Esihenkilö, Mäntsälän ja Tuusulan kotiutus- ja arviointiyksikkö

Haemme ikääntyneiden asumispalveluihin, Mäntsälän ja Tuusulan kotiutus- ja arviointiyksiköihin esihenkilöä vakituiseen virkasuhteeseen

Tule kanssamme kehittämään ja johtamaan toiminnan kannalta merkityksellisiä toimintayksiköitä!

Kotiutus- ja arviointiyksiköt (Kota) sijaitsevat kahdessa kunnassa, Mäntsälässä ja Tuusulassa.  Asiakaspaikkoja on yhteensä 60, Mäntsälässä 24 ja Tuusulassa 36. Kota- toiminta on merkittävässä roolissa ikääntyneiden asiakasvirran toiminnassa. Lyhytaikainen asiakkaan kotiutumiseen tähtäävä palvelu tukee koko ikääntyneiden palveluketjua sen onnistumisessa.

Kotiutus- ja arviointi toiminta kohdentuu kotona asuviin asiakkaisiin, joilla on tarve geriatriselle arvioinnille ja arjen toimintojen vahvistamiselle sekä palvelutarpeen arvioinnille. Asiakkaan toimintakyvyn tukemista ja arviointia tehdään moniammatillisena yhteistyönä. Asiakkuuksissa korostuvat ne asiakkaat, jotka eivät voi turvallisesti osastojakson jälkeen kotiutua suoraan omaan kotiin tai kotiutua odottamaan pääsyä asumispalveluihin. Palveluita suunniteltaessa korostuu erityisesti asiakkaan oma ääni sekä omaisten kuuleminen.

Tarjoamme monipuolisen ja mielenkiintoisen tehtävän Keski-uudenmaan hyvinvointialueen Ikääntyneiden kotiutus- ja arviointiyksikön esihenkilönä. Työssä pääsee kehittämään ikäihmisten kotiutus- ja arviointitoimintaa yhdessä motivoituneen henkilöstön kanssa sekä osaksi moniammattilista palveluketjutoimintaa.

Tehtävään edellytettävä kelpoisuus

• Kelpoisuusehtona tehtävään on soveltuva sosiaali- tai terveyshuollon korkeakoulututkintoa (AMK) tai aikaisempi opistotason tutkintoa täydennettynä soveltuvilla johtamisen ja hallinnon opinnoilla.  Laki sosiaalihuollon ammattihenkilöistä 817/2015. Laki terveydenhuollon ammattihenkilöistä 1994/559.
• Edellytämme alan tuntemusta ja riittävää johtamistaitoa.

Hakijalta edellytämme ja toivomme

• Lähiesihenkilön tehtävien hoidossa arvostamme hyviä vuorovaikutustaitoja sekä hyvää paineensietokykyä. 
• Tehtävän hoitaminen vaatii valitulta projektijohtamisen taitoja sekä systemaattista toiminnan kehittämistä ja seurantaa, jota tehdään yhdessä tulosaluejohdon kanssa. 
• Hakijalla tulee olla vähintään 2 vuoden kokemus lyhytaikaisen asumispalvelun esihenkilötyöstä sekä toiminnan kehittämisestä. 

Lisätietoja tehtävästä antaa  koordinoiva esihenkilö Johanna Mannila, p. 050 497 2020, johanna.mannila@keusote.fi 

Lisätiedot palvelussuhteesta sekä tehtävään esitettävät selvitykset

• Toistaiseksi voimassa oleva virkasuhde alkaen sopimuksen mukaan.
• Tehtäväkohtainen palkka on 4428.07 e/kk. Lisäksi maksamme työkokemukseen perustuvaa lisää. 
• Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä.
• Valinta on ehdollinen, kunnes virkaan valittu on toimittanut hyväksyttävän lääkärintodistuksen terveydentilastaan.
• Tehtävässä noudatetaan koeaikaa.  
• Alkuperäiset opiskelu- ja työtodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä.

Hakuaika päättyy 27.2.2026 klo 08.00. 

Keski-Uudenmaan Hyvinvointialue vastaa sosiaali- ja terveyspalveluista sekä pelastustoimen ja erikoissairaanhoidon järjestämisestä Hyvinkään, Järvenpään, Mäntsälän, Nurmijärven, Pornaisten ja Tuusulan alueella. Alueellamme on asukkaita noin 200 000 ja meillä työskentelee noin 4000 ammattilaista. Tutustu Keusoteen työnantaja www.keusote.fi/rekry.

Osaamisalue: Sosiaali- & terveysala