Process Owner, Intersport Finland Oy
- Sijainti Helsinki
Julkaistu 02.12.2025, 8:32 - Haku päättyy 14.12.2025, 2:00
Process Owner, Intersport Finland Oy
Urheilukaupan liiketoiminnan kehitys / K-ryhmä
Oletko vähittäiskaupan erinomaisesti tunteva ammattilainen, jolla on prosessiosaamista ja intoa kehittää kaupan arkea? Tässä roolissa pääset keskiöön vuoden 2026 alussa käynnistyvässä myymäläjärjestelmäuudistuksessa – hankkeessa, joka muuttaa kauppiaiden arjen ja luo uudet toimintamallit koko Keskon Urheilukauppaan.
Haemme vakituiseen työsuhteeseen henkilöä vastaamaan Keskon Urheilukaupan vähittäiskaupan myymäläprosesseista ja toimimaan vähittäiskaupan järjestelmän pääkäyttäjänä. Tehtävässä vastaat myymälän liiketoimintaprosessien määrittelystä, kehityksestä ja tukemisesta Intersport ja Budget Sport -ketjuissa. Kokonaisvaltainen myymäläjärjestelmäuudistushanke on käynnistymässä vuoden 2026 alkupuolella.
Tehtävänkuvaus
– Vastaat vähittäiskaupan keskeisistä myymäläprosesseista ja niiden kokonaisvaltaisesta kehittämisestä ja kuvaamisesta
– Toimit liiketoiminnan pääkäyttäjänä myymälän toiminnanohjausjärjestelmässä
– Teet tiivistä yhteistyötä liiketoiminnan, myymälöiden ja IT:n kanssa
– Osallistut käynnistyvän myymäläjärjestelmäprojektien suunnitteluun, jalkautukseen ja käyttöönottoon
– Vastuullasi on myymälöiden ohjeistus ja koulutus, sekä järjestelmäkehitysten priorisointi ja kehitysten jalkautus
Odotamme sinulta
– Vähintään muutaman vuoden kokemusta vähittäiskaupan prosesseista
– Hyvää prosessituntemusta ja kykyä kehittää toimintamalleja
– Järjestelmäosaamista ja/tai käyttökokemusta vähittäiskaupan järjestelmistä
– Kokemusta järjestelmäkoulutuksien vetämisestä ja materiaalien tuottamisesta
– Analyyttistä ja ratkaisukeskeistä työotetta
– Hyviä viestintä- ja yhteistyötaitoja
– suomen ja englannin kielen erinomaista osaamista
– Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. AMK, KTM)
Katsomme eduksi
– Näyttöjä järjestelmäuudistuksen läpiviennistä (esimerkiksi asiantuntijan, product ownerin tai projektipäällikön roolissa) – Urheilukaupan tuntemusta
Tarjoamme
– Avoimen ja reippaan työkulttuurin ja mahdollisuuden käyttää omaa osaamistasi toimintatapojen kehitykseen
– Monipuolisen ja vastuullisen roolin kasvavassa organisaatiossa
– Kannustavan hyvinvoinnin lähettiläistä koostuvan työyhteisön ja modernit työvälineet
Lähetä hakemuksesi palkkatoiveineen 14.12.2025 mennessä oheisen linkin kautta. Huomioithan, että aloitamme haastattelut jo hakuaikana ja täytämme tehtävän heti sopivan ehdokkaan löydyttyä.
Lisätietoja tehtävästä antaa torstaina 4.12 klo 14:30-15:30 ja maanantaina 8.12 klo 9-10 Head of Business Development, Jussi Rimpilä, +358 400 823 692
Suoritamme huumausainetestauksen koeajan aikana.
Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme,
että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan
työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus,
syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme
rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.
K-ryhmä
Meitä on yli 1000 kauppiasta ja 39 000 koolaista, joilla on loputon usko paremman kaupan rakentamiseen yhä uudestaan ja uudestaan. Uskomme kauppaan ja kauppiuuden vahvaan henkeen yritteliään ja hyvinvoivan yhteiskunnan kivijalkana.
Oli juttusi autot, rakentaminen, asiakaspalvelu tai teknologia, meillä on jatkuvasti uusia paikkoja paremman kaupan tekijöille. Meillä kädenjälkesi näkyy suomalaisten arjessa - miten liikumme, syömme tai rakennamme. Tämä talo ei pysähdy ja pystytkin rakentamaan omanlaista uraasi toimialoista ja yhtiöistä toiseen.
Olemme tekijöiden talo ja meitä yhdistää ehta tekemisen meininki. Yhdessä tuumin ja asiakas mielessä me teemme parempaa kauppaa, ihan joka päivä. Joten eiköhän kääritä hihat ja laiteta taas tuulemaan – LETS K!
