Viestintäasiantuntija, muutosviestintä ja digitaalisuus

Innostutko digitalisaation mahdollisuuksista ja uusien asioiden sanoittamisesta ymmärrettävään muotoon? Entäpä isojen muutoshankkeiden viestinnän ohjaamisesta ja kehittämisestä sekä yhteisten toimintamallien käyttöön juurruttamisesta?

Helsingin Kaupunginkanslian viestintäasiantuntijana pääset tekemään vaikuttavaa viestintää, joka näkyy sekä kaupungin työntekijöille että helsinkiläisille. Etsimme nyt joukkoomme viestinnän ammattilaista määräaikaiseen tehtävään 31.12.2027 saakka. Työ alkaa mahdollisimman pian.

Keskeiset työtehtävät:

Helsingin digitalisaatioon liittyvän viestinnän suunnittelu ja toteutus sekä luottamuksen ja positiivisen työntekijäkokemuksen vahvistaminen teeman sisältöjen avulla.

Muutosjohtamisen ja -viestinnän toimintamallin ohjaus ja tuki sekä muutoshankkeiden viestinnän ja viestijöiden sparraus.

Muutoshankkeiden viestintämallien jatkokehittäminen ja muutosviestinnän osaamisen vahvistaminen koko kaupungin tasolla.

Johdon ja projektitiimien tukeminen digitaalisiin teemoihin ja muutoksiin liittyvässä viestinnässä.

Monikanavaisen sisällön tuottaminen selkeästi, kiinnostavasti ja vaikuttavasti.

Kumppaneiden työn koordinointi.

Monipuolisissa viestintätehtävissä toimiminen, joissa strateginen ajattelu ja käytännön toteutus yhdistyvät.

Osallistuminen ICT-häiriöviestinnän kehittämiseen.

Mitä odotamme sinulta?

Sinulla on kokemusta laajojen ja monimutkaisten kokonaisuuksien viestinnän suunnittelusta ja toteutuksesta, erityisesti liittyen digitalisaatioon ja sen vaikutuksiin organisaatiossa. Sinulla on näyttöjä muutosviestinnästä ja olet toiminut viestinnän roolissa suurissa kehitys- tai muutoshankkeissa. Hahmotat nopeasti kokonaisuuksia ja osaat sanoittaa monimutkaiset asiat selkeiksi, ymmärrettäviksi ja vaikuttaviksi viesteiksi eri kohderyhmille.

Sinulla on vahva ymmärrys erilaisten yleisöjen ja sidosryhmien tarpeista sekä vankka osaaminen monikanavaisesta sisällöntuotannosta. Olet vakuuttava esiintyjä ja toimit luontevasti erilaisissa vuorovaikutustilanteissa. Sinulla on konsultoiva työote ja yhteistyökykyisenä ammattilaisena osaat rakentaa toimivia suhteita organisaation eri toimijoihin.

Työskentelet oma-aloitteisesti ja ratkaisukeskeisesti, ja sinulla on hyvä paineensietokyky. Pystyt toimimaan sekä pitkäjänteisesti etenevissä kehityskokonaisuuksissa että tilanteissa, jotka vaativat nopeaa reagointia ja selkeää viestintää.

Tehtävään vaaditaan ylempi korkeakoulututkinto. Lisäksi edellytämme erinomaista suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Muu kielitaito katsotaan eduksi.

Mitä tarjoamme sinulle?

Pääset osaksi osaavaa, kannustavaa ja hyväntuulista tiimiä, joka tukee sinua onnistumaan työssäsi. Työtä tehdään joustavasti monipaikkaisesti – liukuva työaika ja etätyömahdollisuus tukevat arkea, mutta arvostamme myös yhteisiä kohtaamisia kaupungintalolla.

Tehtävän peruspalkka on 4161,02 €/kk + KVTES:n mukainen työkokemuslisä (3 % tai 8 %). Lisäksi tarjoamme kattavat henkilöstöedut, kuten työterveyshuollon palvelut, henkilöstökassan jäsenyyden, liikunta- ja vapaa-ajan etuja sekä kaupunkipyörä- ja työsuhdematkalippuedun. Suurena työnantajana tarjoamme myös monipuolisia mahdollisuuksia osaamisen kehittämiseen ja urapolkuihin.

Työlläsi on yhteiskunnallista merkitystä – ja pääset vaikuttamaan siihen, miten Helsinki kehittyy digitaalisena kaupunkina.

Innostuitko?

Tartu rohkeasti tilaisuuteen ja jätä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta 13.4.2026 klo 16.00 mennessä.

Lisätietoja tehtävästä saat kehittämispäällikkö Pauliina Pajuselta (+358503003628 tai pauliina.pajunen@hel.fi. Parhaiten saat Pauliinan kiinni joko ti 31.1. klo 15-16 ja 9.4. klo 9-10.

Toivottavasti kuulemme sinusta pian!

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.

Osaamisalue: Media & viestintä