Sosiaalityöntekijä, Lastensuojelun sosiaalityö
- Sijainti Helsinki
Julkaistu 24.02.2026, 10:22 - Haku päättyy 16.03.2026, 15:00
Sosiaalityöntekijä, Lastensuojelun sosiaalityö
Haemme sosiaalityöntekijää lastensuojelun avo- ja sijaishuollon tehtäviin. Työtehtävä sisältää matkustamista eri puolilla Suomea.
Maunulassa toimii kaksi lastensuojelun sosiaalityön tiimiä. Molemmissa tiimeissä on kuusi sosiaalityöntekijää johtavan sosiaalityöntekijän lisäksi.
Lastensuojelun sosiaalityössä työn keskiössä on lapsi ja lapsen ikätasonmukaiset kehitykselliset tarpeet hänen elämänpiirissään. Lastensuojelun tavoitteena on turvata lapsen terve ja tasapainoinen ikätason mukainen kehitys ja kasvu. Työ on suunnitelmallista sosiaalityötä avo- ja sijaishuollossa.
Lastensuojelun sosiaalityössä edellytetään kykyä motivoitua erilaisista haastavista ja ristiriitaisista tilanteista, vahvaa kykyä kestää vastoinkäymisiä ja kolmanneksi kykyä työskennellä epämukavuusalueella.
Lastensuojelussa työnilo syntyy asiakkaidemme erilaisten haastavien tilanteiden ratkaisemisesta ja kuntoutusprosessien edistymisestä. Lastensuojelun sosiaalityöntekijän kaikkiin työprosessin vaiheisiin sisältyy jatkuva viivytyksetön kirjaamisvelvollisuus. Tämän vuoksi työ edellyttää kirjoittamistyön kokemista mielekkääksi.
Lastensuojelun sosiaalityö edellyttää hyviä vuorovaikutus- ja työyhteisötaitoja asiakastyössä, verkostotyössä, työparityössä, tiimityössä ja suhteessa esihenkilöön.
Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla.
Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella.
Kelpoisuusehto:
Kelpoisuusehtona on sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain 817/2015 (7§) mukainen sosiaalityöntekijän kelpoisuus ja Lupa- ja valvontaviraston ammattihenkilölaillistus.
Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito sekä ruotsin kielen tyydyttävä suullinen taito.
Kelpoisuusehdot täyttävien hakijoiden puuttuessa tehtävä voidaan täyttää tilapäisesti enintään vuoden ajaksi
sosiaalityöntekijän ammattiin opiskelevalla henkilöllä, joka on suorittanut hyväksytysti sosiaalityön perus- ja aineopinnot sekä käytännön harjoittelun
Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä.
Tehtävään valitun on ennen virkasuhteen alkamista esitettävä työnantajalle huumausainetestiä koskeva todistus.
Valitun on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa virkaan kuuluvia tehtäviä.
Tehtävässä edellytetään rikosrekisteriotteen esittämistä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002).
Tehtävässä edellytetään sitoutumista Helsingin kaupungin strategiaan ja asetettuihin tavoitteisiin.
Johtava sosiaalityöntekijä Aimo Jauho, aimo.jauho@hel.fi.
Helsingin kaupunki
Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden järjestäjistä, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista.
Haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut. Palvelemme pääkaupunkia ehkäisemällä onnettomuuksia, pelastamalla ihmisiä, omaisuutta ja ympäristöä sekä suojelemalla ja ohjeistamalla väestöä erilaisissa hätä- ja poikkeustilanteissa.
Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.
Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @stadinbrankkari.
