Markkinoinnin ja viestinnän asiantuntija, LähiTapiola Itä
- Sijainti Joensuu
Julkaistu 20.03.2026, 8:22 - Haku päättyy 06.04.2026, 3:00
Markkinoinnin ja viestinnän asiantuntija, LähiTapiola Itä
Mikä saa sydämemme sykkimään?
Meille LähiTapiola Idässä markkinointi ja viestintä ovat keskeinen osa paikallisen yhtiön menestystä. Ne rakentavat luottamusta, tekevät arkeamme näkyväksi asiakkaille ja kumppaneille sekä tukevat henkilöstöämme muutosten keskellä.
Etsimme nyt markkinoinnin ja viestinnän asiantuntijaa, joka vie viestintäämme ja vaikuttamistyötämme sujuvasti eteenpäin, pitää yhteydet lämpiminä ja tunnistaa, mikä on omalle alueyhtiöllemme merkityksellistä. Jos nautit monipuolisesta tekemisestä, haluat kertoa kiinnostavia tarinoita ja saat energiaa yhteistyöstä, saatat olla etsimämme henkilö. Tehtävä on määräaikainen perhevapaan sijaisuus.
Tehtävä ja vastuut
Markkinointi- ja viestintäasiantuntijana vastaat siitä, että yhtiömme ääni kuuluu selkeästi, johdonmukaisesti ja oikeille kohderyhmille. Työsi on yhdistelmä strategista näkemystä, käytännön toteutusta ja yhteistyötä eri tiimien ja kumppaneiden kanssa.
Vastuualueisiisi kuuluvat muun muassa:
– Ulkoisen viestinnän suunnittelu ja toteutus: tiedotteet, verkkosisällöt ja mediayhteistyö
– Sisäisen viestinnän koordinointi
– Osallistuminen alueyhtiön markkinointistrategian kehittämiseen ja brändin vahvistamiseen
– Markkinoinnin ja viestinnän vuosikellon ja kokonaisuuksien hallinta
– Yhteistyö paikallisten yhdistysten ja muiden kumppaneiden kanssa
– Tapahtumien ja tilaisuuksien suunnittelu ja käytännön toteutus
– Edistää Itä 2030 strategisten tavoitteiden saavuttamista
Saat tueksesi LähiTapiola-ryhmän asiantuntijoiden laajan verkoston ja LähiTapiola Idän osaavan henkilöstön.
Olet meille oikea henkilö, jos sinulla on:
– Kokemusta markkinoinnin ja/tai viestinnän suunnittelusta sekä sisällöntuotannosta – Kyky kirjoittaa sujuvaa, selkeää ja vaikuttavaa suomen kieltä – Taitoa suunnitella ja toteuttaa markkinointi- ja viestintämateriaaleja eri kanaviin. Emme odota ammattikuvaajan tai graafisen suunnittelijan taitoa, vaan näkemystä ja tuntumaa siihen, mikä toimii. – Luontevaa esiintymisvarmuutta ja rohkeutta olla esillä – Oma-aloitteisuutta, organisointikykyä ja valmiutta hallita monia kokonaisuuksia yhtä aikaa
Eduksi katsomme
– Viestinnän, markkinoinnin tai vastaavan alan koulutuksen
– Kokemusta tapahtumien ja tilaisuuksien käytännön järjestämisestä
– Kiinnostusta paikalliseen kehittämiseen ja yhteiskunnallisiin teemoihin
Tarjoamme
– Merkityksellisen tehtävän, jossa työn jälki näkyy ja tuntuu omalla alueellamme Pohjois-Karjalassa sekä Ylä- ja Koillis-Savossa.
– Ihmisläheisen työyhteisön. Meillä henkilöstötyytyväisyys on mitatusti erittäin korkealla tasolla.
– Mahdollisuuden vaikuttaa. Roolissasi pääset tukemaan yhtiön strategiaa ja kehittämään markkinoinnin ja viestinnän tapoja ja rakenteita.
– Hyvät työedut ja joustot. Käytössäsi ovat modernit työvälineet, joustava työaika, osittainen etätyömahdollisuus ja laajat henkilöstöedut.
Tehtävän palkka on 3300 – 3700 € / kk. Etuihin kuuluvat lounas- ja puhelinetu.
Lisätietoja
Jos sinulla on mielessä kysymyksiä tehtävästä tai meillä työskentelystä, lisätietoja antaa viestintä- ja sidosryhmäpäällikkö Hanna Plosila puh. 0405917746 ma 23.3. klo 13 – 14, ke 25.3. klo 9 – 10 ja ti 31.3. klo 12 -14 tai hanna.plosila@lahitapiola.fi.
