Kesä 2026: Sairaanhoitajat ja sairaanhoitajaopiskelijat (erikoissairaanhoito, Sairaala Nova, lastenosasto, Jyväskylä)
- Sijainti Jyväskylä
Julkaistu 26.01.2026, 17:23 - Haku päättyy 10.04.2026, 15:45
Kesä 2026: Sairaanhoitajat ja sairaanhoitajaopiskelijat (erikoissairaanhoito, Sairaala Nova, lastenosasto, Jyväskylä)
Haemme kesäsijaisia touko-syyskuun ajalle.
Lastenosastolla hoidetaan kaikki osastohoitoa vaativat lapsipotilaat (0-15 -vuotiaat) eri erikoisaloilta, mukaan lukien yhteiset potilaat lasten- ja nuorispsykiatrian kanssa. Toiminta on ympärivuorokautista, lähtökohtaisesti päivystyksellistä, mutta pieni osa potilaista tulee joko kutsuttuna lähetteellä tai eri ajanvarauspoliklinikoiden kautta. Toiminta on moniammatillista yhteistyötä vaativaa, perhekeskeistä hoitotyötä. Teemme tiivistä yhteistyötä vastasyntyneiden teho- ja valvontaosaston sekä muiden lasten alueen yksiköiden kanssa.
Kesätyösi työnkuva määrittyy osaamisesi sekä tehtävänkuvan mukaan. Toivomme sinulta aitoa kiinnostusta ja halua oppia erilaisten potilasryhmien hoitotyötä. Perehdytämme sinut ja alussa työskentelet kokeneemman hoitajan työparina. Uudet työntekijät ovat meille tervetulleita.
Meillä saat aina tueksesi osaavan joukon ammattilaisia, työtä tehdään yhteistyössä moniammatillisen tiimin kanssa ja toivomme, että saat meistä sellaisen kesätyöyhteisön, jossa juuri sinun on hyvä olla.
Sairaala Nova on Suomen suurin keskussairaala, jossa ovat edustettuina lähes kaikki erikoisalat. Toivotamme sinut tervetulleeksi koulutusmyönteiseen, uusinta teknologiaa hyödyntävään opetussairaalamme, jossa sinun on mahdollista päästä kehittämään omaa osaamistasi kannustavassa työympäristössä.
Perehdytys suunnitellaan yksilöllisesti tarpeidesi mukaisesti, huomioiden osaaminen ja aiempi työkokemus. Keski-Suomen hyvinvointialueella useimmissa yksiköissä hyödynnetään myös autonomista työvuorosuunnittelua, jonka avulla voidaan huomioida työntekijöiden erilaiset elämäntilanteet. Työsuhde-etuina tarjoamme monipuolisesti erilaisia yritysalennuksia, joita voit hyödyntää henkilöstökortilla.
Kerrothan meille hakemuslomakkeella, milloin olet käytettävissä.
________________________________________________
Kesätyökaverinamme voit työskennellä:
SAIRAANHOITAJANA, kun olet valmistunut ammattilainen
SAIRAANHOITAJAN SIJAISENA, kun olet suorittanut vähintään 140 opintopistettä sairaanhoitajan opinnoista
Valmistuneena sairaanhoitajana tai lähihoitajana sinulla tulee olla Lupa- ja valvontavirastossa rekisteröinti ammattihenkilönä toimimisesta.
________________________________________________
Edellytämme tehtävässä tartuntatautilain 48 §:n mukaista soveltuvuutta (vesirokko ja tuhkarokko). Influenssa- ja hinkuyskärokotuksen osalta työnantaja määrittää tarpeen.
Edellytämme ajantasaista lääkehoitosuunnitelman mukaista lääkehoidon osaamista tai sen suorittamista työsuhteen alussa. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen mukaisesti (SOTE-sopimus). Tehtävissä noudatetaan koeaikaa.
Lue lisää kesätöistä www.hyvaks.fi/tule-tyokaveriksi/avoimet-tyopaikat/kesatyot
________________________________________________
Kesätyöntekijöiden valinnassa huomioidaan myös jo hyvinvointialueella työskentelevä henkilöstö, joiden nykyiset tehtävät ovat mahdollisesti päättymässä.
Käsittelemme hakemuksia koko hakuajan ja teemme valintoja sijaisuuksiin sopivien hakijoiden löydyttyä. Ilmoitus voidaan sulkea ennen hakuajan loppumista, kun sijaisuudet on saatu täytettyä. Jätäthän hakemuksesi siis pikaisesti!
Lämpimästi tervetuloa kesätyökaveriksi!
#hyvaks #hyvätyöarki
–
Mari Kärkkäinen
osastonhoitaja
p. +358142691141
mari.karkkainen@hyvaks.fi
Keski-Suomen hyvinvointialue
Olemme Keski-Suomen suurin työnantaja ja vastaamme keskisuomalaisten sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen palveluista. Meillä jokaisella, noin 12 500 ammattilaisella, on yhtä tärkeä ja merkityksellinen tehtävä ja rooli hyvinvointialueemme toiminnassa. Rohkaisemme toisiamme avoimeen, lämminhenkiseen ja turvallisen työyhteisön luomiseen ja arvostamme toistemme osaamista. Tarjoamme mahdollisuuksia ammatilliseen kehittymiseen ja monipuolisiin urapolkuihin. Avoimuus, palveleva johtaminen ja työelämän joustojen tarjoaminen elämäntilanteesi mukaan ovat hyvinvointialueemme työyhteisöjen vetovoimatekijöitä. Haluamme olla ihmislähtöisin hyvinvointialue. Lämpimästi tervetuloa työkaveriksi!
