Varhaiskasvatuksen opettaja, yhdenvertaisuuslisä, Päiväkoti Sakara, Kontula

Tässä päiväkodissa työskenteleville tehtävän kelpoisuusedellytykset täyttävälle henkilöstölle maksetaan peruspalkan lisäksi määräaikaista alueellista yhdenvertaisuuslisää 150€/kk 31.10.2026 asti. Alueellisen yhdenvertaisuuslisän tavoitteena on ennaltaehkäistä varhaiskasvatuksen alueellista eriarvoistumista.

Lämpimästi tervetuloa varhaiskasvatuksen opettajaksi päiväkoti Sakaraan!

Sakara on viihtyisä kuusiryhmäinen päiväkoti kävelymatkan päässä Kontulan metroasemalta. Sijaitsemme hyvien kulkuyhteyksien ja ulkoilumaastojen läheisyydessä.
Vahvassa pedagogiikassamme painottuu yhdenvertaisuuden ja tasa-arvoisuuden vaaliminen, erilaisuuden hyväksyminen sekä tunnetaitojen harjoittelu. Moninaiset kieli- ja kulttuuritaustat ovat edustettuina päiväkodissamme, joten suomenkielen harjoittelulla ja vahvistamisella on suuri rooli yksikkömme arjen tavoitteissa.
Olemme kehittymisorientoitunut ja laadukkaaseen pedagogiikkaan painottuva päiväkoti. Opettajamme kokoontuvat säännöllisesti suunnittelemaan, arvioimaan ja kehittämään toimintaansa yhteisissä peda- foorumeissa sekä SAK- ajalla.
Päiväkodin johtajan lisäksi sinua tukevat ja auttavat työssäsi ammattitaitoiset kollegat, kaksi varhaiskasvatuksen erityisopettajaa sekä yksikön oma varahenkilö.
Alkavana toimikautena haemme varhaiskasvatuksen opettajia 3-4- vuotiaiden lasten, kahden kasvattajan Hopeasakaroiden sekä 2-4- vuotiaiden lasten, kolmen kasvattajan Sinisakaroiden ryhmiin. Jatkossa pääset itse vaikuttamaan minkäikäisten lasten kanssa työskentelet.

Odotamme sinulta kehittämismyönteisyyttä, kykyä johtaa pedagogiikkaa omassa tiimissä ja lapsiryhmässä sekä positiivista asennetta.

Halutessasi voit aloittaa työskentelyn meillä jo 1.6.2026.

Varhaiskasvatuksen opettajana vastaat lapsiryhmäsi toimintakulttuurin ja oppimisympäristön rakentumisesta, pedagogisen toiminnan suunnittelusta, toteuttamisesta, kehittämisestä ja arvioinnista sekä lasten yksilöllisen oppimisen tukemisesta Helsingin varhaiskasvatus- ja esiopetussuunnitelman, varhaiskasvatusyksikön toimintasuunnitelman sekä lapsen vasun mukaisesti.

Miksi töihin meille?

Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän helsinkiläisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Tuoreimman henkilöstökyselyn mukaan meillä viihdytään ja työ koetaan mielekkääksi!

Saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten jopa 550 euron Epassi Flex -edun käytettäväksi työmatkoihin sekä kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointipalveluihin. Lue lisää henkilöstöeduistamme ja tutustu Helsingin kaupunkiin työnantajana osoitteessa hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille.

Kelpoisuusehdot:

Edellytämme, että sinulla on varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus tai siirtymäsäännöksen (75 §) mukaisesti kasvatustieteen kandidaatin tutkinto (lto), soveltuva ammattikorkeakoulututkinto tai aikaisempi vastaava opistotasoinen tutkinto, esim. lastentarhanopettajan tai sosiaalikasvattajan tutkinto (laki 272/2005 ja asetus nro 608/2005). Kelpoisuusvaatimuksen täyttää myös Opetushallituksen ulkomaisen koulutuksen perusteella tekemä tunnustamispäätös kelpoisuudesta haettavaan tehtävään.

Lisäksi edellytämme sinulta hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote lasten kanssa toimimiseen (504/2002). Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55).

Aloittaessasi vakituisen työsuhteen varhaiskasvatuksen opettajana Helsingin kaupungilla vuonna 2026 tarjoamme sinulle 2000 euron kannustuspalkkion. Lisätietoja saat rekrytoivalta päiväkodin johtajalta.

Osaamisalue: Kasvatus- & opetusala, Sosiaali- & terveysala