Kehityspäällikkö Vahinkovakuuttamisen perusjärjestelmän kehittämiseen
- Sijainti Espoo
Julkaistu 19.01.2026, 15:27 - Haku päättyy 05.02.2026, 2:00
Kehityspäällikkö Vahinkovakuuttamisen perusjärjestelmän kehittämiseen
Kehityspäällikkö Vahinkovakuuttamisen perusjärjestelmän kehittämiseen
Haemme LähiTapiolaan Kehitys ja uudistuminen -toimintoon kehityspäällikköä Vahinkovakuuttamisen perusjärjestelmän kehittämiseen.
LähiTapiola-ryhmässä on käynnissä suuria järjestelmäinvestointeja ja -kehityshankkeita, joiden tavoitteena on kehittää asiakkaidemme elämänturvaa, sujuvoittaa prosesseja, luoda tulevaisuuden kilpailukykyä ja varmistaa ensiluokkainen asiakaskokemus.
Tehtävässä pääset osaksi strategisesti tärkeää hanketta kehittämään Guidewire järjestelmää. Tehtävässä olet avainroolissa perusjärjestelmän kokonaiskehittämisen, riippuvuuksien hallinnan ja ratkaisujen tuottamisen näkökulmasta.
Kehityspäällikönä vastaat
Guidewire tuoteperheen ClaimCenterin kehittämisen suunnittelusta, muutostarpeiden arvioinnista, yhdessä osa-alueiden vastuullisten kehittäjien kanssa. Tehtäviin kuuluu myös ClaimCenterin sidosjärjestelmien kehitystöihin osallistuminen ja arviointi, missä tulee huolehtia myös näiden sisäisten järjestelmien väliset integraatiot ja ulkoiset liittymät.
Tehtävässä toimit sekä perusjärjestelmäuudistamishankkeessa että jatkokehityksen asiantuntijana ja tehtävässä vastaat Guidewiren osalta eri osa-alueiden yleisen kehityksen tasapainosta, mikä konkretisoituu eri Guidewire järjestelmien välisenä työnjakona ja että järjestelmien osalta tehtyjä pääratkaisuja noudatetaan.
Kehityspäällikkönä tuet myös liiketoiminnan kehittymistä ja liiketoimintatarpeita transformaatioaikana, jolloin vanhojen järjestelmien kehitystä vähennetään ja liiketoimintamuutos sekä kehitysnäkymät suunnataan kohti uutta vakuutusjärjestelmäkokonaisuutta. Kehityspäällikkö tukee liiketoimintavaatimusten täyttymistä järjestelmän ootb keinoin ja tuo esille ratkaisuvaihtoehtoja yhdessä järjestelmätoimittajan kanssa.
Roolin erityispiirteet
Kehityspäällikkö osallistuu Guidewiren kansainvälisiin verkostoihin tarkoituksena varmistaa LähiTapiolan kehittämisen suuntaviivat ovat linjassa järjestelmätoimittajan kehityssuunnitelmiin.
Odotamme sinulta
– Usean vuoden kokemusta järjestelmäkehityksestä, mieluiten Guidewire järjestelmästä – Hyviä viestintä-, yhteistyö- ja neuvottelutaitoja sekä kykyä luoda ja johtaa verkostoja ja sidosryhmäsuhteita – Itsenäistä ja aktiivista otetta – Kehittämisen prosessien ja työkalujen hyvää hallintaa – Määrittely ja mallinnus- ja prosessikuvantamisen osaamista – Kykyä kehittää toimintaa ja toimintamalleja – Kykyä hahmottaa kokonaisuuksia ja tunnistaa riippuvuuksia – Kokemusta toimittajahallinnasta ja -yhteistyön tuntemustaEduksesi katsomme
– Tuntemusta Guidewire pilvialustan kyvykkyyksistä – Järjestelmäintegraatioiden tuntemusta – Aktiivinen kiinnostus selvittää järjestelmän tuomia uusia ominaisuuksia ja yhdistää niitä liiketoiminnan hyödyksi – Liiketoimintaosaamista vakuutus- ja korvaustoimintoihin liittyen – Kokemusta järjestelmäoperoinnista – IT-alan koulutus
Tarjoamme
Mahdollisuuden olla uudistamassa LähiTapiolaa. Pääset työskentelemään haasteellisten ja monipuolisten tehtävien parissa ja jossa pääset verkostoitumaan ja kehittämään itseäsi. Saat ympärillesi rennon ja välittömän työyhteisön, joka on valmis auttamaan sinua menestyäksesi tehtävässä parhaalla mahdollisella tavalla. Lisäksi tarjoamme LähiTapiolan monipuoliset henkilöstöedut kuten lounasetu, e-passi, laaja työterveyshuolto ja monia työhyvinvointia tukevia palveluja. Työskentelemme hybridisti Espoon Tapiolassa. Tässä tehtävässä edellytetään viikoittaista paikallaoloa Hohkassa.
