Sosiaaliohjaaja, aikuissosiaalityö
- Sijainti Helsinki
Julkaistu 22.01.2026, 16:06 - Haku päättyy 06.02.2026, 15:00
Sosiaaliohjaaja, aikuissosiaalityö
Haemme sosiaaliohjaajaa vakituiseen virkaan 1.3.2026 alkaen lännen aikuissosiaalityön 1-tiimiin.
Moniammatillisessa aikuissosiaalityön tiimissä työskentelee johtava sosiaalityöntekijä, neljä sosiaalityöntekijää, kahdeksan sosiaaliohjaajaa, asukastoiminnan ohjaaja sekä Apotti-koordinaattori.
Tehtäviisi kuuluu yli 30-vuotiaiden asiakkaiden sosiaalihuoltolain mukaisena omatyöntekijänä toimiminen. Tehtävä sisältää palvelutarpeen arviointia, suunnitelmallista asiakastyöta, harkinnanvaraisen toimeentulotuen käsittelyä sekä muuhun työyhteisön sosiaalityön ja -ohjauksen toimintaan osallistumista. Työ tapahtuu pääasiassa Lännen palvelupisteessä osoitteessa Hopeatie 6, 00440 Helsinki, mutta tarvittaessa liikumme asiakkaiden tarpeen mukaan kotikäynneille sekä verkostoihin. Lännessä on myös vahva yhdyskuntatyön perinne, johon tiimien työntekijät osallistuvat alueella.
Tehtävään kuuluu myös osallistuminen uusien asiakkaiden vastaanottopalveluun yhdessä lännen toisen aikuissosiaalityön sekä nuorten tiimin kanssa. Lännessä teemme tiivistä yhteistyötä aikuissosiaalityön tiimeissä yli tiimirajojen. Teemme myös yhteistyötä terveydenhuollon kanssa verkostomaisessa terveys- ja hyvinvointikeskusmallissa.
Arvostamme sitoutumista pitkäjänteiseen työskentelyyn, intoa aikuissosiaalityön kehittämiseen ja avointa sekä keskustelevaa työskentelyotetta. Tarjoamme oman työhuoneen, liukuvan työajan sekä mahdollisuuden tehdä etätyötä työn salliessa. Tiimillä on säännöllinen työnohjaus.
Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla.
Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella.
Kelpoisuusehto:
Kelpoisuusehtona on sosiaalihuollon ammattihenkilölain 817/2015 (8 §) mukainen sosiaalialalle soveltuva ammattikorkeakoulututkinto (sosionomi AMK). Edellytämme rekisteröitymistä Lupa- ja valvontaviraston ammattihenkilörekisteriin.
Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito.
Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä.
Lisäksi edellytämme kykyä itsenäiseen työskentelyyn, paineensietokykyä, asiakaslähtöistä työskentelyorientaatiota, joustavuutta, hyviä työyhteisötaitoja sekä sitoutumista ja kiinnostusta aikuissosiaalityön kehittämiseen.
Luemme eduksi Länsi-Helsingin palvelu- ja aluetuntemuksen ja kiinnostuksen rakenteellista sekä alueella tapahtuvaa työtä kohtaan. Luemme eduksi myös Apotin osaamisen ja kokemuksen aikuissosiaalityön asiakasryhmien kanssa työskentelystä, kokemuksen harkinnanvaraisen toimeentulotuen käsittelystä sekä Helsingin palvelujärjestelmän tuntemuksen.
p. 0931041133 / sonja.vimpari@hel.fi
Helsingin kaupunki
Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden järjestäjistä, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista.
Haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut. Palvelemme pääkaupunkia ehkäisemällä onnettomuuksia, pelastamalla ihmisiä, omaisuutta ja ympäristöä sekä suojelemalla ja ohjeistamalla väestöä erilaisissa hätä- ja poikkeustilanteissa.
Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.
Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @stadinbrankkari.
