Johtava sosiaalityöntekijä, lapsiperheiden sosiaalityö ja lastensuojelu / Ledande socialarbetare,

Itä-Uudenmaan hyvinvointialue hakee vakituiseen virkaan JOHTAVAA SOSIAALITYÖNTEKIJÄÄ. Työ alkaa 1.5.2026 tai sopimuksen mukaan. Työn alkaessa pääasiallinen toimipisteesi on Porvoossa.

Itä-Uudenmaan hyvinvointialueella Lapsiperheiden sosiaalityö ja lastensuojelu toimii 1.3.2026 lukien yhtenäisenä palvelualueena. Kokonaisuuteen kuuluvat ensiarvioinnit ja palvelutarpeen arvioinnit, lapsiperheiden ja lapsiperheellisten aikuisten sosiaalityö, lastensuojelu, jälkihuolto, perhetyö sekä arviointi- ja vastaanottoyksikkö. Esihenkilöporukkamme on osaava ja innostunut kahdeksan hengen tiimi, josta löytyy kollegiaalista tukea ja runsaasti paikallistuntemusta.

Johtavana sosiaalityöntekijänä toimit lähiesihenkilönä palveluntarpeen arviointitiimille ja lapsiperheellisten aikuisten sosiaalityöntiimille sekä poliisilaitoksen sosiaaliohjaajalle. Arviointitiimi toteuttaa työssään niin sosiaalihuolto- kuin lastensuojelulakia. Tulevassa tiimissäsi on paljon kokeneita konkareita, mutta myös sopivasti virkavuosiltaan nuorempia työntekijöitä. Tiimin kokoonpano ja tehtävät ovat organisaatiomuutoksen myötä osin muuttuneet 1.3.2026 lukien ja näin ollen pääset esihenkilönä yhdessä tiimin kanssa myös luomaan uutta.  

Työtehtävinä on vastata tiimin toiminnasta, kehittämisestä ja palvelutarpeen arviointien sujuvuudesta ja niiden toteutumisesta lakisääteisessä määräajassa. Tärkeänä tehtävänä on henkilöstöjohtaminen, henkilöstön riittävästä resursoinnista huolehtiminen ja henkilöstön työhyvinvoinnin tukeminen. Esihenkilönä osallistut talousarvion suunnitteluun ja budjetin toteutumisen seurantaan yhdessä palveluvastaavan kanssa.  

Työtehtävässäsi vastaat oman yksikön toiminnan sekä toimintatapojen kehittämisestä ja arvioinnista yhteisten strategisten tavoitteiden mukaisesti. Pääset myös osallistumaan palvelualueen kokonaisuuden sujuvan toiminnan kehittämiseen yhdessä palvelualueen muiden tiimien sekä palveluvastaavan kanssa. 

Lähiesihenkilösi on helposti tavoitettavissa ja pienellä hyvinvointialueella kollegakaan ei koskaan ole kaukana. Henkilöstöetuina saat Epassin liikunta-, kulttuuri-, hyvinvointi- ja työmatkaedun. Työterveyspalvelut ovat Mehiläisessä. Päätoimipisteesi sijaitsee Porvoossa. 

Kelpoisuusvaatimuksena on sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain (817/2015) 7 §:n mukainen sosiaalityöntekijän kelpoisuus sekä rekisteröinti sosiaali- ja terveydenhuollon ammattihenkilöiden rekisteriin (JulkiSuosikki). Lisäksi edellytämme suomen ja ruotsin kielen hyvää suullista ja kirjallista taitoa.

Toivomme sinulla olevan esihenkilökokemusta sekä työkokemusta lastensuojelusta tai lapsiperheiden sosiaalityöstä. Muu sosiaalihuollon ja lasten ja perheiden kanssa tehtävä kokemus katsotaan eduksi. Työ edellyttää itsenäistä otetta, hyviä vuorovaikutustaitoja sekä valmiutta nopeaan reagointiin. Pyrimme aina löytämään mahdollisuuksia esteiden sijaan ja uskomme siihen, että yhdessä ratkaisut kimurantimpiinkin tilanteisiin löytyvät. Jos tämä kuulostaa sinusta sopivalta asenteelta olet juuri oikea henkilö meille!

