Vastaava sairaanhoitaja, Jakomäen palvelutalo

Oletko helposti innostuva, kehittämismyönteinen ja yhteistyötä positiivisella otteella tekevä sairaanhoitaja tai terveydenhoitaja? Oletko miettinyt uusiin tehtäviin hakeutumista, joissa pääset kehittämään osaamistasi?

Keväällä 2026 avautuva Jakomäen uusi palvelutalo etsii vastaavaa sairaanhoitajaa Sinisiipi -tiimiin 1.4.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Sinisiipi-tiimi on 26-paikkainen kohorttiyksikkö. Kaikki asukkaat ovat monisairaita iäkkäitä. Nyt sinulla on ainutlaatuinen mahdollisuus päästä rakentamaan uuteen toimintaympäristöön arkea, jossa iäkkäille asukkaille mahdollistetaan laadukasta, kuntouttavaa ja turvallista hoitoa – ja jossa työntekijöiden osaamista arvostetaan. Tässä voisi olla sinun paikkasi!

Meille on tärkeää, että tuleva uusi palvelutalo on täynnä elämäniloa, työstään innostuvia ammattilaisia ja kohtaamisia, jotka jäävät mieleen. Haluamme rakentaa palvelutalosta paikan, jonne on hyvä tulla niin asukkaana, asiakkaana, läheisenä, vapaaehtoisena kuin työntekijänä!

Vastaavana sairaanhoitajana olet varmistamassa, että Sinisiipitiimin hoitotyö on laadukasta, iäkkäiden asukkaiden toimintakykyä tukevaa ja näyttöön perustuvaa. Suunnittelet ja arvioit hoitoa iRAIarviointien pohjalta ja kirjaat rakenteisesti Apotissa. Olet viemässä käytäntöön lääkehoidon prosesseja ja johtamassa lääketurvallisuutta yhdessä tiimin sairaanhoitajan kanssa. Työhösi kuuluu henkilöstön osaamisen tukeminen ja otat vastaan lääkehoidon näyttöjä. Toimit tarvittaessa esihenkilön sijaisena ja pääset kehittämään johtamisosaamistasi käytännön työn kautta. Pääset rakentamaan uuden 26paikkaisen kohorttiyksikön ja koko palvelutalon toimintamalleja. Meillä saat tehtävääsi vahvan perehdytyksen ja moniammatillisen tiimin tuen.

Odotamme sinulta:
– Sairaanhoitajan tai terveydenhoitajan tutkintoa
– Kokemusta ja kiinnostusta ikäihmisten hoitotyöstä
– Hyviä kliinisiä taitoja ja päätöksentekokykyä
– Kykyä hahmottaa kokonaisuuksia ja kiinnostusta kehittämistyöhön
– Joustavuutta uuden yksikön käynnistämisen eri vaiheissa
– Halua ideoida ja viedä uutta käytäntöön yhdessä tiimin kanssa
– Hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja asukkaiden, työkavereiden ja läheisten kanssa
– Innostavaa otetta tiimin osaamisen tukemiseen ja yhteisöohjautuvuuden edistämiseen

Me tarjoamme sinulle:
– Vahvan tiimin tuen ja lämminhenkisen, kannustavan työyhteisön
– Mahdollisuuden vaikuttaa uuden yksikön toimintakulttuuriin alusta alkaen
– Tilaisuuden kehittää asiantuntijuuttasi ja johtamisosaamistasi
– Uuden, modernin ja turvallisen työympäristön
– Arjen, jossa arvostus, yhteisöllisyys ja hyvä kohtaaminen ovat keskiössä
– Helsingin kaupungin henkilöstöedut, kuten lounasetu ja Epassi Flex (liikunta, kulttuuri, hyvinvointi ja työmatkat, max. 550 €/vuosi työsuhteen pituuden mukaan)
– Mahdollisuuden hakea Auroranlinnan vuokra-asuntoa, joka on markkinatasoa edullisempi ja työntekijämme ovat etusijalla

Kiinnostuitko?

Jätä hakemus rekrytointijärjestelmämme kautta. Muistathan täyttää hakemuksen suomeksi, sillä työkielemme on suomi. Käsittelemme vain suomeksi täytetyt hakemukset.

Käymme hakemuksia läpi jatkuvasti ja järjestämme mahdollisesti haastatteluja jo hakuaikana. Otamme sinuun yhteyttä joko sähköpostilla tai soittamalla, kun olemme käsitelleet hakemuksesi. Yksilöhaastatteluja pidämme myös hakuajan päätyttyä ti-ke 3.3.-4.3. klo 11-16 välisenä aikana.

Kysymme hakulomakkeessa kahden suosittelijan yhteystiedot, joihin olemme tarvittaessa yhteydessä rekrytointiprosessin aikana.

Kelpoisuusehto:

Sairaanhoitajan ammattikorkeakoulututkinto tai aiempi opistotason tutkinto tai erikoissairaanhoitajan tutkinto tai terveydenhoitajan tai kätilön tutkinto, johon sisältyy laillistus sairaanhoitajaksi. Tehtävässä edellytetään terveydenhuollon ammattihenkilöstä annetun lain (559/1994, 1200/2007) mukaista laillistusta Suomessa.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito.

Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä ja huumausainetestiä koskeva todistus. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä.

Valitun henkilön on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä iäkkäiden henkilöiden kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023, 28 §) mukainen rikosrekisteriote.

Tehtävässä edellytetään LOP/LOVe LOP-lääkeluvan hyväksytty suorittaminen viimeistään koeajan kuluessa.

Valinnassa luetaan eduksi:
– Apotti- ja iRAI-osaamisen
– YAMK-tutkinto sosiaali- ja terveysalalta
– Kokemus vastaavista tehtävistä

Osaamisalue: Sosiaali- & terveysala