Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue

IT-ratkaisukehityspäällikkö, Digipalvelut, Espoo

  • Sijainti Espoo
  • Julkaistu 19.12.2025, 13:12
  • Haku päättyy 12.01.2026, 15:45
  • 12.01.2026, 15:45

IT-ratkaisukehityspäällikkö, Digipalvelut, Espoo

Oletko aikaansaava, ratkaisukeskeinen ja hyvät vuorovaikutustaidot omaava ratkaisukehityspäällikkö? Haluatko tehdä työtä, jolla on merkittävä yhteiskunnallinen vaikutus?

Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen, tuttavallisemmin LUVN, Digipalveluissa on avoinna paikka kahdelle (2) kokeneelle ja proaktiiviselle ratkaisukehityspäällikölle. Toinen ratkaisukehityspäälliköistä tulee työskentelemään Hallinnon järjestelmät -tiimissä talouden järjestelmäkokonaisuuden kotiutuksessa sekä automaation kehittämisessä ja toinen Asukkaiden ICT-palvelut-tiimissä.

Hallinnon järjestelmät -tiimin vastuulla ovat muun muassa seuraavien palveluiden ratkaisut:

Talousjärjestelmät
Henkilöstö järjestelmät
Hankinnan ja ostamisen ratkaisut
Asiahallinta- ja arkistointijärjestelmät
Robotiikka, automatisaatiot ja integraatiot

Asukkaiden ICT-palvelut-tiimin vastuulla ovat muun muassa seuraavat järjestelmät tai palvelut:

Digitaalinen asiointi ja yhteydenottojärjestelmät (mm. puhepalvelut)
Asumisen tuen ja etähoivan ratkaisut (mm. kotiin vietävä teknologia)
Asiakasohjaus
Kansalliset palvelut
Toimitiloihin liittyvät järjestelmät

Hallinnon järjestelmät -tiimiin rekrytoitavalla henkilöllä tulee olla vahva osaaminen IT-toimittajahallinnan käytäntöjen käyttöönotosta sekä kehittämisestä, prosessien automatisoinnin sekä muista teknisistä ratkaisuista, sopimushallinnasta ja järjestelmäarkkitehtuurista.

Asukkaiden ICT-palvelut-tiimiin rekrytoitavalla henkilöllä tulee olla kokemusta tiimiin vastuulla olevien järjestelmäkokonaisuuksien kehittämisestä IT-näkökulmasta, IT-projektinhallinnasta, järjestelmäarkkitehtuurista, toimittajahallinnasta ja sopimusasioista sekä talouden seurannasta.

Ratkaisukehityspäälliköltä odotamme aikaansaavaa ja ratkaisukeskeistä asennetta sekä erinomaisia vuorovaikutustaitoja. Ratkaisukehityspäällikön täytyy kyetä operoimaan erilaisten lentokorkeuksien välillä. Ratkaisukehityspäällikkö hallitsee hyvin strategiset tavoitteet, mutta työntää myös kädet syvälle saveen ja varmistaa asioiden etenemisen. Sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien tarpeiden hahmottaminen ja niihin vastaaminen ovat keskeistä ratkaisukehityspäällikön roolissa.

Toimimme hybridityömallissa, jossa osa työpäivistä tehdään toimistolla (Espoon keskus/Otaniemi) ja osan voi tehdä etänä.

Työpaikan nimi ja osoite: Digipalvelut, Kamreerintie 2, Espoo
Työaika: 36 h 15 min / viikko.
Tehtävä on vakinainen.

Tehtävään soveltuva koulutus: vähintään soveltuva alempi korkeakoulututkinto (yliopisto, AMK tai vastaava).

Tehtävässä edellytetään:

IT-alan koulutustaustaa.
Soveltuvaa työkokemusta, esimerkiksi IT-projektipäällikön, IT-palvelupäällikön, IT-tuotepäällikön, IT-tuoteomistajan tai IT-konsultoinnin tehtävistä.
Julkisia hankintoja koskevien sääntöjen ja käytäntöjen osaamista.
Kokemusta ICT-alueen toimittajahallinnasta ja palvelunhallinnasta.
Kokemusta järjestelmäarkkitehtuurin kehityksestä.
ITIL-osaamista – suoritettu sertifikaatti katsotaan eduksi.
Sujuvaa suomen kieltä ja kykyä tarvittaessa hoitaa asioita myös englannin kielellä.

