Helsingin kaupunki

Sosiaalityöntekijä, lastensuojelu

  • Sijainti Helsinki
  • Julkaistu 29.12.2025, 10:33
  • Haku päättyy 12.01.2026, 15:00
  • 12.01.2026, 15:00

Sosiaalityöntekijä, lastensuojelu

Tervetuloa meille – Haemme sosiaalityöntekijää vakituiseen virkaan Toivo3-sosiaalityön tiimiin. Lisäksi haemme 50%-prosentin työajalla sosiaalityöntekijää Toivo1-tiimiin tammi-toukokuulle (työ saattaa jatkua kesän yli syksylle). Toivo 3-tiimi työskentelee Kumpulantie 13:n ja Toivo 1 Siilikuja 5:n toimipisteissä. Tiimeille on suunniteltu kevääksi muuttoa Herttoniemeen yhteisiin tiloihin.

Toivo-sosiaalityössä vastataan toistuvasti tai vakavasti rikoksilla, käyttäytymisellä ja päihteillä oireilevien nuorten kanssa tehtävästä työskentelystä. Toimintamalli käynnistyi syksyllä 2021 ja vuoden 2024 alusta meillä on yhteensä kolme Toivo-tiimiä.

Toivo-toiminnan työskentelymallissa eri toimijat työskentelevät saumattomasti yhdessä ja nuori ja perhe saavat vahvaa tukea. Yhteistyötä tehdään tiiviisti sekä muiden viranomaisten että järjestötahojen kanssa.

Nyt tarvitsemme joukkoomme kokeneita lastensuojelun sosiaalityöntekijöitä, joilla on halukkuutta oppia ja kehittää uutta!

Toimit asiakkaana olevien lasten asioista vastaavana sosiaalityöntekijänä. Meillä maksimi asiakasmitoitus on 20 lasta. Vastaat lapsen avo- ja sijaishuollon asiakkuuden aikaisesta sosiaalityöstä.

Tiimeissämme työskentelee viisi tai kuusi sosiaalityöntekijää ja yksi johtava sosiaalityöntekijä. Lisäksi tiimillä on käytössään puolet sosiaaliohjaajan vakanssista. Teemme työtä Toivo-palveluiden kanssa, jossa tällä hetkellä on yhdeksän ohjaajaa ja johtava ohjaaja. Pilotoimme parhaillaan Toivo-sairaanhoitajien hoitovastaavamallia ja tähän on varattu kolmen sairaanhoitajan vakanssit. Lisäksi käytössämme on nuorten palvelut ja MDFT-tiimin työskentely.

Helsingin lastensuojelun sosiaalityö on suuri sosiaalityön osaaja. Meille on tärkeää, että onnistut ja viihdyt työssäsi sekä pääset tekemään kohtaavaa, systeemistä sosiaalityötä. Meillä et jää yksin – tukenasi on ammattitaitoinen tiimi sekä osaava esihenkilö. Työnohjaus, mentorointi, erikoistuneet seniorisosiaalityöntekijät, lastensuojelun juristit ja psykoterapeutit sekä vahvat palvelut auttavat sinua.

Työsi on vaihtelevaa ja siihen kuuluu matkustamista. Toivomme, että sinulla on kyky ja halu itsenäiseen työhön sekä työskentelyyn työparina, tiimissä ja erilaisissa verkostoissa. Haluat kehittyä ja kehittää sosiaalityötä. Joustavat työjärjestelyt ja hyvät työvälineet auttavat sinua. Tehtävä sopii sinulle, jos nautit pitkäjänteisestä työskentelystä asiakkaiden kanssa, joskus nopeastikin muuttuvista tilanteista, moniammatillisesta työskentelystä innostuneessa tiimissä sekä uuden kehittämisestä ja oppimisesta.

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla.

Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella.

Olemme varautuneet haastattelemaan hakijat keskiviikkona 14.1. klo 15.00 alkaen. Toivottavasti näemme silloin!

Kelpoisuusehto:

Kelpoisuusehtona on sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain 817/2015 (7 §) mukainen sosiaalityöntekijän kelpoisuus.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito sekä ruotsin kielen tyydyttävä suullinen taito.

Kelpoisuusehdot täyttävien hakijoiden puuttuessa tehtävä voidaan täyttää tilapäisesti enintään vuoden ajaksi
sosiaalityöntekijän ammattiin opiskelevalla henkilöllä, joka on suorittanut hyväksytysti sosiaalityön perus- ja aineopinnot sekä käytännön harjoittelun tai
henkilöllä, joka on suorittanut sellaisen soveltuvan yliopistossa suoritetun yhteiskuntatieteellisen alan korkeakoulututkinnon tai sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinnon, johon on sisältynyt tai jonka lisäksi on suoritettu hyväksytysti sosiaalityön perus- ja aineopinnot sekä käytännön harjoittelu tai
henkilöllä, jolla on soveltuvan yliopistossa suoritetun yhteiskuntatieteellisen alan korkeakoulututkinnon tai sosiaali- ja terveysalan AMK-tutkinnon ja sosiaalityön perus- ja aineopintojen lisäksi riittävä käytännön kokemus.

Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä.

Tehtävässä edellytetään rikostaustaotteen esittämistä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002).

Sosiaalityössä edellytämme hyviä vuorovaikutus- ja työyhteisötaitoja ja kykyä työskennellä sekä itsenäisesti, työparina että tiimin jäsenenä.

Arvostamme vahvaa ruotsinkielen taitoa, joka mahdollistaa työskentelyn ruotsinkielisten asiakkaiden kanssa. Lisäksi arvostamme mahdollista aikaisempaa työkokemusta lastensuojelun sosiaalityöstä sekä kiinnostusta sosiaalityön kehittämiseen.

Työsuhde:Virkasuhde
Työ alkaa:Sopimuksen mukaan
Palkka:Aikapalkka 4737,63 €/kk
Työskentelyaika:Päivätyö
Paikkoja:2
Hakuohjeet:Johtava sosiaalityöntekijä Toivo 3:
Jani Törmä, jani.torma@hel.fi, p. 040 4820402
Lähde: Työmarkkinatori

Osaamisalue:

Helsingin kaupunki

Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden järjestäjistä, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista.

Haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut. Palvelemme pääkaupunkia ehkäisemällä onnettomuuksia, pelastamalla ihmisiä, omaisuutta ja ympäristöä sekä suojelemalla ja ohjeistamalla väestöä erilaisissa hätä- ja poikkeustilanteissa.

Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.

Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @stadinbrankkari.