Sairaanhoitaja, Psykoosipalvelut, kesätyö
- Sijainti Helsinki
Julkaistu 19.02.2026, 13:34 - Haku päättyy 06.03.2026, 15:00
Sairaanhoitaja, Psykoosipalvelut, kesätyö
Haemme sairaanhoitajia ja sairaanhoitajaopiskelijoita eri pituisiin määräaikaisiin työsuhteisiin kesälomakaudelle 5-9/2026 Auroran sairaalan psykoosipalveluiden osastoille sekä Auroran Liikkuvaan avohoitoon ja Tehostettuun avohoitoon.
Osastot ovat 12- ja 13-paikkaisia suljettuja akuuttiosastoja, joilla hoidetaan ensisijaisesti uusiutuneisiin psykooseihin sairastuneita potilaita. Yksi osasto on keskittynyt ensipsykoosipotilaiden hoitoon. Liikkuvan avohoidon toiminta perustuu kuntouttavaan, joustavaan, yksilölliseen ja tarpeenmukaiseen hoitoon potilaiden omassa asuin- ja elinympäristössä. Tehostettu avohoito toimii psykiatrisen avohoidon lisätukena erityisesti sairaalahoidon ja avohoidon välisessä siirtymävaiheessa.
Sairaanhoitajana tehtäviisi kuuluu potilaiden kokonaisvaltainen hoitotyö sisältäen mm. hoitosuhdetyön, lääkehoidon toteuttamisen ja seurannan, psyykkisen ja somaattisen terveydentilan seurannan sekä terveysneuvonnan. Lisäksi työhön kuuluu hoidon koordinointi, perhe- ja verkostotyö sekä yhteistyö hoitojärjestelmän eri tahojen kanssa. Sairaanhoitajana toimit aktiivisesti moniammatillisen työryhmän jäsenenä ja kehität omaa ammattitaitoasi.
Tarjolla on eri pituisia työsuhteita, joista useimmat ovat kestoltaan kesäkuun alusta elokuun loppuun.
Työpaikkaa koskevat tiedustelut pyydetään ystävällisesti tekemään ensisijaisesti sähköpostilla ja yhteydenotot puhelimitse arkisin klo 12-14 välisenä aikana. Haastattelut aloitetaan jo hakuaikana.
Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla.
Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella.
Kelpoisuusehto:
Sairaanhoitajan ammattikorkeakoulututkinto tai aiempi opistotason tutkinto tai erikoissairaanhoitajan tutkinto tai terveydenhoitajan tai kätilön tutkinto, johon sisältyy laillistus sairaanhoitajaksi. Tehtävässä edellytetään terveydenhuollon ammattihenkilöstä annetun lain (559/1994, 1200/2007) mukaista laillistusta Suomessa.
Sairaanhoitajaopiskelijalla suoritettuna 150 op sisältäen hyväksytysti suoritetut lääkeaineopin, sisätautien sekä fysiologian ja anatomian opinnot.
Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito.
Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä.
Tehtävässä edellytetään LOP/LOVe LOP-lääkeluvan tai lyhytaikaisen sijaisen lääkehoitoluvan hyväksytty suorittaminen viimeistään koeajan kuluessa.
Eduksi katsotaan aiempi kokemus psykiatrisesta hoitotyöstä.
risto.mannila@hel.fi
p. 0503677073
Työpaikkaa koskevat tiedustelut pyydetään ystävällisesti tekemään ensisijaisesti sähköpostilla ja yhteydenotot puhelimitse arkisin klo 12-14 välisenä aikana.
Helsingin kaupunki
Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden järjestäjistä, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista.
Haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut. Palvelemme pääkaupunkia ehkäisemällä onnettomuuksia, pelastamalla ihmisiä, omaisuutta ja ympäristöä sekä suojelemalla ja ohjeistamalla väestöä erilaisissa hätä- ja poikkeustilanteissa.
Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.
Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @stadinbrankkari.
