Johtaja, kaupallinen kehitys & CDO, K-Auto

K-Auto on autokaupan johtava toimija Suomessa. Autokaupan liiketoiminta koostuu uusien autojen maahantuonnista ja vähittäiskaupasta, käytettyjen autojen kaupasta, kattavista huolto- ja vauriokorjaamopalveluista, varaosaliiketoiminnasta sekä K-Latauksesta. K-Auton yli 1,3 miljoonaa asiakasta palvelee noin 1 300 autoilun ammattilaista. Edustamme arvostettuja automerkkejä Volkswagen, Volkswagen Hyötyautot, Audi, SEAT, CUPRA, Porsche ja Bentley.

Olemme tehneet K-Autolla noin viisi vuotta muutosmatkaa, jonka aikana olemme ravistelleet omia uskomuksiamme, tekemisemme tyyliä ja kulttuurimme rakenteita. Matka ei ole ollut kaikilta osin helppo mutta todella opettavainen ja antoisa. Tulokset kertovat, että tämä reissu on ollut tarpeellinen, erittäin onnistunut ja matkaa kannattaa jatkaa. Uudistamistyötä on vielä paljon tehtävänä ja suhtaudumme kunnianhimoisesti kehittymiseemme katsoessamme eteenpäin. Etsimmekin johtoryhmäämme sinua, joka haluat haastaa totuttua, innovoida uutta ja rohkaista seuraaviin muutosaskeliin.

Chief Digital Officerina ja kaupallisesta kehityksestä vastaavana johtajana vastaat koko K-Auton kaupallisesta kehityksestä ja asiakaskokemuksesta, asioipa asiakas sitten ostopolullaan onlinessa tai kivijalassa. Tyypillisesti niissä molemmissa. K-Auton markkinointi ja viestintä kuuluvat myös vastuualueellesi, ovathan ne tapa kertoa meistä, tuotteistamme ja kaupallisesta palvelutarjoamastamme. Odotamme sinulta, että haastat itsesi lisäksi johtoryhmäkollegoitasi ja organisaatiota laaja-alaisesti modernisoimaan hyvin perinteistä autotoimialan liiketoimintaa. Tämä työ on jatkuvaa itsensä, tiimin ja organisaation haastamista, riman asettamista itselle aina uuteen korkeuteen.

Työskennellessäsi K-Auton johdossa saat elää todeksi paitsi Keskon ja K-Auton vahvoja brändejä myös edustamiamme loistavia autobrändejä. Tämä on isojen tunteiden liiketoimintaa, jossa asiakkaan arvolataus on suuri ja odotukset korkealla mutta meidän tehtävämme on olla odotuksiakin parempi: ystävällisempi, tehokkaampi ja asiantuntevampi. Odotukset asiakaskokemukselle ovat korkeat autoilun elinkaaren kaikissa vaiheissa ja brändimme velvoittavat huippusuorituksiin.

Autoalaa leimaa erittäin vaikea markkinatilanne, joka vaikuttaa vahvasti arkeemme. Me K-autolaiset olemme kuitenkin yhdessä sitkeästi toimien onnistuneet kulkemaan vastavirtaan näinä vaikeinakin aikoina. Me näemme alan murroksen mahdollisuutena ja K-Autona haluamme olla jatkossakin Suomen huippuja kaupallisesti ja alan aktiivinen modernisoija.

Tässä roolissa menestyminen edellyttää, että olet kerryttänyt vahvan johtamiskokemuksen ja saavuttanut työurallasi menestystä online-liiketoiminnan, asiakaskokemuksen ja markkinoinnin parissa. Odotamme, että olet vetänyt monimuotoisia, vaativia muutoshankkeita sekä tehnyt vahvaa jälkeä digitaalisen liiketoiminnan kehityksen saralla. Rakastat kaupankäyntiä, innostut asiakkaiden alati muuttuvista käyttäytymismalleista, osaat piirtää isoja linjoja mutta jaksat myös pureutua liiketoiminnan yksityiskohtiin. Hahmotat asioita kaupallisuuden kautta ja tiedät, miten tänä päivänä AI ja digitaalinen kehitys haastavat kaiken totutun. Haluat olla esimerkki, joka luo K-Autossa uutta tekemisen draivia ja toimintatapoja. Saat omalla energiallasi ja tyylilläsi ihmiset mukaan etkä epäröi tilanteita, joissa hihat kääritään ensin itseltä. Vahvan oman näkemyksesi rinnalla osaat kuunnella henkilöstön ja asiakkaiden ääntä, näet asioiden syy- ja seuraussuhteita ja ymmärrät myös sen, milloin omia ajatuksia kannattaa muovata.

Etsimme joukkoomme nyt nimenomaan huipputyyppiä, oikeaa asennetta ja kunnianhimoa höystettynä vahvalla liiketoimintajohdon kokemuksella. Autoalan huippuosaamista meillä on talo täynnä, joten alakohtainen ammattitaito kyllä kertyy kollegoilta oppiessa jos sinulla ei sitä vielä ole.

K-Auton strategiassa digitaalinen kehitys on nostettu yhdeksi päätavoitteista. Oletko juuri sinä se henkilö, joka vie meidät digitaalisen kehityksen nextille levelille ja autoalan ykköstekijäksi myös tällä osa-alueella?

Mikäli kiinnostuit tehtävästä ja näet, että sinulla olisi roolissa paljon annettavaa, laitathan hakemuksen 21.1.2026 mennessä oheisesta linkistä. Jos sinua vielä mietityttää jokin roolissa edellä kuvatun lisäksi, voit soittaa toimialajohtaja Johanna Alille (puh. 050 545 7455) 9.1.2026 klo 15.00-16.30 ja 13.1.2026 klo 16.30-17.30.

Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.

Osaamisalue: Johtaminen & konsultointi