Keski-Suomen hyvinvointialue

Ohjaaja (etähoiva, Jyväskylä), määräaikainen

  • Sijainti Jyväskylä
  • Julkaistu 19.01.2026, 13:21
  • Haku päättyy 02.02.2026, 15:45
  • 02.02.2026, 15:45

Ohjaaja (etähoiva, Jyväskylä), määräaikainen

Haemme iloiseen ja asiantuntevaan tiimiimme määräaikaiseen työsuhteeseen ohjaajaa 31.5.2026 saakka.

Etähoivassa tehdään säännöllisen kotihoidon käyntejä videokuvapuhelun avulla ja se on myöntämisperusteiden mukaan ensisijainen palvelu ennen fyysisiä kotihoidon käyntejä. Asiakasmäärä on iso ja ohjaajan tehtävänä on toimia koordinaattorina etähoivan, kotihoidon, asiakasohjauksen sekä asiakkaan omaisten välillä asiakkaiden muuttuvissa/haasteellisissa tilanteissa. Ohjaaja tekee välitöntä asiakastyötä 40 % työajasta ja työaika kohdentuu haastavien asiakastilanteiden selvittämiseen. Tehtäviin kuuluu yhteistyö kotihoidon alueiden kanssa ja etähoivaan sopivien asiakkaiden kartoitus.

Meillä pääset näkemään ja kokemaan käytännössä, millaista on olla osana uudenlaista tapaa toteuttaa hoito- ja hoivatyötä. Olet lisäksi mukana kehittämässä toimintaamme entistä laadukkaammaksi ja etäyhteyksistä huolimatta työpäivät ovat täynnä aitoja kohtaamisia ihanien ihmisten kanssa.

Työ on pääsääntöisesti päivätyötä arkisin. Toimipisteemme sijaitsee Ylistönmäellä, Jyväskylässä sekä Äänekoskella Kalevankadulla. Meillä on mahdollisuus tehdä osittaista etätyötä. Tehtävässä tarvitset auton käyttömahdollisuuden.

Mitä tarjoamme:
– innostuneen tiimin ympärillesi
– uudenlaisen ja kehittyvän tehtävänkuvan
– aitoja kohtaamisia asiakkaiden kanssa etäyhteyden välityksellä
– hyvän perehdytyksen – perehdytyksen tukena meillä Intro-perehdytysjärjestelmä

Odotamme sinulta:
– kokemusta ikääntyneiden palveluissa työskentelystä, mielellään kotihoidon kentältä
– hyviä tiimityöskentelytaitoja ja joustavaa asennetta
– paineensietokykyä muuttuvissa tilanteissa
– hyviä vuorovaikutustaitoja
– itsenäistä työotetta

Työsuhde-etuina tarjoamme monipuolisesti erilaisia yritysalennuksia, joita voit hyödyntää henkilöstökortilla.

*********************************************************

Kelpoisuusehtona tehtävään on soveltuva AMK- tai aiempi opistoasteen tutkinto (sosionomi, geronomi, kuntoutuksen ohjaaja). Edellytämme kuulumista sosiaali- ja terveydenhuollon ammattihenkilöiden keskusrekisteriin.

Arvostamme hyvää teknologiaosaamista ja myönteistä suhtautumista teknologiaa kohtaan sekä kokemusta videovälitteisestä vuorovaikuttamisesta.

Tehtävässä edellytetään ajantasaista lääkehoitosuunnitelman mukaista lääkehoidon osaamista tai sen suorittamista työsuhteen alussa. Lisäksi edellytämme tehtävässä tartuntatautilain 48 §:n mukaista soveltuvuutta (vesirokko ja tuhkarokko). Influenssa- ja hinkuyskärokotuksen osalta työnantaja määrittää tarpeen.

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen mukaisesti (SOTE-sopimus). Tehtävässä on käytössä koeaika.

Tehtävään valitun on esitettävä rikosrekisterilain 6 §:n mukainen rikosrekisteriote (ikääntyneiden tai vammaisten kanssa työskentely).

Tehtäväkohtainen palkka 3033,35 €/kk. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme työkokemuslisää 5 vuodesta 3 % ja 10 vuodesta 8 %. Huomioithan myös julkisen sektorin hyvät työehdot esimerkiksi lomapäivien osalta. Lomapäivien kertymä määräytyy työkokemuksesi perusteella – mitä enemmän kokemusta, sitä enemmän ansaittuja lomapäiviä.

Haastattelemme hakijoita mahdollisesti jo hakuaikana. Tehtävä voidaan täyttää heti sopivan henkilön löydyttyä.

Lämpimästi tervetuloa työkaveriksi!

#hyvaks #hyvätyöarki

Työsuhde:Työsuhde
Työ alkaa:Sopimuksen mukaan
Palkka:Kiinteä palkka 3033,35 € + mahdolliset lisät
Työskentelyaika:Päivätyö
Paikkoja:1
Hakuohjeet:Annan mielelläni lisätietoja, kysy lisää:
Maarit Nieminen , palveluvastaava
p. 040 612 6623
maarit.nieminen@hyvaks.fi
Lähde: Työmarkkinatori

Osaamisalue:

Keski-Suomen hyvinvointialue

Olemme Keski-Suomen suurin työnantaja ja vastaamme keskisuomalaisten sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen palveluista. Meillä jokaisella, noin 12 500 ammattilaisella, on yhtä tärkeä ja merkityksellinen tehtävä ja rooli hyvinvointialueemme toiminnassa. Rohkaisemme toisiamme avoimeen, lämminhenkiseen ja turvallisen työyhteisön luomiseen ja arvostamme toistemme osaamista. Tarjoamme mahdollisuuksia ammatilliseen kehittymiseen ja monipuolisiin urapolkuihin. Avoimuus, palveleva johtaminen ja työelämän joustojen tarjoaminen elämäntilanteesi mukaan ovat hyvinvointialueemme työyhteisöjen vetovoimatekijöitä. Haluamme olla ihmislähtöisin hyvinvointialue. Lämpimästi tervetuloa työkaveriksi!