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimuksen) mukaan. Tehtävässä noudatetaan koeaikaa. Työ on yleistyöaika 37,75 h/vko. Tehtäväkohtainen palkka on 4544,19 e/kk + mahdolliset kokemuslisät.

Valitun henkilön on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote. Valinta on ehdollinen, kunnes tehtävään valittu on esittänyt työterveyshuollon arvion edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä kuukauden kuluessa työn aloittamisesta. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä § 55 mukaista tuberkuloosiselvitystä. 

Lähetä hakemuksesi 6.4. klo 23:59 mennessä. Haastattelut pidetään 13.4 ja 14.4.2026 Porvoossa. Kiinnostuitko vai jäikö jokin mietityttämään? Soita tai laita viestiä niin saat lisätietoja! Lisätietoja antaa lapsiperheiden sosiaalityön ja lastensuojelun palveluvastaava Tove Lönnqvist puh. 0406761368 tove.lonnqvist@itauusimaa.fi

Tehtävän täyttämisessä otetaan ensisijaisesti huomioon Itä-Uudenmaan hyvinvointialueen tuotannollisista ja taloudellisista syistä irtisanotut työntekijät, mikäli he täyttävät tehtävän kelpoisuusehdot.

Itä-Uudenmaan hyvinvointialue toimii seitsemän kunnan alueella: Askola, Lapinjärvi, Loviisa, Myrskylä, Porvoo, Pukkila ja Sipoo. Olemme kaksikielinen hyvinvointialue, jossa työskentelee noin 2 800 eri alojen ammattilaista. Meillä yhdistyvät vahva asiantuntemus, yhteisöllisyys ja kehittämismyönteinen työilmapiiri. Tarjoamme mielekkäitä ura- ja kehittymismahdollisuuksia sekä koulutusta tukevan työympäristön. Olemme savuton työpaikka ja Hyvän mielen työpaikka®. Tule mukaan rakentamaan hyvinvointia – ihminen ihmiselle.

__ __ __ __ __

Östra Nylands välfärdsområde söker en LEDANDE SOCIALARBETARE för en ordinarie tjänst med början 1.5.2026 eller enligt överenskommelse. När arbetet inleds är tjänsten i första hand placerad i Borgå.

Från och med den 1.3.2026 fungerar barnfamiljernas socialarbete och barnskyddet inom Östra Nylands välfärdsområde som ett enhetligt serviceområde. Helheten omfattar inledande bedömningar och servicebehovsbedömningar, socialarbete för barnfamiljer och vuxna med barn, barnskydd, eftervård, familjearbete samt en enhet för utredning och mottagning. Vårt team av förmän består av en kunnig och engagerad grupp på åtta personer som erbjuder kollegialt stöd och god lokal kännedom. Vi jobbar både på svenska och finska.

Som ledande socialarbetare fungerar du som närmaste chef för teamet som gör servicebehovsbedömningar, teamet för socialarbete med vuxna med barn samt socialhandledaren vid polisinrättningen. Bedömningsteamet arbetar enligt både socialvårdslagen och barnskyddslagen. I ditt kommande team finns många erfarna yrkespersoner men även lämpligt med medarbetare som ännu är tidigare i sin karriär. Teamets sammansättning och uppgifter har delvis förändrats i och med organisationsförändringen från och med 1.3.2026, och därmed får du som chef möjlighet att tillsammans med teamet skapa nytt.

Till dina arbetsuppgifter hör att ansvara för teamets verksamhet, utveckling och för att servicebehovsbedömningarna framskrider smidigt och genomförs inom den lagstadgade tidsfristen. En viktig del av uppdraget är personalledning, att säkerställa tillräckliga personalresurser samt att stödja personalens välmående. Som chef deltar du i planeringen av budgeten och uppföljningen av dess genomförande tillsammans med serviceansvarig.

