat muuttaneet Suomeen alle kolme vuotta sitten ja asuvat Espoossa tai Kauniaisissa.
Johtava sosiaalityöntekijä on tiiminsä lähi- ja hallinnollinen esihenkilö. Hän valmentaa ja tukee tiiminsä työntekijöitä heidän työssään. Johtava sosiaalityöntekijä kuuluu kotoutumista tukevien sosiaalipalveluiden johtoryhmään. Hän osallistuu yksikön toiminnan kehittämiseen ja erilaisiin yhteistyö- ja asiantuntijaverkostoihin.
Tarjoamme kotoutumista tukevia sosiaalipalveluja maahan muuttaneille henkilöille kotoutumisen alkuvaiheessa. Meillä on asiakkaina Länsi-Uudellamaalla asuvia kansainvälistä suojelua saavia henkilöitä, ihmiskaupan uhreja, alaikäisenä ilman huoltajaa maahan tulleita lapsia sekä perhesiteen, työn tai opiskelun perusteella Suomeen muuttaneita. Lisäksi järjestämme välttämättömän sosiaalihuollon palvelun paperittomille.
Toimipaikkamme sijaistee Matinkylässä osoitteessa Pyyntitie 3, kauppakeskus Ison Omenan ja Matinkylän metroaseman lähellä. Työskentelemme viihtyisissä ja valoisissa monitoimitiloissa, joissa tarjoamme kaikille omat työpisteet sekä mahdollisuuden hiljaisiin työtiloihin. Johtavalla sosiaalityöntekijällä on oma työhuone. Osa työstä on mahdollista tehdä etätyönä.
Työpaikan nimi ja osoite: kotoutumista tukevat sosiaalipalvelut, Pyyntitie 3, 02230 Espoo
Työaika: 37 h 45 min. / vk
Haettava tehtävä on virkasuhteinen.
Tehtävä on vakinainen.
Kelpoisuusvaatimukset: sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain (817/2015) 7 §:n, 9 §:n mukainen pätevyys.
Tehtävässä edellytetään näyttöä vastuunkannosta, hyviä vuorovaikutus- ja verkostoitumistaitoja, hyvää päätöksentekokykyä sekä joustavuutta.
Virkaan/työsuhteeseen valituilta pyydetään satunnaisesti Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen päihdeohjelman mukaista huumausainetodistusta.
Arvostamme esihenkilökokemusta sekä kokemusta kotoutumista tukevista sosiaalipalveluista.
Olemme muutoksen tekijöitä. Uudistamme rohkeasti sen, mikä kaipaa parannusta, ja säilytämme sen, mikä toimii. Panostamme jokaisen työntekijämme hyvinvointiin ja haluamme tarjota monipuolisia etuja henkilöstöllemme. Tarjoamme lounasedun ja saat käyttöösi vuodessa 300 €, jonka voit käyttää toiveidesi mukaan kulttuuri-, hyvinvointi-, liikunta- tai matkalippuetuuksiin. Lisäksi pääset kehittämään omaa osaamistasi Eduhousen ja Oppiportin laajojen verkkokoulutusten avulla.
Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue
Olemme muutoksen tekijöitä. Uudistamme rohkeasti sen, mikä kaipaa parannusta, ja säilytämme sen, mikä toimii. Panostamme jokaisen työntekijämme hyvinvointiin ja haluamme tarjota monipuolisia etuja henkilöstöllemme. Tarjoamme lounasedun ja saat käyttöösi vuodessa 300 €, jonka voit käyttää toiveidesi mukaan kulttuuri-, hyvinvointi-, liikunta- tai matkalippuetuuksiin. Lisäksi pääset kehittämään omaa osaamistasi Eduhousen ja Oppiportin laajojen verkkokoulutusten avulla.
Palvelemme 500 000 asukasta Espoossa, Hangossa, Inkoossa, Karkkilassa, Kauniaisissa, Kirkkonummella, Lohjalla, Raaseporissa, Siuntiossa ja Vihdissä – ja henkilöstömme koostuu 10 000 ammattilaisesta.
Tavoitteenamme on osaava ja monimuotoinen henkilöstö, joka heijastaa koko läntisen Uudenmaan väestörakennetta. Rekrytoinnissa edistämme yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa.
Uudistamme rohkeasti sen, mikä kaipaa parannusta, ja säilytämme sen, mikä toimii. Panostamme hyvään työilmapiiriin ja jokaisen työntekijän hyvinvointiin. Meillä jokainen tietää roolinsa, saa käyttöönsä parhaat työkalut ja kokee olevansa osa yhteisöä, jossa annetaan tukea ja arvostusta.
