Varhaiskasvatuksen opettaja, varajohtaja, Varhaiskasvatusyksikkö Ahti-Hiekkalinna-Vellamo, Vuosaari

Etsimme varhaiskasvatusyksikkö Ahti-Hiekkalinna-Vellamoon määräaikaiseen tehtäään varhaiskasvatuksen opettajaa, joka toimii myös yksikön varajohtajana.

Pääasiallisesti työhösi kuuluu ryhmän opettajana toimiminen, mutta kaksi päivää kuukaudessa on varattu varajohtajan tehtäville. Talo, jossa tulet toimimaan on vielä auki, joten voit esittää siihen liittyen myös omia toiveita. Toiveen voit esittää myös minkä ikäisillä haluaisit työskennellä.

Varajohtajan rooli yksikössä on tärkeä ja siksi toivommekin, joko aikaisempaa varajohtajakokemusta tai vaihtoehtoisesti suurta kiinnostusta ja halua oppia kyseiseen rooliin liittyvät tehtävät. Tehtävässä korostuvat monipuoliset taidot, sekä lapsiryhmätyöskentelyssä, että varajohtajana toimimisessa. Tarjoamme sinulle yksikön, jossa on luotu toimivat rakenteet ja hyvät työkaverit. Tällaisia työmahdollisuuksia tulee vastaan aika harvoin, joten tähän kannattaa tarttua heti. Yhteistyö päiväkodin johtajan kanssa on myös säännöllistä.

Vuosaari tarjoaa työskentelyyn loistavat olosuhteet ja hyvät kulkuyhteydet eri puolille Helsinkiä.

Yksikön varajohtajana osallistut henkilöstösuunnitteluun, tilausten tekemiseen sekä yksikön pedagogiseen kehittämiseen yhdessä päiväkodin johtajan kanssa. Tarkempi työnkuva sovitaan yhdessä.

Varhaiskasvatuksen opettajana vastaat lapsiryhmäsi toimintakulttuurin ja oppimisympäristön rakentumisesta, pedagogisen toiminnan suunnittelusta, toteuttamisesta, kehittämisestä ja arvioinnista sekä lasten yksilöllisen oppimisen tukemisesta Helsingin varhaiskasvatus- ja esiopetussuunnitelman, varhaiskasvatusyksikön toimintasuunnitelman sekä lapsen vasun mukaisesti.

Miksi töihin meille?

Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän helsinkiläisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Tuoreimman henkilöstökyselyn mukaan meillä viihdytään ja työ koetaan mielekkääksi!

Saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten jopa 550 euron Epassi Flex -edun käytettäväksi työmatkoihin sekä kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointipalveluihin. Lue lisää henkilöstöeduistamme ja tutustu Helsingin kaupunkiin työnantajana osoitteessa hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille.

Kelpoisuusehdot:
Edellytämme, että sinulla on varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus tai siirtymäsäännöksen (75 §) mukaisesti kasvatustieteen kandidaatin tutkinto (lto), soveltuva ammattikorkeakoulututkinto tai aikaisempi vastaava opistotasoinen tutkinto, esim. lastentarhanopettajan tai sosiaalikasvattajan tutkinto (laki 272/2005 ja asetus nro 608/2005). Kelpoisuusvaatimuksen täyttää myös Opetushallituksen ulkomaisen koulutuksen perusteella tekemä tunnustamispäätös kelpoisuudesta haettavaan tehtävään.

Lisäksi edellytämme sinulta hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote lasten kanssa toimimiseen (504/2002). Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55).

Osaamisalue: Kasvatus- & opetusala, Sosiaali- & terveysala