Kansallinen koulutuksen arviointikeskus

Arviointiasiantuntija (varhaiskasvatus)

  • Sijainti Helsinki
  • Julkaistu 31.12.2025, 13:37
  • Haku päättyy 23.01.2026, 16:15
  • 23.01.2026, 16:15

Arviointiasiantuntija (varhaiskasvatus)

Arviointiasiantuntija toimii projektipäällikkönä arvioinnin asiantuntijan roolissa ja vastaa erilaisista varhaiskasvatusta koskevista arviointihankkeista sekä tukee varhaiskasvatuksen järjestäjiä ja yksityisiä palveluntuottajia arviointia ja laadunhallintaa koskevissa asioissa. Arviointiasiantuntija työskentelee tarvittaessa myös varhaiskasvatusta ja koulutusta laajemmin käsittelevissä tehtävissä.

Lisäksi tehtäviin kuuluu muun muassa arviointihankkeiden tiedonkeruun suunnittelu ja toteutus, aineistojen analysointi, tulosten raportointi ja niiden viestiminen sekä varhaiskasvatuksen arvioinnin kehittäminen.

Työsuhde:Virkasuhde
Työ alkaa:Alkaen 01.04.2026
Palkka:Kiinteä palkka Alkaen 3696,80 euroa/kk
Työskentelyaika:Päivätyö
Paikkoja:1
Hakuohjeet:Yksikön johtaja Kirsi Hiltunen, puh. 029 533 1208, kirsi.hiltunen@karvi.fi
Lisätietoja voi tiedustella puhelimitse: perjantai 9.1. klo 13-14 ja tiistai 13.1. klo 15-16.
Lähde: Työmarkkinatori

Osaamisalue:

Kansallinen koulutuksen arviointikeskus

Kansallinen koulutuksen arviointikeskus (Karvi) vastaa koulutuksen ja varhaiskasvatuksen kansallisesta arvioinnista Suomessa. Karvin toiminta kattaa koko koulutusjärjestelmän varhaiskasvatuksesta korkeakoulutukseen. Karvi tehtävänä on tuottaa luotettavaa kansallista arviointitietoa, osaamista ja ymmärrystä koulutuksesta ja sen laadusta. Karvin arviointitiedolla kehitetään suomalaista koulutusta entistä paremmaksi. Karvi on itsenäinen viranomainen, joka toimii Opetushallituksen erillisyksikkönä.

Opetushallitus on kansallinen varhaiskasvatuksen, koulutuksen, elinikäisen oppimisen ja kansainvälistymisen asiantuntijavirasto, kehittäjä ja palveluntuottaja, jossa työskentelee noin 400 asiantuntijaa. Missiomme on intohimona oppiminen, ja visiomme mukaan jokainen voi kasvaa potentiaaliinsa.

Työnantajana pidämme huolta henkilöstön hyvinvoinnista ja jatkuvasta oppimisesta. Toimimme valmentavan ja oppivan työotteen mukaisesti ja toimintamme perustuu tavoitejohtamiseen. Olemme vuorovaikutteinen ja keskusteleva työyhteisö, joka kehittää palvelujaan yhdessä asiakkaiden ja sidosryhmien kanssa.

Arvostamme tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta työyhteisössämme ja toivomme hakijoiksi eri sukupuolta olevia, eri-ikäisiä ja eri taustoista tulevia henkilöitä.