Sairaanhoitaja, Koskelan seniorikeskus
- Sijainti Helsinki
Julkaistu 13.02.2026, 9:02 - Haku päättyy 26.02.2026, 15:00
Sairaanhoitaja, Koskelan seniorikeskus
Tule kehittämään musitisairaiden asukkaiden hoitotyötä meidän kanssamme!
Haemme vakinaiseen toimeen sairaanhoitajaa Koskelan seniorikeskukseen yksikköön N7. Yksikkö N7 on 16-paikkainen ympärivuorokautisen muistisairaiden erityisyksikkö.
Toteutamme hoitoa ja hoivaa niin, että asukkaamme voivat kokea elämänsä merkitykselliseksi ja arvokkaaksi. Pidämme tärkeänä, että asukkaamme voivat osallistua mielekkääseen toimintakykyä edistävään ja ylläpitävään toimintaan. Henkilökuntamme on innostunutta, osaavaa ja meillä on hyvä ilmapiiri. Työskentelemme asukkaiden kotona ja käytämme kodinomaisia vaatteita. Työ on kolmivuorotyötä painottaen aamu- ja iltavuoroihin. Toteutamme terveet työajat -periaatetta.
Päivittäiskirjaamisessa käytössä on Apotti-asiakastietojärjestelmä sekä RAI -järjestelmä. Noudatamme kinestetiikan toimintatapaa ja koulutamme työntekijät kinestetiikkaan.
Sairaanhoitaja toimii hoitotyön asiantuntijana ja vastuuhoitajana sekä suunnittelee, toteuttaa ja arvioi asukkaan hoitoa yhteistyössä muiden hoitoon osallistuvien tahojen kanssa. Sairaanhoitaja osallistuu hoidontarpeen määrittelyyn, toimii asukkaan hoidossa yhteistyössä lääkärin kanssa, vastaa lääkehoidon toteuttamisesta, tukee ja ohjaa vastuuhoitajia työssä sekä vastaa yksikön toiminnasta iltaisin ja viikonloppuisin.
Toivomme sinulta kykyä työskennellä monialaisessa ryhmässä, mutta tarvittaessa kykyä myös itsenäiseen päätöksentekoon. Sinulla on aito kiinnostus asukaskuntamme päivittäisen hyvinvoinnin ja yksikkömme toiminnan kehittämiseen ja omaat hyvät vuorovaikutustaidot.
Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella.
Uuden seniorikeskuksen uudisrakennushanke on käynnistynyt joulukuussa 2023 ja muutto uusiin tiloihin on vuonna 2027.
Tehtävässä voi aloittaa 9.3.2026 tai sopimuksen mukaan. Haastattelut toteutetaan ryhmähaastatteluina perjantaina 27.2. klo 11.30-13 ja maanantaina 2.3. klo 13-14.30.
Kelpoisuusehto:
Sairaanhoitajan ammattikorkeakoulututkinto tai aiempi opistotason tutkinto tai erikoissairaanhoitajan tutkinto tai terveydenhoitajan tai kätilön tutkinto, johon sisältyy laillistus sairaanhoitajaksi.
Tehtävässä edellytetään terveydenhuollon ammattihenkilöstä annetun lain 559/1994 mukaista laillistusta Suomessa.
Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito.
Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä.
Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55§:n mukaista tuberkuloosiselvitystä.
Tehtävässä edellytetään LOP/LOVe LOP-lääkeluvan hyväksytty suorittaminen viimeistään koeajan kuluessa.
Rikosrekisteriote pyydetään nähtäväksi tehtävään valitulta henkilöltä. Ote ei saa olla kuutta kuukautta vanhempi. Rikosrekisteriotteen selvittämisestä säädetään sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annettu laki (741/2023) 28 §:ssä.
Luemme eduksi aidon kiinnostuksen ikääntyneiden hoitotyöhön, sekä APOTTI- JA RAI-osaamisen.
sanna.kumpulainen@hel.fi
Helsingin kaupunki
Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden tuottajista, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista. Rakennamme yhdessä parempaa kaupunkia, jossa jokainen voi elää hyvää elämää.
Me sosiaali- ja terveyspalveluiden ammattilaiset haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa: olemme kanssakulkijoina niin neuvolaikäisille, lapsille, nuorille, aikuisille, perheille kuin ikääntyneillekin. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut.
Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.
Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @stadinbrankkari.
