Tiimipäällikkö, työllisyyspalvelut

Oletko valmentava johtaja, jolla on vankkaa kokemusta työllisyyden edistämisestä? Etsimme nyt tiimipäällikköä Helsingin työllisyyspalvelujen ennakollisiin palveluihin johtamaan työvoiman ulkopuolella olevien palvelujen tiimiä.

Ennakollisissa palveluissa teemme työtä sen eteen, että työllisyyskehitys on myönteinen ennaltaehkäisten helsinkiläisten työttömyyttä. Vastaamme koulutuksen ja työelämän ulkopuolella olevien nuorten ja kotoutujien toimintojen järjestämisestä ja kehittämisestä yhdessä sisäisten ja ulkoisen kumppaniemme kanssa. Koordinoimme myös työllisyyspalveluiden strategista kumppanuustyötä ja hankeyhteistyötä ja kehitämme työttömyyttä ennaltaehkäiseviä palveluja.

Työvoiman ulkopuolella olevien palvelun tehtävänä on vastata nuorten ohjaamotoiminnasta, työvoiman ulkopuolella olevien kotoutujien palvelusta, kotoutujien alkukartoituspalvelusta sekä neuvontaan liittyvistä aulapalveluista. Tiimipäällikkönä vastaat tiimin päivittäisestä johtamisesta. Tehtävänäsi on varmistaa palvelutuotannon sujuvuus ja tuloksellisuus työllisyyden edistämistä koskevan lainsäädännön puitteissa.Vastuullasi on työllisyyspalveluiden palvelustrategian mukaisten tavoitteiden edistäminen yli tiimirajojen sekä kaupunkiyhteisellä tasolla. Tiimipäällikkönä osallistut toiminnan suunnitteluun, seurantaan, arviointiin ja kehittämiseen omalla vastuualueellasi.

Tiimipäällikkönä toimit vaativissa työllisyyden valmistelu- ja kehittämistehtävissä sekä edistät palvelutuotannon kehitystä. Johdat vastuualueesi verkosto- ja kumppanuusyhteistyötä ja vastaat palveluintegraation vaikuttavasta toteuttamisesta yhteistyössä muiden johtamisvastuullisten kanssa. Tiimipäällikkönä johdat tiimikokonaisuutta valmentavalla otteella ja toimii hallinnollisena esihenkilönä. Päivittäisen johtamisen tukenasi ovat tiimien sisältä valittavat tiimivastaavat ja lisäksi tukena ovat yksikön johtaja sekä työllisyyspalveluiden johtamisverkosto.

Tehtävän kelpoisuusehtona on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto tai muu vastaava osaaminen. Lisäksi edellytämme hyvää suomen ja englannin kielen taitoa sekä tyydyttävää ruotsin tai muun kielen taitoa.

Tehtävässä edellytetään vahvaa kokemusta muutosjohtamisesta ja esihenkilötyöstä, näyttöjä tuloksellisten ja vaikuttavien palveluiden kehittämisestä sekä työllisyyden edistämisen ekosysteemin laaja-alaista tuntemusta. Tehtävässä edellytetään myös erinomaisia vuorovaikutus ja yhteistyötaitoja.

Luemme eduksi kokemuksen toimialarajat ylittävästä yhteistyöstä sekä palveluiden kehittämisestä ja konseptoinnista.

Tarjoamme sinulle monipuolisen ja haastavan tehtävän, jossa pääset hyödyntämään kaikkea aiempaa osaamistasi helsinkiläisten hyväksi. Johdat parhaita asiantuntijoita työssä, jonka päämääränä on ehkäistä työttömyyttä ja parantaa kaupunkilaisten mahdollisuutta hyvään ja kestävään elämään. Strategisessa toiminnassa ja tiimien tuloksellisen työn johtamisessa onnistuessasi vaikutat positiivisesti kaupungin talouteen ja asukkaiden hyvinvointiin.

Hakuaika päättyy 3.4. klo 16. Ensimmäisen kierroksen haastattelut toteutetaan ryhmähaastatteluna 9.4. Ryhmähaastattelun luonteen vuoksi emme voi järjestää korvaavaa ajankohtaa. Tämän jälkeen osa hakijoista kutsutaan henkilökohtaisiin haastatteluihin, jotka järjestetään 15.4. Ennen viran vastaanottamista valitun on esitettävä hyväksyttävä selvitys terveydentilastaan. Virassa on kuuden kuukauden koeaika.

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.

Osaamisalue: Hallinto- & toimistotehtävät