Psykologi, Päihdehuollon jälkikuntoutus
- Sijainti Helsinki
Julkaistu 20.01.2026, 11:35 - Haku päättyy 05.02.2026, 15:00
Psykologi, Päihdehuollon jälkikuntoutus
Oletko kaipaamamme päihdekuntoutustyöstä kiinnostunut psykologi, joka etsii osa-aikaista työtä?
Päihdepalvelujen jälkikuntoutukseen haetaan psykologia osa-aikaiseen 40% sijaisuuteen ajalle 1.3.-13.12.2026. Jälkikuntoutuksessa työskennellään päihderiippuvuudesta toipumisen myöhäisvaiheissa olevien asiakkaiden parissa moniammatillisesti. Jälkikuntoutustyö kohdentuu päihteettömän elämäntavan ja identiteetin muutoksen ja vakiinnuttamisen vaiheeseen sekä asiakkaiden tukemiseen kohti omannäköistä elämää ja osallisuutta yhteiskunnassa. Työskentely on yksilökohtaista.
Psykologin pääasiallisia työtehtäviä jälkikuntoutuksessa ovat asiakkaiden psyykkisen voinnin arviointi ja ohjaaminen tarkoituksenmukaisiin palveluihin, psykologin arvioinnit, supportiivinen työskentely ja konsultaatiot. Työ jakaantuu kahdelle työpäivälle viikossa. Kollegoinasi jälkikuntoutuksen työryhmässä työskentelee kokeneita sosiaaliohjaajia, sairaanhoitajia, sosiaalityöntekijä sekä toimintaterapeutti. Lisäksi saat päihdepalvelujen sisäisesti oman ammattiryhmän kollegiaalisen tuen. Jälkikuntoutuksessa tehdään tiivistä yhteistyötä vertaistukiyhdistys Suojatie ry:n kanssa yhteisöllisesti toimivassa Kumppanuustalo Harjulassa.
Jälkikuntoutus on osa Toipumiskampusta, jonka perustehtävänä on edistää päihderiippuvuudesta toipumista ja toipumiskulttuuria sekä tarjota monipuolista päihdekuntoutusta päihderiippuvaisille. Toiminta perustuu toipumisorientoituneeseen viitekehykseen, yhteisöllisyyteen, vertaisuuteen ja voimavarakeskeisyyteen.
Haastattelut järjestetään pääsääntöisesti ma 9.2.2026.
Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla.
Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella.
Kelpoisuusehto:
Psykologian maisteri (ylempi korkeakoulututkinto) ja terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun lain 559/1994 mukainen laillistus Suomessa.
Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito sekä ruotsin kielen tyydyttävä suullinen taito.
Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä.
Lisäksi edellytämme päihderiippuvuuden hoidon ja kuntoutuksen sekä toipumisprosessin tuntemista, hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä itsenäistä ja kehittämismyönteistä työskentelyotetta.
Luemme eduksi Helsingin palvelujärjestelmän tuntemuksen sekä Apotti-tietojärjestelmän käyttökokemuksen.
Helsingin kaupunki
Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden järjestäjistä, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista.
Haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut. Palvelemme pääkaupunkia ehkäisemällä onnettomuuksia, pelastamalla ihmisiä, omaisuutta ja ympäristöä sekä suojelemalla ja ohjeistamalla väestöä erilaisissa hätä- ja poikkeustilanteissa.
Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.
Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @stadinbrankkari.
