Varhaiskasvatuksen palvelujohtaja

Varhaiskasvatuspalveluihin kuuluvat varhaiskasvatusta ja esiopetusta antavat päiväkodit ja perhepäivähoitajat sekä kerhot ja perhepuistot. Lasten ja perheiden kaupunkina meille rakentuu jatkuvasti uusia päiväkoteja ja päiväkotikouluja. Kehitämme palvelua ja pedagogiikkaa vastaamaan lasten ja perheiden tarpeita sekä uusia opetussuunnitelmia ja yhteiskunnallisia muutoksia. Meille lasten ja perheiden osallisuus on tärkeä asia. Jyväskylän laaja koulutustarjonta, alueellinen houkuttelevuus ja aktiivinen työ laadukkaan työntekijäkokemuksen eteen ovat taanneet meille osaavan ja pätevän henkilökunnan.

Nyt haemme varhaiskasvatuksen palvelualueelle palvelujohtajaa toistaiseksi voimassa olevaan virkaan.

Varhaiskasvatuksen palvelujohtajana vastaat palvelualueesi johtamisesta, taloudesta ja toiminnan kehittämisestä. Toimit päiväkodinjohtajien esihenkilönä ja edustat varhaiskasvatuspalveluja monissa kaupungin sisäisissä ja ulkoisissa verkostoissa.

Mitä odotamme sinulta?

Varhaiskasvatuksen palvelujohtajan virkaan on kelpoisuusehtona soveltuva ylempi korkeakoulututkinto. Virkaan valittavalta edellytetään kokemusta vaativista varhaiskasvatuksen johtamistehtävistä vähintään päiväkotiyksikkötasolla. Viran menestyksellinen hoitaminen edellyttää erinomaisia vuorovaikutustaitoja ja yhteistyökykyä, kokemusta innovatiivisesta palveluiden järjestämisestä ja tuottamisesta sekä taloudellisesti tuloksellisesta toimintatavasta. Lisäksi virkaan valitulta edellytetään hyvää hallinnollista osaamista, itsenäistä päätöksentekokykyä ja vastuun kantamista johtamisroolissa sekä hyvää paineensietokykyä.

Miksi valita meidät?

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vastuullisen tehtävän Jyväskylän kaupungin varhaiskasvatuspalveluiden johdossa. Pääset kehittämään palveluja jyväskyläläisille lapsille ja perheille yhdessä päiväkotien henkilöstön kanssa. Kollegiaalisena tukenasi on sivistyksen toimialan johtoryhmä.

Palkkaus ja muut virkasuhteen ehdot perustuvat kunnalliseen yleiseen virka- ja työehtosopimukseen (KVTES). Virassa aloitus on 1.8.2025 tai sopimuksen mukaan. Valitun on ennen virkavalinnan vahvistamista esitettävä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan.

Hakeminen ja lisätiedot

Virkaa haetaan ensisijaisesti sähköisen rekrytointijärjestelmän kautta. Hakuaika päättyy 16.4.2025 klo 12:00. Hakemus tulee jättää ennen hakuajan päättymistä.

Arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista.

Lisätietoja tehtävästä antaa toimialajohtaja Eino Leisimo, p. 050 584 8987 (1.4. klo 13-14 ja 10.4. klo 12-13.30) tai etunimi.sukunimi@jyvaskyla.fi.

Jyväskylän kaupungin varhaiskasvatuspalvelut

Jyväskylän kaupungissa on avoin ja keskusteleva työkulttuuri. Meitä on 5000 työntekijää. Peruspilareitamme ovat yhteistyökyky ja rohkeus sekä sivistys ja suvaitsevaisuus. Haluamme olla jatkuvassa liikkeessä, jalat vahvasti maassa ja katse rohkeasti maailmalla. Jyväskylä on älyn ja sydämen sivistyksen keskus. Toimimme tavoitteellisesti ja tartumme asioihin – hyväntuulisesti ja innostavasti.

Jyväskylä on strategiansa mukaisesti kasvava ja kansainvälinen sivistyskaupunki. Jyväskylässä jokaisella on mahdollisuus oppia ja kehittyä kaikissa elämänvaiheissa. Varhaiskasvatus haluaa olla innovatiivinen edelläkävijä sekä varhaiskasvatuksen sisällön että palvelujen tuottamisen kehittämisessä vastaten lasten ja perheiden tarpeisiin sekä yhteiskunnallisiin muutoksiin. Jyväskylä tarjoaa mielenkiintoisia ympäristöjä kasvatus- ja koulutusalan kehittämistyölle ja tutkimukselle. Jyväskylän laajan koulutustarjonnan ansiosta meillä on osaava ja pätevä henkilökunta.

Sähköposti: rekrytointi@jyvaskyla.fi Sijainti: Kilpisenkatu 1, 40100 Jyväskylä

Osaamisalue: Hallinto- & toimistotehtävät, Kasvatus- & opetusala