Palveluyksikön päällikkö, Vammaispalvelujen päivätoimintakeskus
- Sijainti Helsinki
Julkaistu 02.01.2026, 15:36 - Haku päättyy 16.01.2026, 15:00
Palveluyksikön päällikkö, Vammaispalvelujen päivätoimintakeskus
Haemme vakinaiseen virkaan Palveluyksikön päällikköä, perustamaan ja johtamaan Vammaispalvelujen päivätoimintakeskusta Helsingin Pikku Huopalahteen. Toimintakeskus tarjoaa vahvaa psyykkistä tukea suomen- ja ruotsinkielisille vammaispalvelujen asiakkaille. Yksikön toiminnan keskiössä on asiakkaiden taitojen harjaannuttaminen yhteiskuntaan osallistumista varten, yksilölliset tuen tarpeet huomioiden.
Tehtäväsi sisältää:
henkilöstön rekrytoinnin, perehdytyksen ja koulutuksen suunnittelun ja toteutuksen
yksikön toiminnan käynnistämiseen liittyvän suunnittelun ja toimeenpanon
yksikön toiminnan, henkilöstöjohtamisen ja talouden kokonaisvastuun
toiminnan kehittämisen ja lakisääteisten erityishuollon tehtävien huomioimisen toimialan strategisten linjausten mukaisesti.
Odotamme sinulta:
valmentavaa, motivoivaa ja positiivista johtamisotetta
kykyä tehdä jatkuvaa monialaista yhteistyötä eri sidosryhmien kanssa
vahvoja vuorovaikutus-, ongelmanratkaisu- ja viestintätaitoja, itseohjautuvuutta ja paineensietokykyä
kehittämismyönteistä ja ratkaisukeskeistä työ-otetta
Tehtävässäsi sinua tukee oma esihenkilösi sekä sitoutunut, erityisen vaativien vammaispalvelujen päällikkötiimi.
Meillä on vahva kollegiaalinen yhdessä tekemisen työkulttuuri. Syksyn 2025 Fiilari henkilöstökyselyssä vastanneista 91 % kokee, että työllä on merkitystä. Vastanneista 89 % tietää, mitä häneltä työssä odotetaan ja 86 % kokee, että esihenkilö antaa työyhteisön jäsenille riittävästi vapautta ja vastuuta tehtävien suorittamisessa.
Helsingissä johtamista ohjaavat neljä kulmakiveä: näkemyksellisyys, innostus, linjakkuus ja toimeenpanokyky. Uskomme johtamiseen, joka yhdistää innostavuuden, osallistavuuden ja läpinäkyvyyden sekä tavoitteellisen toiminnan ja selkeän suunnan. Toimintamme rakentuu yhteisöohjautuvuudelle. Uskomme, että parhaat ratkaisut syntyvät, kun asiantuntijat voivat vaikuttaa ja kehittää yhdessä. Esihenkilönä tuet tätä kulttuuria ja varmistat, että jokaisella on mahdollisuus tehdä työnsä hyvin.
Kelpoisuusehdot:
Sosiaali- ja terveysalan alempi korkeakoulututkintoa kuten sosionomi AMK tai sairaanhoitaja.
Tehtävässä edellytetään rekisteröitymistä Valviran ammattihenkilöiden keskusrekisteriin
Hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa.
Tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä.
Tehtävään valitun on ennen työsuhteen alkamista esitettävä työnantajalle huumausainetestiä koskeva todistus
Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä.
Lisäksi edellytämme:
Riittävää ruotsin kielen suullista ja kirjallista taitoa kaksikielisen työyhteisön johtamiseen.
Luemme eduksi:
Kokemusta kehitysvamma-alalta ja vaativan tuen vammaispalvelujen johtamisesta
Sosiaali- ja terveysalan lähiesihenkilötyön ja/tai johtamiskoulutusta
Ymmärrystä sosiaali- ja terveysalan toimintaympäristöstä sekä ajantasaisesta lainsäädännöstä
Apotti osaamisen
AVEKKI koulutuksen tai kouluttaja koulutuksen
Helsingin kaupunki
Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden järjestäjistä, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista.
Haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut. Palvelemme pääkaupunkia ehkäisemällä onnettomuuksia, pelastamalla ihmisiä, omaisuutta ja ympäristöä sekä suojelemalla ja ohjeistamalla väestöä erilaisissa hätä- ja poikkeustilanteissa.
Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.
Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @vammaispalvelut_helsinki
