Työhönvalmentaja, Tuetun työllistymisen palvelu

Etsimme joukkoomme innostunutta työhönvalmentajaa vahvistamaan tuetun työllistymisen palvelun tiimiä.

Työhönvalmentajana tuet asiakkaitamme kohti työelämää. Keskeisessä roolissa tässä tehtävässä on lisäksi työnetsintä, joka tarkoittaa piilotyöpaikkojen etsimistä ja olemassa olevan työnantajayhteistyön ylläpitämistä. Tehtävässä menestyminen edellyttää pitkäjänteisyyttä ja hyvää asennetta, ja arvokasta on myös myynnin ja markkinoinnin osaaminen. Työajassasi huomioidaan sekä työhönvalmennus että työnetsintä. Työaika jakautuu siten, että 50% on työnetsintää ja 50% työhönvalmentajan asiakastyötä.

Odotamme sinulta kiinnostusta työnantajayhteistyöhön sekä rohkeutta kontaktoida uusia yrityksiä, hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja, ratkaisukeskeistä työotetta sekä itsenäistä työskentelytapaa. Eduksi katsomme kokemuksen työhönvalmennuksesta, työelämäyhteistyöstä tai työkyvyn tuen tehtävistä.

Tässä työssä pääset hyödyntämään monipuolisesti omaa osaamistasi. Meillä kaikki aikaisemmin hankittu osaaminen ja kokemus on arvokasta.

Jos sinulla on kiinnostusta tehdä rohkeaa, tavoitteellista ja uudenlaisia mahdollisuuksia rakentavaa työtä, niin hae meille!

Tietoa palvelustamme:
Tuetun työllistymisen palvelu tarjoaa työhönvalmennusta helsinkiläisille työikäisille vammaispalveluiden asiakkaille. Työhönvalmennuksen päätavoitteena on asiakkaan työllistyminen koko- tai osa-aikaisesti. Työhönvalmennus alkaa taitojen ja työn vaihtoehtojen kartoituksella, jossa selvitetään työllistymismahdollisuuksia, taitoja ja tuen tarpeita. Asiakkaan kanssa etsitään yhdessä sopivaa työpaikkaa, lähetetään työhakemuksia ja käydään työhaastatteluissa. Asiakasta tuetaan myös kaikessa työhön liittyvässä asioinnissa tarpeen mukaan. Työhönvalmennusta tarjotaan työssä aloittamisen jälkeen ja tavoitteena on vähentää asteittain tuen määrää. Myös työnantajaa tuetaan työsuhteeseen liittyvissä asioissa, kuten palkkatuen hakemisessa. Työhönvalmentajan tuki on tarpeen mukaan saatavilla myös työsuhteen myöhemmissä vaiheissa.

Tiimissämme työskentelee tällä hetkellä 10 työhönvalmentajaa, johtava työhönvalmentaja ja palveluyksikön päällikkö. Tiimimme on kehittämismyönteinen ja motivoitunut. Arvostamme uusia työntekijöitä ja heidän mukanaan tuomaa osaamista ja kokemusta. Panostamme hyvään perehdytykseen ja kollegiaaliseen tukeen.

Hae pian, jos haluaisit päästä osaksi mahtavaan tiimiimme! Aloitamme haastattelut jo hakuprosessin aikana ja valinta tehdään hakuajan päätyttyä.

Haluatko tietää lisää? Ole yhteydessä hakuaikana palveluyksikön päällikkö Hannaleena Luomaan, p. 09 310 52705.

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla.

Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella.

Kelpoisuusehdot:

Sosiaalihuollon ammattihenkilölain 817/2015 (8§) mukainen sosiaalialalle soveltuva ammattikorkeakoulututkinto (esim. sosionomi, geronomi tai kuntoutuksen ohjaaja).

Tehtävässä edellytetään rekisteröitymistä Lupa ja valvontaviraston ammattihenkilöiden keskusrekisteriin (pois lukien yhteisöpedagogi).

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja tyydyttävä ruotsin kielen suullinen taito.

Tehtävään valitun on ennen työsuhteen alkamista esitettävä työnantajalle huumausainetestiä koskeva todistus.

Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä.

Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä.

Tehtävässä edellytetään vammaisten henkilöiden kanssa työskentelevien rikosrekisteriotteen esittämistä (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023, 28 §).

Luemme eduksi:
Apotti-järjestelmän käyttö
Asiakasryhmän tuntemus

Osaamisalue: Sosiaali- & terveysala