I ditt arbete ansvarar du för utveckling och utvärdering av den egna enhetens verksamhet och arbetssätt enligt de gemensamma strategiska målsättningarna. Du får även delta i att utveckla serviceområdets samlade verksamhet tillsammans med övriga team och serviceansvarig.

Din närmaste chef är lätt att nå och inom vårt lilla välfärdsområde finns kollegor alltid nära till hands. Som personalförmån får du Epassis motion-, kultur-, välmående- och arbetsreseförmån. Företagshälsovården sköts av Mehiläinen. Din huvudsakliga arbetsplats finns i Borgå.

Behörighetskravet är behörighet som socialarbetare enligt 7 § i lagen om yrkesutbildade personer inom socialvården (817/2015) samt registrering i registret över yrkesutbildade personer inom social- och hälsovården (JulkiSuosikki). Dessutom förutsätter vi goda muntliga och skriftliga kunskaper i svenska och finska.

Vi hoppas att du har erfarenhet av att arbeta som chef samt arbetserfarenhet inom barnskydd eller socialarbete med barnfamiljer. Övrig erfarenhet av socialvård eller arbete med barn och familjer ses som en merit. Arbetet kräver förmåga att arbeta självständigt, goda interaktionsfärdigheter och beredskap att reagera snabbt. Vi strävar alltid efter att hitta möjligheter i stället för hinder och tror att lösningar hittas bäst tillsammans – även i de mest utmanande situationerna. Om detta låter som en inställning som passar dig är du precis rätt person för oss!

Anställningsvillkoren följer tjänste- och arbetskollektivavtalet för social- och hälsovårdspersonal (SH-avtalet). I uppgiften tillämpas prövotid. Arbetstiden är allmän arbetstid 37,75 h/vecka. Den uppgiftsrelaterade lönen är 4544,19 e/månad + eventuella erfarenhetstillägg.

Den person som väljs ska innan arbetet inleds uppvisa ett straffregisterutdrag enligt lagen om kontroll av brottslig bakgrund hos personer som arbetar med barn (504/2002). Beslutet är villkorligt tills den valda personen inom en månad från arbetets början har uppvisat företagshälsovårdens bedömning gällande sin förmåga att sköta arbetsuppgifterna. Uppgiften kräver vaccinationsskydd enligt 48 § i lagen om smittsamma sjukdomar samt tuberkulosutredning enligt § 55.

Skicka in din ansökan senast 6.4 kl. 23.59. Intervjuerna hålls 13.3 och 14.3.2026 i Borgå. Blev du intresserad eller har du frågor? Ring eller skicka ett meddelande så berättar jag gärna mera! Tilläggsuppgifter ges av serviceansvarig för barnfamiljernas socialarbete och barnskydd Tove Lönnqvist, tfn 040 676 1368 eller tove.lonnqvist@itauusimaa.fi.

Vid tillsättandet av uppgiften beaktas i första hand de anställda som sagts upp av produktionsmässiga och ekonomiska skäl inom Östra Nylands välfärdsområde, förutsatt att de uppfyller behörighetskraven för uppgiften.

Östra Nylands välfärdsområde är verksamt inom Askola, Borgå, Lappträsk, Lovisa, Mörskom, Pukkila och Sibbo. Vi är ett tvåspråkigt välfärdsområde med ungefär 2800 yrkespersoner i olika branscher. Hos oss förenas en stark expertis, gemenskap och ett utvecklingsvänligt arbetsklimat. Vi erbjuder meningsfulla karriär- och utvecklingsmöjligheter samt en arbetsmiljö som stöder utbildning. Vi är en rökfri arbetsplats och har tilldelats märket Hyvän mielen työpaikka®. Kom med och bygga välbefinande – människa för människa.

#sosiaalityö #socialarbete

Osaamisalue: Sosiaali- & terveysala