Senior HR-Partner

Haemme henkilöstöpalveluihin kokenutta ja toimeen tarttuvaa senior HR-partneria!

Helsingin kasvatuksen ja koulutuksen toimiala on Suomen suurin ja monipuolisin varhaiskasvatuksen, esi- ja perusopetuksen, lukio- ja ammatillisen koulutuksen sekä vapaan sivistystyön opetuksen järjestäjä. Palvelemme vuosittain 136 000 helsinkiläistä yli 700 toimipaikassa 14 000 työntekijän osaamisella. Olemme kansainvälisesti arvostettu opetuksen toteuttaja.

Kasvatuksen ja koulutuksen toimialan henkilöstöpalvelut muodostuvat kolmesta yksiköstä, jotka ovat henkilöstöresurssipalvelut, työnantajapalvelut ja johtamisen kehittämisen palvelut. Tuotamme laadukasta ja asiakaslähtöistä HR-kumppanuutta ja -palvelua neljälle palvelukokonaisuudelle sekä toimialan yhteisille palveluille.

Seniori HR-partnerina toimit johdon strategisena henkilöstöjohtamisen kumppanina. Tuotat osaamisellasi lisäarvoa johtamiseen ja toiminnan suunnitteluun sekä kehittämiseen. Vuonna 2025 vastaat varhaiskasvatuksen johdon kumppanuudesta. Edistät työyhteisölähtöistä toimintakulttuuria, työhyvinvointia vahvistaen. Kuulut palvelukokonaisuuden johtoryhmään ja tuet johtoa ja esihenkilöitä onnistumaan työssään. Toimit tiiviissä yhteistyössä toimialan ja Stadin HR:n sekä eri palveluidemme asiantuntijoiden kanssa. Vedät asiantuntijoista koostuvaa HR-kumppaniverkostoa, joka tukee oman vastuualueensa esihenkilöitä laadukkaassa henkilöstöjohtamisessa.

Mitä toivomme Sinulta?

Olet kokenut HR-työn ammattilainen ja palat halusta kehittää HR-palveluja, johtamista ja toimintatapoja. Ymmärrät toimintaympäristön lainalaisuuksia, sinulla on hyvät vuorovaikutustaidot ja osaat yhdistää oman tekemisesi osaksi koko organisaation tavoitteiden toteutumista. Olet strategisesti ajatteleva ja vakuuttava, mutta myös asioita toimeenpaneva. Toimit luontevasti verkostoissa ja sinulla on erinomaiset yhteistyötaidot. Olet kokenut tilaisuuksien järjestäjä, esiinnyt ja fasilitoit niitä luontevasti. Tuot aktiivisesti oman panoksesi ja osaamisesi johtamisen ja toimintakulttuurin kehittämiseen sekä yhteistyöhön senior HR-partner kollegoiden ja muiden kumppaneiden kanssa. Autat meitä menestymään yhteisöohjautuvalla työotteella. Nautit ihmisten kanssa työskentelystä ja kanssasi on mukava tehdä töitä!

Mitä tarjoamme Sinulle?

Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän helsinkiläisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Tarjoamme sinulle kiinnostavien ja monipuolisten tehtävien lisäksi erittäin viihtyisän työympäristön sekä työporukan, jossa tutkitusti arvostetaan hyvää työkaveruutta. Henkilöstötutkimuksen mukaan vahvuutemme henkilöstöpalveluissa on yhdessä toimimisen, auttamisen ja arvostamisen kulttuuri. Pääset kanssamme edistämään yhteisöohjautuvaa toimintakulttuuria.

Saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten 500 euron Epassi Flex -edun käytettäväksi työmatkoihin kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointipalveluihin. Lue lisää henkilöstöeduistamme ja tutustu Helsingin kaupunkiin työnantajana osoitteessa hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille.

Miten rekrytointi etenee?

Jätäthän hakemuksesi viimeistään 31.3. klo 16. Järjestämme ensimmäisen haastattelukierroksen alustavan suunnitelman mukaan videohaastatteluna.

Lisätietoja tehtävästä voit kysyä henkilöstöpalvelujohtaja Maiju Väntiltä 20.3.2025 klo 12-15 ja 24.3.2025 klo 8-10 p. 0456631135.

Kelpoisuusehdot:

Edellytämme ylempää korkeakoulututkintoa, aiempaa HR-kokemusta sekä hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa sekä tyydyttävää ruotsin kielen kirjallista ja suullista taitoa.

Osaamisalue: Henkilöstöhallinto & rekrytointi