Hae tehtävää täyttämällä hakulomake 6.4.2026 mennessä. Toteutamme ensimmäisen kierroksen haastattelut Teamsin välityksellä 9.-10.4. ja toisen kierroksen haastattelut kasvotusten Joensuun konttorillamme 13.-14.4.
Tehtävään alustavasti valitun henkilön luottotiedot tarkistetaan.
LähiTapiola
LähiTapiola on yli 100 vuoden historiansa laajentunut yksittäisten pitäjien paloapuyhdistyksistä vahinko-, henki- ja eläkevakuuttamisen sekä sijoittamisen ja säästämisen palveluita tarjoavaksi elämänturvayhtiöksi. Tavoitteemme on olla omistaja-asiakkaamme paras kumppani elämänturvassa. Edistämme ennakoivasti terveyttä ja hyvinvointia. Autamme asiakkaitamme varautumaan ja vaurastumaan. Ennaltaehkäisemme vahinkoja ja autamme, jos jotain sattuu.
LähiTapiola-ryhmän muodostavat LähiTapiola Keskinäinen Vakuutusyhtiö (LähiTapiola Vahinkoyhtiö), LähiTapiola Keskinäinen Henkivakuutusyhtiö (LähiTapiola Henkiyhtiö) ja 19 alueellista keskinäistä vahinkovakuutusyhtiötä (Alueyhtiöt). LähiTapiola-ryhmään kuuluu lisäksi Suomen Vahinkovakuutus Oy, LähiTapiola Varainhoito Oy, sijoitusrahastoyhtiö Seligson & Co Rahastoyhtiö Oyj, kiinteistösijoitus- ja kiinteistöpalveluja tarjoava LähiTapiola Kiinteistövarainhoito Oy, vaihtoehtorahastojen hallinnointiyhtiö LähiTapiola Vaihtoehtorahastot Oy sekä ajoneuvojen ja koneiden osamaksurahoitusta tarjoava LähiTapiola Rahoitus Oy.
Paikallisuus ja asiakasomisteisuus erottavat meidät monista muista finanssialan toimijoista. Meillä on lähes 1,8 miljoonaa omistaja-asiakasta, joiden palveluksessa ovat 19 alueellista keskinäistä vakuutusyhtiötä ja lähes 180 toimipistettä eri puolilla Suomea. Asiakas hyötyy paikallisuudesta monin tavoin: olemme lähellä, tunnemme paikalliset riskit sekä vaikutamme aktiivisesti omistaja-asiakkaidemme lähielinpiirissä.
Vakuutamme yli 900 000 kotia ja 1,8 miljoonaa ajoneuvoa sekä hoidamme yli 170 000 yrityksen, yrittäjän ja yhteisön vakuutusasioita. Lähes 80 % viljelijöistä käyttää palveluitamme. LähiTapiola Varainhoito palkittiin vastuullisena varainhoitajana SFR-tutkimuksessa* 2018-2023. Hallinnoimme LähiTapiola Varainhoitokonserniin kuuluvissa yhtiöissä yhteensä 28,9 miljardin euron varallisuutta (12/2023). Meiltä voi löytää myös uuden kodin tai toimitilan, tarjonnassa n. 4 700 vuokra-asuntoa ja 600 000 m2 toimitilaa.
Vastuullisuustyömme perusta on asiakasomisteisuus ja aktiivinen roolimme suomalaisessa yhteiskunnassa. Vaikutamme vastuullisesti ja edistämme paikallisyhteisöjen ja koko yhteiskunnan turvallisuutta sekä hyvinvointia yhteiskuntavastuun kumppaneidemme kanssa. Valtakunnallisia yhteiskuntavastuun kumppaneitamme ovat esimerkiksi Suomen Punainen Risti, Takuusäätiö, Nuorten Yrittäjyys ja talous NYT sekä Mieli ry.
Meillä työskentelee noin 3800 elämänturvaajaa eri puolella Suomea. Meille on tärkeää erinomaisen henkilöstökokemuksen jatkuva parantaminen. Panostamme elämänturvaajien hyvinvointiin ja osaamisen kehittämiseen. Kehitämme jatkuvasti arvojemme mukaista yrityskulttuuria- meillä johdetaan Johtamislupaustemme mukaisesti arvostavasti, aktiivisesti ja tavoitteellisesti. Yhdessä koko henkilöstön voimin tehdyissä työntekijälupauksissa lupaamme asiakaspalvelijana, työyhteisön jäsenenä, johdettavana ja itsellemme kantaa vastuun, kehittää, kunnioittaa ja uskaltaa. Haluamme edistää tasa-arvoa, yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössämme.
Henkilöstökokemuksemme on huipputasoa. Olemme saavuttaneet useana vuonna peräkkäin Suomen innostavimmat työpaikat –tunnustuksen.
Oletko sinä elämänturvaaja? - Tule mukaan osaksi tiimiämme!