Viestintäpäällikkö

Haemme nyt HSL:ään vakituiseen työsuhteeseen

VIESTINTÄPÄÄLLIKKÖÄ

Viestintäpäällikkönä vastaat HSL:n viestinnän suunnittelusta, toteutuksesta, seurannasta ja kehittämisestä. Johdat noin kymmenen hengen viestintätiimiä. Huolehdit siitä, että viestintätoiminto tukee parhaalla mahdollisella tavalla HSL:n strategian toteuttamista.

Raportoit tehtävässä Asiakaspalvelu, viestintä ja vastuullisuus -tulosalueen johtajalle. Teet yhteistyötä myös koko muun organisaation, erityisesti markkinoinnin, matkatiedon ja asiakaspalvelun kanssa.

Mitä odotamme

Strategista ajattelua ja kykyä hallita kokonaisuuksia, mutta myös kiinnostusta yksityiskohtiin
Halua ja kykyä toimia hektisessä viestinnän kentässä ja nopearytmisessä toimintaympäristössä. Tehtävä edellyttää hyvää paineensietokykyä ja kokemusta paineisista viestintätilanteista.
Vahvaa viestinnän ammattitaitoa. Olet kartuttanut viestintäosaamistasi työelämässä yli kymmenen vuoden ajan. Organisaatioviestinnän eri osa-alueet, niin kanavat kuin keinotkin, ovat sinulle tuttuja, mutta kaikessa ei voi eikä tarvitse olla syväosaaja. Meillä korostuu mediaviestintä, joista toivomme sinulta vankkaa kokemusta. Myös asiakasviestintä on viestintätiimin ytimessä.
Hyviä esihenkilötaitoja ja vahvaa kokemusta esihenkilötyöstä. Esihenkilötyön periaatteemme on lempeän jämäkkä mahdollistaja, ja toivomme sinun tuntevan periaatteemme omaksesi.
Erinomaisia yhteistyö- ja kommunikointitaitoja. Olet tiimipelaaja, joka saa muut innostumaan.
Soveltuvaa korkeakoulututkintoa
Erinomaista suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa sekä ruotsin ja englannin kielen taitoa

Mitä tarjoamme

Merkityksellisen työn: Joukkoliikenteen teemojen parissa työskentely on aidosti merkityksellistä, sillä vaikutamme työllämme lukuisten ihmisten arkeen ja päivittäiseen liikkumisen sujuvuuteen
Joustavat työskentelymahdollisuudet: Tarjoamme joustavat työajat ja hybridityömahdollisuudet tukemaan sujuvaa työskentelyä. Modernit toimitilamme Pasilassa tarjoavat toimivat ja rennot puitteet yhdessä tekemiseen.
Innostavan ympäristön: Arvostamme avoimuutta ja uuden oppimista, ja luomme yhdessä ilmapiiriä, jossa positiiviset muutokset ovat osa arkea
Tutkitusti hyvän työyhteisön: Saavutimme syksyllä 2024 kansainvälisesti arvostetun Great Place To Work -sertifikaatin. Lisäksi sijoituimme maaliskuussa 2025 Suomen Parhaiden Työpaikkojen suurten yritysten listalle. Nämä saavutukset kertovat erinomaisesta työntekijäkokemuksesta ja luottamukseen perustuvasta organisaatiokulttuurista. Olemme sitoutuneita kehittämään kulttuuriamme ja rakentamaan hyvää työpaikkaa. Lue lisää: https://www.hsl.fi/hsl/tule-meille-toihin/hsl-on-tutkitusti-hyva-tyopaikka.
Hyvät henkilöstöedut: Työsuhdematkalipulla voit matkustaa helposti niin työ- kuin vapaa-ajallakin. Ergonomiset työvälineemme, laaja työterveyshuoltomme sekä lounasetu tukevat hyvinvointiasi. Vapaa-ajalla voit hyödyntää liikunta- ja kulttuurietua, kuntosaliamme sekä monipuolista yhteistä harrastustoimintaa ja tapahtumia

Kiinnostuitko?

Yhteistyössä haussa toimii kumppanimme Brunola Talent Advisory Oy. Rekrytoinnin alustava aikataulu on seuraavanlainen:

Hakuaika tehtävään 4.4.-21.4.
Ensimmäisen kierroksen keskustelut Brunola Talent Advisoryn kanssa 14.4.-25.4 .
Toisen ja kolmannen kierroksen keskustelut HSL:n kanssa 28.4.-9.5.
Soveltuvuusarviot 12.5.-16.5.

Lähetäthän hakemuksesi, ansioluettelosi sekä palkkatoiveesi Kuntarekryn kautta 21.4. mennessä. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana, joten toivomme lukevamme lisää sinusta pian.

Lisätietoja tehtävästä antaa tuleva esihenkilösi Päivi Alakuijala, Asiakaspalvelu, viestintä ja vastuullisuus -tulosalueen johtaja, p. 040 840 0251. Päivin saat tavoitettua 8.4. klo 14-15.30 sekä 14.4. klo 14-15.30.

Prosessiin ja tehtävään liittyviin kysymyksiin vastaa myös yhteistyökumppanimme, konsultti Laura Lönnqvist, p. 044 563 7051, laura.lonnqvist@brunola.fi.

Osaamisalue: Media & viestintä