Digitaalisen varainhankinnan & somemarkkinoinnin asiantuntija

Haluatko tehdä markkinointia, jolla on oikeasti merkitystä ja nähdä työsi vaikutuksen numeroissa, sisällöissä ja ihmisten sitoutumisessa?

Etsimme reipasta, oma‑aloitteista ja kehittämisestä innostuvaa tekijää vahvistamaan Kirkon Ulkomaanavun (KUA) varainhankinnan digimarkkinointia ja viemään sitä rohkeasti eteenpäin.

Kirkon Ulkomaanapu on Suomen suurin kehitysyhteistyön ja humanitaarisen avun järjestö. Teemme työtä ihmisarvon puolesta: rauhan, koulutuksen ja kestävän toimeentulon eteen.

Tehtävä on sijaisuus ja jatkuu lokakuun loppuun

Pääasialliset tehtäväsi ovat:

• KUA:n varainhankinnan uutiskirjeiden suunnittelu ja kehittäminen (sisällöntuotanto, testaaminen, segmentointi ja markkinoinnin automaatiopolkujen suunnittelu, tulosseuranta) 
• Toisenlaisen Lahjan sekä KUA:n varainhankinnallisen orgaanisen some-markkinoinnin suunnittelu ja toteutus 
• KUA:n verkkosivujen lahjoituslomakkeiden eri elementtien A/B-testaaminen ja konversion optimointi 
• Toisenlaisen Lahjan uutiskirjeiden markkinoinnin automaatiopolkujen ja segmentoinnin suunnittelu
• Osallistut myös SEO-analysointiin ja KUA:n verkkonäkyvyyden kasvattamiseen

Toivomme sinulta:

• kaupallista korkeakoulututkintoa ja/tai työkokemusta digimarkkinoinnin tai -varainhankinnan tehtävistä
• osaamista sosiaalisen median ja digimarkkinoinnin parissa
• erinomaista kirjoitustaitoa (uutiskirjeet, kampanjatekstit, some)
• oma‑aloitteista ja kehittävää työotetta
• hyviä yhteistyötaitoja: työskentelet tiiviisti oman yksikkösi sekä muiden yksikköjen, erityisesti viestinnän yksikön, kanssa
• aitoa kiinnostusta työskennellä arvopohjaisessa järjestössä

Toivomme sinulta myös kiinnostusta tekoälyn hyödyntämisen markkinoinnissa ja erilaisten vaihtoehtojen kartoittamiseen. Työkielemme on suomi, mutta mm. osastokokousten ja yhteydenpidon kieli maatoimistoihimme on englanti. 

Tarjoamme sinulle itsenäisen ja vastuullisen tehtävän, jossa voit kehittää ja luoda uutta sekä kehittyä itse. Saat hyvän perehdytyksen työhön sekä osaavan ja mukavan tiimin tuen. Työskentelemme hybridi-mallissa ja toimistollemme Helsingin Etelärantaan tulemme vähintään kaksi kertaa viikossa. Tehtävä on sijaisuus 30.10.2026 saakka. Työ alkaa mahdollisimman pian. Tehtävän palkkaus perustuu Kirkon Ulkomaanavun palkkausjärjestelmään. Tehtävän palkkahaarukka on valittavan henkilön aikaisemmasta soveltuvasta työkokemuksesta riippuen 3 472,59 € –  3 841,36€/kk. Tehtävässä on kahden kuukauden koeaika.  

Kiinnostuitko?

Lähetä hakemus ja kerro lyhyesti:

• millaisia uutiskirjeitä tai automaatioita olet tehnyt
• 2–3 esimerkkiä sisällöistä, joista olet ylpeä (esim. uutiskirje / some)

Hae tehtävää linkistä avautuvalla hakulomakkeella. Hakuaika tehtävään päättyy 3.5.2026.

Lisätietoja tehtävästä antaa osaston johtaja Katri Suomi, puh 040 6351 738 , 17.4. klo 11-12 ja 27.4. klo 11-12.

Finn Church Aid (FCA) is Finland’s largest development co-operation organisation and the second biggest organisation in Finland working in humanitarian aid. FCA is a founding member of the international aid alliance of churches, ACT Alliance. We seek positive change by supporting the most vulnerable people in fragile contexts. We specialize in supporting local communities’ right to peace, livelihoods and quality education. Qualified and interested candidates irrespective of age, gender, race, religion or ethnic affiliation are encouraged to apply for the vacancy.  

FCA has zero tolerance concerning aid diversion and illegal actions and may screen applicants against international lists to ensure due diligence and compliance with Anti-money Laundering and Combating the Financing of Terrorism requirements.  

FCA has a Safeguarding policy and zero tolerance against child abuse and sexual exploitation, abuse and harassment (SEAH), and participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme. In line with this Scheme, we will request information from job applicants’ previous employers about any findings of sexual exploitation, sexual abuse and/or sexual harassment during employment, or incidents under investigation when the applicant left employment. By submitting an application, the job applicant confirms his/her understanding of these recruitment procedures. FCA is certified against the Core Humanitarian Standard on Quality and Accountability (CHS).

Osaamisalue: Markkinointi & mainonta