Helsingin kaupunki

Sosiaaliohjaaja, Vammaispalvelut

  • Sijainti Helsinki
  • Julkaistu 23.01.2026, 14:01
  • Haku päättyy 09.02.2026, 15:00
  • 09.02.2026, 15:00

Sosiaaliohjaaja, Vammaispalvelut

Etsimme reipasta sosiaaliohjaajaa viranomaistyöhön vammaispalveluihin.

Työskentelemme vammaispalveluissa, mutta viranomaisroolissa. Sosiaaliohjaajan työ on pitkälti ongelmien selvittelyä ja ratkaisujen hakemista. Vammaispalvelulain muuttumisen vuoksi työhön liittyy paljon päätösten uusimista ajantasaiseksi eli tietokone on ystävämme!

Asiakkaamme ovat aikuisia kehitysvammaisia ja/tai autismin kirjon asiakkaita. Sosiaaliohjaajan asiakkaat asuvat pääsääntöisesti asumisyksiköissä. Lisäksi työtehtäviisi voi kuulua muuta sosiaaliohjausta ja päätöksentekoa. Sosiaaliohjaaja laatii asiakkaiden kanssa asiakassuunnitelmia, tekee vammaispalvelulain mukaisia päätöksiä ja toimii sosiaalihuoltolain mukaisena omatyöntekijänä.

Työyhteisöömme kuuluu muutama sosiaaliohjaaja ja useampi sosiaalityöntekijä sekä johtava sosiaalityöntekijä. Toimipisteemme on Kallion virastotalossa. Työskentelemme 2 – 4 hengen huoneissa. Työ on liikkuvaa, sillä asiakkaita tavataan asumisyksiköissä ja työ- ja päivätoimintapaikoissa.

Tällä hetkellä työnjakomme on sellainen, että asiakkaasi asuvat asumisyksiköissä, joita on eri puolilla pääkaupunkiseutua. Voit suunnitella itse työpäiväsi kulun ja sopia itsenäisesti tapaamiset. Työn alussa käyt tutustumassa asumisyksiköihin ja asukkaisiin, päivität heille suunnitelmia ja päätöksiä uuden vammaispalvelulain mukaiseksi. Muuten päätöksiä tehdään sitä mukaa kuin hakemuksia tulee.

Haastattelut pyritään pitämään 10. – 12.2.2026, jotta työ voitaisiin aloittaa maaliskuun alusta. Tästä voidaan kuitenkin sopia.

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla.

Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella.

Kelpoisuusehto:

Sosiaalihuollon ammattihenkilölain 817/2015 (8§) mukainen sosiaalialalle soveltuva ammattikorkeakoulututkinto (sosionomi, geronomi tai kuntoutuksen ohjaaja).

Edellytämme rekisteröitymistä Lupa- ja valvontaviraston ammattihenkilörekisteriin.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito.

Virkaan valitun on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa virkaan kuuluvia tehtäviä.

Lisäksi edellytämme:
– valmiutta liikkuvaan työhön
– hyviä vuorovaikutustaitoja

Luemme eduksi:
– asiakastietojärjestelmä Apotin osaamisen
– Kokemuksen vammaispalveluista

Työsuhde:Virkasuhde
Työ alkaa:Sopimuksen mukaan
Palkka:Aikapalkka 3146,40 e/kk
Työskentelyaika:Päivätyö
Paikkoja:1
Hakuohjeet:Johtava sosiaalityöntekijä Katja Kuunsalo, katja.kuunsalo(at)hel.fi
Sosiaaliohjaaja Pirkko Koponen, puh. 09 310 24602
Sosiaaliohjaaja Rolle Walve, puh. 09 310 69845
Lähde: Työmarkkinatori

Osaamisalue:

Helsingin kaupunki

Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden järjestäjistä, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista.

Haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut. Palvelemme pääkaupunkia ehkäisemällä onnettomuuksia, pelastamalla ihmisiä, omaisuutta ja ympäristöä sekä suojelemalla ja ohjeistamalla väestöä erilaisissa hätä- ja poikkeustilanteissa.

Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.

Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @stadinbrankkari.