Sosiaalityöntekijä, Auroranmäen erityisen huolenpidon osasto
- Sijainti Helsinki
Julkaistu 30.01.2026, 11:15 - Haku päättyy 20.02.2026, 15:00
Sosiaalityöntekijä, Auroranmäen erityisen huolenpidon osasto
Haemme sosiaalityöntekijää 50 % työajalla Auroranmäen erityisen huolenpidon osastolle vahvistamaan moniammatillista tiimiämme.
Ensimmäinen, 4 asiakaspaikkainen erityisen huolenpidon osasto Nova on aloittanut toimintansa 12.1.2026. Osasto Luna jatkaa vastaanottotoimintaa alkuvuoden, mutta muuttuu myös erityisen huolenpidon osastoksi syyskuuhun 2026 mennessä, jonka jälkeen yksikkömme toimii Auroranmäen erityisen huolenpidon yksikkönä.
Auroranmäen erityisen huolenpidon yksikön toimintaa yhteiskehitetään hybridimuotoisena. Kehittäminen tapahtuu Euroopan unionin osarahoittamassa IntO – Integraatiota osallistaen. Lastensuojelun ja lastenpsykiatrian yhteisasiakkuuksien sosiaaliset innovaatiot -hankkeessa ajalla 1.9.2025-31.12.2027.
Erityisen huolenpidon osastomme tarjoaa intensiivistä, suunnitelmallista ja turvallista hoitoa ja kasvatusta lapsille, joiden tuen tarve on poikkeuksellisen suuri. Sosiaalityöntekijä toimii osaston asiantuntijana sekä linkkinä lapsen verkostojen, yksikön ja vastuusosiaalityön välillä.
Keskeisimmät työtehtävät:
Asiakasohjaus
Osallistut erityisen huolenpidon asiakasohjaukseen ja teet yhteistyötä palveluista vastaavien tahojen kanssa.
Asiakastyö
Työskentelet lapsen kanssa säännöllisesti erityisen huolenpidon yksikön sosiaalityöntekijän roolissa.
Tuet lapsen osallisuutta arjessa sekä hoidollisissa prosesseissa.
Osallistut lapsen erityisen huolenpidon jakson suunnitteluun, toteutukseen ja arviointiin.
Perhe- ja verkostotyö
Osallistut perheiden ja läheisverkoston kanssa tehtävän työn koordinointiin, tukeen ja suunnitteluun.
Työskentelet tiiviisti huoltajien, läheisten ja muiden lapsen kannalta keskeisten toimijoiden kanssa.
Moniammatillinen yhteistyö
Toimit lapsen vastuusosiaalityöntekijän sekä erityisen huolenpidon yksikön esihenkilöiden työparina, yhteisen työn koordinoinnista vastaten.
Osallistut lapsen asiakasprosessin suunnitteluun ja arviointiin sekä tuot sosiaalityön erityisosaamista yksikön käyttöön.
Olet mukana kehittämässä erityisen huolenpidon hoito- ja toimintamallia lastensuojelun ja lastenpsykiatrian yhteisasiakkaille.
Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla.
Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella.
Kelpoisuusehdot:
Kelpoisuusehtona on sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain 817/2015 (7 §) mukainen sosiaalityöntekijän kelpoisuus ja Lupa- ja Valvontaviraston ammattihenkilölaillistus.
Kelpoisuusehdot täyttävien hakijoiden puuttuessa tehtävä voidaan täyttää tilapäisesti enintään vuoden ajaksi
sosiaalityöntekijän ammattiin opiskelevalla henkilöllä, joka on suorittanut hyväksytysti sosiaalityön perus- ja aineopinnot sekä käytännön harjoittelun tai
henkilöllä, joka on suorittanut sellaisen soveltuvan yliopistossa suoritetun yhteiskuntatieteellisen alan korkeakoulututkinnon tai sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinnon, johon on sisältynyt tai jonka lisäksi on suoritettu hyväksytysti sosiaalityön perus- ja aineopinnot sekä käytännön harjoittelu tai
henkilöllä, jolla on soveltuvan yliopistossa suoritetun yhteiskuntatieteellisen alan korkeakoulututkinnon tai sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinnon ja sosiaalityön perus- ja aineopintojen lisäksi riittävä käytännön kokemus ja ammattitaito.
Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito sekä ruotsin kielen tyydyttävä suullinen taito.
Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä.
Valitun on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa toimeen kuuluvia tehtäviä.
Tehtävään valitun on ennen työsuhteen alkamista esitettävä työnantajalle huumausainetestiä koskeva todistus.
Tehtävässä edellytetään rikosrekisteriotteen esittämistä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002).
Helsingin kaupunki
Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden järjestäjistä, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista.
Haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut. Palvelemme pääkaupunkia ehkäisemällä onnettomuuksia, pelastamalla ihmisiä, omaisuutta ja ympäristöä sekä suojelemalla ja ohjeistamalla väestöä erilaisissa hätä- ja poikkeustilanteissa.
Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.
Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @stadinbrankkari.
