Keski-Uudenmaan hyvinvointialue

KESÄ 2026: Sairaanhoitajat, Tuusulan kotiutus- ja arviointiyksikkö

  • Sijainti Tuusula
  • Julkaistu 05.02.2026, 16:00
  • Haku päättyy 05.03.2026, 14:00
  • 05.03.2026, 14:00
  • Tätä työpaikkaa voit hakea käyttäen Osaajaprofiilia pohjana!

KESÄ 2026: Sairaanhoitajat, Tuusulan kotiutus- ja arviointiyksikkö

Tule kesätöihin Keusotelle! Meillä saat tehdä merkityksellistä työtä mukavien kollegoiden kanssa. Saat samalla kokemusta monipuolisista työtehtävistä ja pääset kehittämään omaa ammattitaitoasi. 

Tuusulan Kotiutus- ja arviointi yksikkö on 36 paikkainen yksikkö. Arviointiyksikön toiminnan periaatteena on asiakkaan toimintakyvyn arviointi ja kohentaminen sekä palvelutarpeen arviointi heille, joilla ei ole vuodeosastohoidon tarvetta, mutta kotiutuminen ta i kotona pärjääminen ei ole vielä mahdollista. Arviointijaksolla asiakkaan tilannetta arvioidaan ympärivuorokautisesti ja moniammatillisesti. Tavoitteena on kotiutuminen.

Sairaanhoitajan tehtäviin kuuluu lääkehoidon ja sairaanhoidon kokonaisvastuu, asiakkaiden kuntoutumisen tukeminen arjessa, toimintakyvyn arviointi, kotiutuksen suunnittelu ja toteuttaminen, sekä moniammatillinen yhteistyö. Työ on 2-vuorotyötä ja työaikamuotona jaksotyö.

Tarjoamme monipuolisen työn jossa saat oppia uutta ja kehittää työtä ja itseäsi yhdessä moniammatillisen tiimin kanssa

Tehtävään edellytettävä kelpoisuus

  • Kelpoisuusehtona tehtävään on sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto tai aikaisempi opistoasteen tutkinto. Lisäksi edellytetään laki terveydenhuollon ammattihenkilöistä (559/1994) mukaista sairaanhoitajan laillistusta.

Hakijalta edellytämme ja toivomme

  • Arvostamme osaamista vastata asiakkaan hoidon tarpeeseen sekä kykyä itsenäiseen työskentelyyn ja toivomme hyviä yhteistyö- ja tiimityötaitoja.
  • Kielivaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito.
  • Rai-osaaminen katsotaan eduksi

Lisätiedot tehtävästä antavat palveluasumisen esihenkilö Milla Kauppinen, p. 050 497 1978, milla.kauppinen@keusote.fi tai vastaava sairaanhoitaja Birgit Gleisner, p. 050 497 2018, birgit.gleisner@keusote.fi

Lisätietoja palvelussuhteesta sekä tehtävään esitettävät selvitykset

  • Määräaikainen palvelussuhde 18.5-30.8.2026 sekä 2kpl ajalle 1.6 -2.8.2026.  
  • Tehtäväkohtainen palkka on 3310,75 e/kk. Lisäksi maksamme työkokemukseen perustuvaa lisää.
  • Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä.
  • Tehtävään valitun tulee esittää rikosrekisterilain 6 § 2 mom. tarkoittama rikosrekisteriote ennen työn aloittamista työtehtävien sijoittuessa ikääntyneiden kanssa työskentelyyn.
  • Tehtävässä noudatetaan koeaikaa.  
  • Alkuperäiset opiskelu- ja työtodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä.

Hakuaika päättyy 5.3.2026 klo 14:00. Käsittelemme hakemuksia ja teemme valintoja jo hakuaikana, joten saatamme sulkea rekrytoinnin ennen hakuajan päättymisaikaa. Erottuaksesi muista hakijoista, kannattaa hakemukseen lisätä CV.

Keski-Uudenmaan Hyvinvointialue vastaa sosiaali- ja terveyspalveluista sekä pelastustoimen ja erikoissairaanhoidon järjestämisestä Hyvinkään, Järvenpään, Mäntsälän, Nurmijärven, Pornaisten ja Tuusulan alueella. Alueellamme on asukkaita noin 200 000 ja meillä työskentelee noin 4000 ammattilaista. Tutustu Keusoteen työnantaja www.keusote.fi/rekry.

Osaamisalue:

Keski-Uudenmaan hyvinvointialue

Keski-Uudenmaan sote - Keusote, on yksi edelläkävijöistä hyvinvointialueella. Olemme tehneet sujuvasti työtä yhdessä jo vuodesta 2019 alkaen, joten meillä on tarjottavana valmis kehitysmyönteinen organisaatio työntekijöillemme. Hyvinvointialueet vastaavat sosiaali- ja terveyspalveluista sekä pelastustoimen palveluista. Keski-Uudenmaan hyvinvointialueeseen kuuluvat Hyvinkää, Järvenpää, Mäntsälä, Nurmijärvi, Pornainen ja Tuusula. Vastaamme 200 000 asukkaan laadukkaista ja asiakaslähtöisistä sosiaali- ja terveyspalveluista. Meillä Keusotessa työskentelee yli 4000 alansa ammattilaista - tule mukaan osaavaan ja kannustavaan työyhteisöömme.