Lisätietoja
Mikäli kiinnostuksesi heräsi ja koet, että haluat päästä kehittymään tähän rooliin, laita hakemus ja CV tulemaan 5.2. mennessä. Lisätietoja tehtävästä antaa Palvelujohtaja Susanna Eira 23.1 klo 10-11 tai 26.1. klo 13-14 puh. 040-823 7917 tai susanna.eira@lahitapiola.fi ja Kehityspäällikkö Jouni Vilola 29.1. klo 12-13 ja 4.2. klo 11-12 puh. +358456773794 tai jouni.vilola@lahitapiola.fi.
LähiTapiola
LähiTapiola on yli 100 vuoden historiansa laajentunut yksittäisten pitäjien paloapuyhdistyksistä vahinko-, henki- ja eläkevakuuttamisen sekä sijoittamisen ja säästämisen palveluita tarjoavaksi elämänturvayhtiöksi. Tavoitteemme on olla omistaja-asiakkaamme paras kumppani elämänturvassa. Edistämme ennakoivasti terveyttä ja hyvinvointia. Autamme asiakkaitamme varautumaan ja vaurastumaan. Ennaltaehkäisemme vahinkoja ja autamme, jos jotain sattuu.
LähiTapiola-ryhmän muodostavat LähiTapiola Keskinäinen Vakuutusyhtiö (LähiTapiola Vahinkoyhtiö), LähiTapiola Keskinäinen Henkivakuutusyhtiö (LähiTapiola Henkiyhtiö) ja 19 alueellista keskinäistä vahinkovakuutusyhtiötä (Alueyhtiöt). LähiTapiola-ryhmään kuuluu lisäksi Suomen Vahinkovakuutus Oy, LähiTapiola Varainhoito Oy, sijoitusrahastoyhtiö Seligson & Co Rahastoyhtiö Oyj, kiinteistösijoitus- ja kiinteistöpalveluja tarjoava LähiTapiola Kiinteistövarainhoito Oy, vaihtoehtorahastojen hallinnointiyhtiö LähiTapiola Vaihtoehtorahastot Oy sekä ajoneuvojen ja koneiden osamaksurahoitusta tarjoava LähiTapiola Rahoitus Oy.
Paikallisuus ja asiakasomisteisuus erottavat meidät monista muista finanssialan toimijoista. Meillä on lähes 1,8 miljoonaa omistaja-asiakasta, joiden palveluksessa ovat 19 alueellista keskinäistä vakuutusyhtiötä ja lähes 180 toimipistettä eri puolilla Suomea. Asiakas hyötyy paikallisuudesta monin tavoin: olemme lähellä, tunnemme paikalliset riskit sekä vaikutamme aktiivisesti omistaja-asiakkaidemme lähielinpiirissä.
Vakuutamme yli 900 000 kotia ja 1,8 miljoonaa ajoneuvoa sekä hoidamme yli 170 000 yrityksen, yrittäjän ja yhteisön vakuutusasioita. Lähes 80 % viljelijöistä käyttää palveluitamme. LähiTapiola Varainhoito palkittiin vastuullisena varainhoitajana SFR-tutkimuksessa* 2018-2023. Hallinnoimme LähiTapiola Varainhoitokonserniin kuuluvissa yhtiöissä yhteensä 28,9 miljardin euron varallisuutta (12/2023). Meiltä voi löytää myös uuden kodin tai toimitilan, tarjonnassa n. 4 700 vuokra-asuntoa ja 600 000 m2 toimitilaa.
Vastuullisuustyömme perusta on asiakasomisteisuus ja aktiivinen roolimme suomalaisessa yhteiskunnassa. Vaikutamme vastuullisesti ja edistämme paikallisyhteisöjen ja koko yhteiskunnan turvallisuutta sekä hyvinvointia yhteiskuntavastuun kumppaneidemme kanssa. Valtakunnallisia yhteiskuntavastuun kumppaneitamme ovat esimerkiksi Suomen Punainen Risti, Takuusäätiö, Nuorten Yrittäjyys ja talous NYT sekä Mieli ry.
Meillä työskentelee noin 3800 elämänturvaajaa eri puolella Suomea. Meille on tärkeää erinomaisen henkilöstökokemuksen jatkuva parantaminen. Panostamme elämänturvaajien hyvinvointiin ja osaamisen kehittämiseen. Kehitämme jatkuvasti arvojemme mukaista yrityskulttuuria- meillä johdetaan Johtamislupaustemme mukaisesti arvostavasti, aktiivisesti ja tavoitteellisesti. Yhdessä koko henkilöstön voimin tehdyissä työntekijälupauksissa lupaamme asiakaspalvelijana, työyhteisön jäsenenä, johdettavana ja itsellemme kantaa vastuun, kehittää, kunnioittaa ja uskaltaa. Haluamme edistää tasa-arvoa, yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössämme.
Henkilöstökokemuksemme on huipputasoa. Olemme saavuttaneet useana vuonna peräkkäin Suomen innostavimmat työpaikat –tunnustuksen.
Oletko sinä elämänturvaaja? - Tule mukaan osaksi tiimiämme!
