HR Business Partner K-Citymarket-ketjulle, K-ryhmä

Haemme perhevapaan sijaisuuteen ammattitaitoista HR Business Partneria K:n HR-tiimiin monipuoliseen tehtävään tukemaan K-Citymarketin ketjuyksikköä, liiketoimintajohtoa ja tavarataloja henkilöstöön liittyvissä asioissa. Työskentelet Tavaratalotoimintojen johtoryhmässä ja tuet aluejohtajia sekä päälle 300 esihenkilöämme arjen ratkaisuissa. Orkestroit ja johdat projekteja sekä kehittämishankkeita yhdessä osaavien HR-kollegoidesi kanssa. Olet myös mukana kehittämässä koko Keskon yhteisiä HR toimintamalleja.Mitä on luvassa?Tehtävässäsi pääset vaikuttaman laaja-alaisesti organisaation kehittymiseen ja menestymiseen tekemällä ammattitaitoista HR-työtä ja parantamalla jo entuudestaan hyviä käytäntöjä. Olet tukena niin työsuhdeasioissa kuin esihenkilötyön sekä henkilöstön kehittämisessäkin. Työhösi kuuluu muun muassa työntekijäkokemuksen kehitystyö yhdessä esihenkilöiden kanssa ja vahva yhteistyö luottamushenkilöiden kanssa. Vastaat yksikön strategiaan perustuvan toimintasuunnitelman teosta ja osallistat HR-kollegasi eri yksiköistä sen toteuttamiseen. Huolehdit, että asiat etenevät sovitusti ja aikataulujen mukaisesti. Avainhenkilörekrytoinnit sekä työhyvinvoinnin ja työkyvyn kehittämiseen liittyvät asiat ovat myös osa tehtävääsi, kuten työn tuottavuuden edistäminen.

Keskon keskitetty HR-organisaatio tarjoaa sinulle toimintamalleja, tukea ja resursseja, on kyse sitten työsuhdeasioista, palkkauksesta ja palkitsemisesta, kehittämisestä tai työkykyyn ja työhyvinvointiin liittyvissä asioissa. Suomen 83:ssä K-Citymarketeissa työskentelee noin 3600 keskolaista toteuttamassa ja mahdollistamassa lupausta siitä, että kaupassa olisi kiva käydä!Toivomme, että pääsisit aloittamaan viimeistään uudessa työssäsi huhtikuun aikana. Tehtävä on määräaikainen perhevapaan sijaisuus, jonka kesto on alustavasti elokuulle 2027.

Miksi meille?Työlläsi on suora vaikutus siihen, miten arki sujuu tavarataloissa – ja lopulta siihen, että kaupassa olisi kiva käydä. Pääset vaikuttamaan koko kaupan alan kehitykseen ja oppimaan alan parhailta.Sinulla on loistava mahdollisuus työskennellä modernin päivittäistavaroiden ja tukkukaupan edelläkävijän kanssa ja osallistua koko kaupan alan kehittämiseen. Työssä pääsee oppimaan alan parhailta.Saat laajan kuvan nopeasti kehittyvästä kuluttajakaupan sekä tukkukaupan alasta.

Mitä etuja tarjoammeToimistopäiväsi vietät pääosin Vantaan Hakkilassa Keskon logistiikkakeskuksen yhteydessä olevissa toimistotiloissa. Toimipisteeltä löytyy mm. oma kuntosali ja työterveyspalvelut sekä henkilöstöravintola. Työskentelet toisinaan myös muun HR-tiimin kanssa K-Kampuksella Kalasatamassa.Nykyaikaiset työkalut ja lukuisia mahdollisuuksia itsensä kehittämiseen sisäisten koulutusten ja eLearning -kurssitarjonnan parissa, sekä verkostoitumismahdollisuuksia alan ammattilaisten kanssa.K-ryhmän laajat henkilöstöedut: matkapuhelinetu, kulttuuri- ja liikuntaetu (EPassi), henkilökunta-alennukset K-ryhmän myymälöissä, omat työterveydenhuollon palvelut sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutus. Sinulla on myös mahdollisuus autoetuun yrityksen autopolitiikan mukaisesti.

Menestyäksesi tehtävässä uskomme, ettäOlet proaktiivinen, aikaansaava ja tuloshakuinen HR-ammattilainen, jolla on can-do -asenne. Sinulla on erinomaiset sosiaaliset taidot ja innostat yhteistyökumppaneita. Verkostoituminen ja matriisiorganisaatiossa toimiminen sujuvat sinulta luontevasti. Sinulla on tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto sekä sujuva suomen kielen taito.

Lisäksi odotamme
– Sinulla on monipuolista kokemusta HR-tehtävistä, esimerkiksi HR-generalistin roolista ja tehtävistä, joka kattaa ymmärryksen palkanlaskennan rajapinnasta aina henkilöstön kehittämisen prosesseihin. – Aiempaa kokemusta erityisesti suorittavan työn HR-asioista ja työehtosopimusten tulkinnasta. – Hallitset projektien johtamisen ja aikataulujen hallinnan. Osaat myös hyödyntää ison organisaation resursseja. – Kommunikoit sujuvasti ja innostat yhteistyökumppaneita.
Olet aidosti kiinnostunut kaupan alasta, haluat oppia ja ymmärtää kaupan toimintaa sekä sen avaintekijöitä koko organisaation tasolla. Sinulla on vahvaa osaamista projektien johtamisesta ja aikataulujen hallinnasta, ja osaat hyödyntää ison organisaation resursseja – kokoat tiimin ja tarvittavat osaajat Keskon HR-toiminnoista.

Eduksi katsomme, jos sinulta löytyy:
– Kaupan toimintaympäristön syvällistä tuntemusta – Työlainsäädännön osaamista ja kykyä soveltaa juridiikkaa arjen operatiiviseen toimintaan. – Kokemusta ristiriitatilanteiden sovittelusta ja ratkaisuista sekä työsuojeluasioiden koordinoinnista – Muutosjohtamisen osaaminen – Vahvaa osaamista suorituksen johtamisesta – Kokemusta oppilaitosyhteistyön koordinoinnista – Aiempaa kokemusta esihenkilötyöstä.
Kiinnostuitko?

Jätä meille cv:si ja halutessasi vapaamuotoinen hakemuksesi ilmoituksen linkin kautta. Hakuaika tehtävään päättyy 1.2.2026. Täytämme paikan heti sopivan henkilön löydyttyä. Suoritamme huumausainetestauksen valitulle henkilölle ennen työsuhteen alkua.

Lisätietoja tehtävästä antaa rekrytoiva esihenkilö Päivittäistavarakaupan ja Yhteisten toimintojen HR-johtaja Laura Kamtsan numerosta 040 527 7651. Parhaiten hänet tavoittaa 21.1. klo 13-14 tai 23.1. klo 10-11 välillä.

Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.

Osaamisalue: Henkilöstöhallinto & rekrytointi