Fleet & Sales Specialist – tule rakentamaan KAuto Leasingin kasvua

KAuto Leasing hakee kasvavaan ja uudistuvaan tiimiinsä Fleet & Sales Specialistia, joka haluaa olla mukana kehittämässä palautuvien leasingautojen liiketoimintaa. Tehtäväsi on huolehtia siitä, että palautuvat autot etenevät sujuvasti tarkastuksista kunnostukseen, myyntiin tai uudelleen liisattaviksi – laadukkaasti, tehokkaasti ja asiakaslähtöisesti.

Mitä tämä tarkoittaa käytännössä?
– Käsittelet ja analysoit palautustarkastusraportteja – varmistat, että tarkastukset on tehty laadukkaasti. Tämä on keskeinen vaihe, jotta autojen kierto on tehokasta. – Koordinoit huolto-, vauriokorjaus- ja myyntiprosessia, jotta auto siirtyy tarkastuksesta myyntiin järjestelmällisesti. Näin vaikutat suoraan liiketoiminnan tehokkuuteen ja myyntinopeuteen. – Teet yhteistyötä palautustarkastuskumppaneiden kanssa, jotta työn laatu ja aikataulut pitävät. – Osallistut autojen kuvauksiin, mallinnuksiin, hinnoitteluun, myyntiin ja luovutuksiin, jotta valitut autot voidaan liisata uudelleen. – Hallinnoit pooliautoja sekä organisoit autojen ja tarvikkeiden kuljetuksia – tämä pitää operatiivisen arjen sujuvana. – Palvelet sisäisiä ja ulkoisia sidosryhmiä, vastaten palautuksiin, tarkastuksiin ja leasingsopimuksiin liittyviin kysymyksiin. Tässä roolissa nopea reagointi ja selkeä kommunikointi ovat asiakkaan kannalta ratkaisevia. – Osallistut leasingtoiminnan kehittämiseen – kasvatamme liiketoimintaa kehittämällä olemassa olevia ja luomalla uusia palveluita asiakkaillemme
Olet autokaupan ammattilainen ja osaat toimia oma-aloitteisesti ja nautit monipuolisista työtehtävistä. Tiimityöskentely on sinulle arkipäivää ja haluat olla osa kasvavaa liiketoimintaa!

Mitä odotamme sinulta – ja miksi?
– Teknistä tai kaupallista koulutusta, jotta ymmärrät sekä autojen teknisiä ominaisuuksia että liiketoimintalogiikkaa. – Kokemusta autokaupasta tai leasingistä, sillä työ vaatii käsitystä autojen elinkaaresta, hinnoittelusta ja prosesseista. – Myyntikokemusta, koska osa tehtävästä vaatii myynnillistä aktiivisuutta. – Asiakaspalveluosaamista, sillä työskentelet päivittäin sekä sisäisten että ulkoisten asiakkaiden kanssa. – Jälkimarkkinointiosaamista (etu) – se auttaa arvioimaan korjaustarpeita, -tekniikoita ja kustannuksia. – Oma-aloitteisuutta ja aktiivisuutta, koska vastaat samanaikaisesti useista prosesseista ja aikatauluista. – Tiimityöskentelytaitoja, sillä olet tärkeä osa leasingin palautustiimiä. – Positiivista ja ratkaisukeskeistä asennetta, joka auttaa viemään asioita eteenpäin myös kiireessä. – Hyvää englannin kielen taitoa, koska yhteistyökumppaneinamme ja asiakkainamme on kansainvälisiä toimijoita. – Microsoft Office -osaamista, erityisesti excelin ja muiden raportointityökalujen sujuvaa hallintaa. – Ajokorttia, koska liikut autojen kanssa ja vastaat niiden siirroista.
Mitä tarjoamme sinulle?
– Päivittäin uusia haasteita ja mahdollisuuden kasvaa osana suurta, vakaata organisaatiota – Työyhteisön, joka suhtautuu digitalisaatioon rohkeasti ja kannustaa kokeilemaan uutta – Ammattitaitoisen ja innostavan tiimin tuen – Mahdollisuuksia kehittää osaamistasi ja urapolkuasi – Koko Kkonsernin edut – mukaan lukien työsuhdeauton – Mahdollisuuden vaikuttaa siihen, millaiseksi tulevaisuuden asiakaskokemus autoalalla muodostuu
KAutolla pääset kehittämään ratkaisuja, jotka helpottavat asiakkaiden arkea ja tukevat yritysten liiketoimintaa. Työskentelet lähellä asiakasta ja mukana projekteissa, jotka uudistavat alaa jatkuvasti. Meillä pidämme huolta toisistamme – ja siitä, että jokainen voi onnistua.

Meillä asenne ratkaisee!

Tehdään hyvä kauppa – tule K-ryhmään.

Lisätietoja tehtävästä antaa pe 6.2. klo 11-13 tai ke 11.2. klo 14-16, Head of Leasing Operations Mika Lehmuskallio, mika.lehmuskallio@k-auto.fi tai puhelimitse 0503209750.

Lähetä hakemuksesi 22.2.2026 mennessä oheisen linkin kautta.

Tarkistamme tehtävään valitulta henkilöltä luottotiedot ennen työsuhteen solmimista ja suoritamme huumausainetestauksen viimeistään koeajan aikana.

Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.

Osaamisalue: Teollisuus & tuotanto