Virkaan/työsuhteeseen valituilta pyydetään satunnaisesti Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen päihdeohjelman mukaista huumausainetodistusta.

Arvostamme:

Kykyä kommunikoida ICT-asioista ymmärrettävästi ei-ICT-ihmisille.
Hyvää suullista ja kirjallista kommunikointitaitoa sekä kykyä tuottaa laadukkaita dokumentteja.
Paineensietokykyä, sopeutumista muuttuviin tilanteisiin ja asioiden loppuun asti viemistä.
Oma-aloitteista ja vastuita kiertelemätöntä asennetta.
Positiivista ja kehittämishenkistä asennetta.
Kykyä ideointiin ja valittujen ideoiden toteuttamiseen.
Hyvää yhteistyö- ja neuvottelutaitoa.

Olemme muutoksen tekijöitä. Uudistamme rohkeasti sen, mikä kaipaa parannusta, ja säilytämme sen, mikä toimii. Panostamme jokaisen työntekijämme hyvinvointiin ja haluamme tarjota monipuolisia etuja henkilöstöllemme. Tarjoamme lounasedun ja saat käyttöösi vuodessa 300 €, jonka voit käyttää toiveidesi mukaan kulttuuri-, hyvinvointi-, liikunta- tai matkalippuetuuksiin. Lisäksi pääset kehittämään omaa osaamistasi Eduhousen ja Oppiportin laajojen verkkokoulutusten avulla.

Työsuhde:Työsuhde
Työ alkaa:Sopimuksen mukaan
Palkka:Kiinteä palkka Tehtäväkohtainen palkka: 5099,44 €/kk, jonka lisäksi työkokemuslisä max. 8 %
Työskentelyaika:Päivätyö
Paikkoja:2
Hakuohjeet:Tehtävästä lisätietoja antavat:

Hallinnon järjestelmät -tiimi: IT-tuotantopäällikkö Lea Vitikka, puh. +358438267663 ja lea.vitikka@luvn.fi. Tavoitettavissa 5.1.2026 ja 7.-9.1.2026.

Asukkaiden ICT-palvelut-tiimi: IT-tuotantopäällikkö Anna Kojo-Pulkkinen, puh. +358 40634 3212 ja anna.kojo-pulkkinen@luvn.fi. Tavoitettavissa 22.-23.12.2025, 29.-31.12.2025 ja 2.1.2026.

Lähde: Työmarkkinatori

Osaamisalue:

Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue

Olemme työnantaja sinulle, joka haluat kokea enemmän, kehittyä osaajana ja olla muuttamassa koko yhteiskuntaa.

Palvelemme 495 000:a asukasta Espoossa, Hangossa, Inkoossa, Karkkilassa, Kauniaisissa, Kirkkonummella, Lohjalla, Raaseporissa, Siuntiossa ja Vihdissä – ja henkilöstömme koostuu liki 10 000 ammattilaisesta.
Tavoitteenamme on osaava ja monimuotoinen henkilöstö, joka heijastaa koko läntisen Uudenmaan väestörakennetta. Rekrytoinnissa edistämme yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa. Kaksikielisyys on laajan alueemme rikkaus ja arvostamme molempien kotimaisten kielten osaamista.

Uudistamme rohkeasti sen, mikä kaipaa parannusta, ja säilytämme sen, mikä toimii. Panostamme hyvään työilmapiiriin ja jokaisen työntekijän hyvinvointiin. Meillä jokainen tietää roolinsa, saa käyttöönsä parhaat työkalut ja kokee olevansa osa yhteisöä, jossa annetaan tukea ja arvostusta.

Tervetuloa Länsi-Uudellemaalle – Nauti vapaa-ajalla urbaanin kaupungin sykkeestä tai maaseudun rauhasta. Meri, järvet ja metsät ovat aina lähelläsi. Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue on savuton työympäristö.