Päiväkodinjohtaja

Haemme päiväkodin johtajaa varhaiskasvatusyksikkö Pensseli-Suopursu-Vaahteramäkeen vakituiseen palvelussuhteeseen 1.8.2026 alkaen.

Varhaiskasvatusyksikkö Pensseli-Suopursu-Vaahteramäkeen kuuluu kolme toisiaan lähellä olevaa päiväkotia Pikku Huopalahdessa. Toiminnan keskiössä ovat vuorovaikutustaidot sekä empatia- ja tunnetaidot. Lasten osallisuutta ja sovittelutaitoja vahvistetaan erityisesti MiniVerso-menetelmällä. Lisäksi leikki ja liikkuminen ovat luontainen osa arkea – yhdessä iloiten, touhuten ja oppien.

Päiväkodin johtajan Helsingissä työskentelyäsi tukevat kaupunkistrategia ja Helsingin varhaiskasvatussuunnitelma. Tavoitteena on laadukkaan varhaiskasvatuksen varmistaminen sekä hyvän asiakaskokemuksen edistäminen. Osallistut ja vaikutat läntisen varhaiskasvatusalueen kehittämiseen, johon auttaa kyky hahmottaa laajempia kokonaisuuksia.

Odotamme, että olet innostunut Helsingin varhaiskasvatussuunnitelmasta ja viet yksikköä eteenpäin ennen kaikkea vahvalla pedagogisella johtamisella. Omaat erinomaiset vuorovaikutustaidot sekä kykyä suunnitelmalliseen strategiseen johtamiseen. Lisäksi on tärkeää, että sinulla on hyvä ymmärrys talouden johtamisen perusperiaatteista.

Johtamistyösi raameina ovat Helsingin kaupungin johtamisen kulmakivet: näkemyksellisyys, innostus, linjakkuus ja toimeenpanokyky. Ne kuvastavat, millaista yhtenäistä johtamiskäyttäytymistä ja jokapäiväisiä tekoja kaupunki odottaa johdolta ja esihenkilöiltä. Näkemyksellisyys liittyy ymmärrykseen kaupungin strategiasta sekä sitä tukevista tavoitteista. Innostus viittaa esihenkilön omaan esimerkkiin ja energiaan. Linjakkuuden ytimessä on johdonmukainen ja eettinen johtaminen ja toimeenpanokykyyn kuuluu tavoitteiden saavuttaminen tiimin kanssa ja tehtävien delegoiminen.

Miksi tulisit juuri meille?

Tarjoamme sinulle innostuneen ja yhteisöohjautuvan kollegaporukan ja työyhteisön, jossa halutaan aidosti rakentaa parempaa varhaiskasvatusta. Pienaluetiimissä saat kollegiaalista tukea alueesi muista päiväkodin johtajista. Meillä saat jakaa osaamistasi ja oppia muilta ammattilaisilta. Pääset mukaan innostuneeseen ja kehittämismyönteiseen työyhteisöön. Saat myös suunnitelmallisen perehdytyksen ja mentorikollegan työn tueksi. Lisäksi alueella on käynnissä apulaisaluepäällikköpilotti.

Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi! Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena.

Saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten enimmillään 550 euron Epassi Flex -edun käytettäväksi työmatkoihin sekä kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointipalveluihin. Lue lisää henkilöstöeduistamme ja tutustu Helsingin kaupunkiin työnantajana osoitteessa https://www.hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille#henkilostoedut

Alustavan suunnitelman mukaan rekrytointiprosessi etenee seuraavasti:
Videohaastattelukutsut lähetetään viikolla 13. Ensimmäisen kierroksen haastattelutjärjestetään 7.4. ja toisen kierroksen haastattelut 13.4. Kaikkiin hakijoihin ollaan yhteydessä viimeistään viikolla 13, jolloin kerrotaan rekrytointiprosessin jatkosta.

Kelpoisuusehto:
Varhaiskasvatuslain (540/2018) mukaan päiväkodin johtajan kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuksen opettajan 26 § tai varhaiskasvatuksen sosionomin 27 § kelpoisuus ja vähintään kasvatustieteen maisterin tutkinto sekä riittävä johtamistaito. Lisäksi kelpoisuusehdot täyttävät varhaiskasvatuslain 540/2018 henkilöstöä koskevan siirtymäsäännöksen (74 § ja 75 §) mukaiset hakijat. Kelpoisuusvaatimuksen täyttää myös Opetushallituksen ulkomaisen koulutuksen perusteella tekemä tunnustamispäätös kelpoisuudesta haettavaan tehtävään.

Tehtävään valitun on ennen viran vastaanottamista toimitettava kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain (304/2003 7 §) perusteella hyväksyttävä todistus terveydentilastaan sekä esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) perusteella rikosrekisterilain (770/1993) 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote.

Lisäksi edellytämme suomen kielen hyvää suullista ja kirjallista taitoa.

Osaamisalue: Johtaminen & konsultointi, Kasvatus- & opetusala