Kehitysjohtaja

Haluatko olla mukana rakentamassa Keudan uudistumista ja alueemme elinvoimaa?

Tarjoamme sinulle vaikuttavan ja merkityksellisen johtotehtävän yhdessä Suomen suurimmista koulutuksen järjestäjistä. Keuda on moderni ja yhteisöllinen 770 ammattilaisen organisaatio, joka kehittää koulutusta ja työelämäratkaisuja yhdessä yritysten ja alueellisten toimijoiden kanssa. Haemme nyt uudistavaa ja innostavaa

KEHITYSJOHTAJAA

Kehitysjohtajana vastaat uuden Kehittämispalvelut -palvelualueen rakentamisesta ja johtamisesta. Tehtävässäsi ohjaat Keudan strategista kehittämistä sekä aluekehitys-, TKI- ja hanketoimintaa. Johdat keskeisiä palveluja – henkilöstöpalveluja sekä viestintää ja markkinointia – ja vahvistat Keudan toimintatapoja, laatua ja vaikuttavuutta. Osallistut myös kansalliseen ja kansainväliseen edunvalvontaan ja sidosryhmäyhteistyöhön Keudan perustehtävän edistämiseksi.

Toimit kuntayhtymän johtajan varahenkilönä, osallistut johtoryhmän työhön ja vaikutat aktiivisesti Keudan päätöksentekoelinten työskentelyssä. Roolissa korostuvat strateginen ja muutosjohtaminen, verkostoyhteistyö sekä kyky hyödyntää dataa ja tekoälyä osana kehittämistä.

Teet työtä tiiviissä yhteistyössä johdon, esihenkilöiden, luottamushenkilöiden sekä alueellisten ja kansallisten kumppaneiden kanssa. Odotamme sinulta kykyä johtaa laajoja kokonaisuuksia, priorisoida ja tehdä päätöksiä myös vaativissa tilanteissa.

MITEN MENESTYT TEHTÄVÄSSÄ?
Edellytämme:
– soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa
– kokemusta vaativista johto- ja esihenkilötehtävistä
– vahvaa osaamista strategisesta ja muutosjohtamisesta
– erinomaisia viestintä- ja vuorovaikutustaitoja
– ymmärrystä digitalisaatiosta ja tekoälyn hyödyntämisestä johtamisessa ja kehittämisessä

Arvostamme:
– kokemusta koulutuskuntayhtymän toimintaympäristöstä ja koulutussektorin yhteistyöverkostoista
– suomalaisen koulutusjärjestelmän ja kunnallishallinnon tuntemusta
– rahoitusinstrumenttien ja hanketoiminnan tuntemusta
– kansainvälisiä valmiuksia ja hyvää englannin kielen taitoa
– näyttöjä vaikuttavasta TKI-, hanke- tai aluekehitystoiminnan johtamisesta
– kokemusta henkilöstö- ja/tai viestintäpalveluiden strategisesta kehittämisestä

Odotamme kykyä johtaa laajoja kokonaisuuksia, tehdä päätöksiä myös haastavissa tilanteissa ja rakentaa toimivaa yhteistyötä eri sidosryhmien kanssa.

MIKSI VALITA KEUDA JUURI NYT?
Keudassa pääset vaikuttamaan suoraan alueen koulutuksen laatuun ja tulevaisuuteen. Tarjoamme modernin ja arvostavan työympäristön, jossa henkilöstön ääni kuuluu ja jossa johtamista kehitetään systemaattisesti. Uudistamme aktiivisesti tiedolla johtamista ja tekoälyn hyödyntämistä. Keudalaiset kokevat työnsä merkitykselliseksi – aidosti ja arjessa. Rakennamme yhteisöä, jossa jokainen voi olla oma itsensä ja kehittyä tehtävässään.

PALVELUSSUHTEEN EHDOT
Palkka ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunnallisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti. Tehtäväkohtainen palkka (KVTES) määrittyy tehtävän vaativuuden ja valittavan henkilön kokemuksen perusteella (mahdolliset työkokemuslisät KVTES:n mukaisesti).

Virassa noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa.

Tehtävän sijoituspaikka on Keudan Sibeliuksenväylän toimipiste Järvenpäässä. Etätyö ja muu monipaikkatyö ovat mahdollisia soveltuvin osin.

Palvelussuhteen aloitus 1.8.2026 tai sopimuksen mukaan.

REKRYTOINTIPROSESSI
Ensimmäisessä vaiheessa käytämme videohaastattelua. Valintaryhmä kutsuu hakijoista osan videohaastatteluun, ja kutsut lähetetään 21.4. mennessä.

Videohaastattelujen perusteella soveltuvimmat hakijat kutsutaan henkilökohtaiseen haastatteluun, jotka järjestetään 6.-7.5.2026 Keudan Sibeliuksenväylän toimipisteessä.

Rekrytoinnissa hyödynnetään soveltuvuusarviointeja, jotka toteutetaan haastattelujen perusteella valittujen hakijoiden osalta toukokuun aikana. Tavoitteena on tehdä valintaesitykset kesäkuun alussa ja varmistaa valintapäätös kuntayhtymän hallituksessa 3.6.2026.

Osaamisalue: Johtaminen & konsultointi