Ohjaaja AMK, Nuorten vastaanotto Metsälä, kesätyö
- Sijainti Helsinki
Julkaistu 04.02.2026, 14:39 - Haku päättyy 02.03.2026, 15:00
Ohjaaja AMK, Nuorten vastaanotto Metsälä, kesätyö
Hei sinä sote-alan ammattilainen tai alan loppuvaiheen opiskelija. Haemme ohjaajan sijaisia kesän ajalle Helsingin kaupungin nuorten vastaanotto Metsälään. Nuorten vastaanotto Metsälässä on neljä erityistason vastaanotto-osastoa ja se toimii osoitteessa Krämertintie 6.
Asiakkaitamme ovat helsinkiläiset 13-17-vuotiaat nuoret, jotka on sijoitettu vastaanottoon pääasiassa kiireellisenä sijoituksena. Sijoitukset ovat lyhyitä, parin kuukauden mittaisia arviointijaksoja, jonka aikana vastaanotossa pyritään vakauttamaan ja arvioimaan nuoren tilannetta. Työ on vaihtelevaa ja monipuolista ja ympärivuorokautista lastensuojelun laitostyötä, jossa työskennellään yhdessä nuoren, perheen, lähiverkoston ja muiden viranomaisten ja toimijoiden kanssa. Työskentelet johtavan ohjaajan luotsaamassa moniammatillisessa työryhmässä. Lisäksi yksiköissämme työskentelee psykologi, kotihuollon ohjaaja ja asiakastyön tukena on lääkäripalvelu.
Olet etsimämme henkilö, jos haluat tarjota tukeasi elämän käännekohdassa oleville nuorille ja heidän läheisilleen. Työssä onnistumista tukevat ymmärrys nuorten maailmasta sekä kyky tunnistaa erilaisia voimavaroja. Asiakkaamme toivovat työntekijöiltä rehellisyyttä, rauhallisuutta ja aikaansaavuutta.
Tarjoamme mahdollisuuden työskennellä tuleva kesä Helsingissä, jossa voit työskennellä vaihtelevissa ympäristöissä asiakkaiden tarpeiden ja toiveiden mukaisesti. Arjen perustana toimii turvallinen aikuisjohtoinen arki, jossa nuoren ja perheen tuen tarpeita arvioidaan koko työryhmän toimesta.
Haemme työntekijöitä Metsälän vastaanoton osastoille. Osa tehtävistä voi alkaa jo toukokuussa tai jatkua myös elokuun jälkeen. Järjestämme haastatteluita myös hakuaikana, joten jätäthän hakemuksesi mahdollisimman pian.
Palkkaus määräytyy koulutuksen ja tehtävän mukaisesti.
Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella.
Kelpoisuusehto:
Tehtävään soveltuva koulutus on esim. sosionomi, kuntoutuksenohjaaja, sairaanhoitaja, yhteisöpedagogi tai näihin rinnastettava aiempi tutkinto. Huomioimme haussa myös sote-alan amk-opiskelijat, joilla opinnoista on vähintään 140 op (noin 70%) tehtynä.
Tehtävässä edellytetään valmistuneilta rekisteröitymistä Lupa- ja Valvontaviraston ammattirekisteriin.
Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito. Ruotsin ja englannin kielen taidosta ja muusta kielitaidosta on myös tehtävässä hyötyä.
Tehtävässä edellytetään rikostaustaotteen esittämistä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002).
Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa.
Luemme eduksi:
-kokemus sijaishuollosta ja nuorten kanssa työskentelystä
-hyvät vuorovaikutustaidot
-kyky ja halu kohdata erilaisia ihmisiä tasavertaisesti
-rohkeus ottaa hankalia asioita puheeksi
-taito toimia äkillisesti muuttuvissa tilanteissa
Johtava ohjaaja Solja Kellokoski puh. 040 4865653
Helsingin kaupunki
Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden järjestäjistä, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista.
Haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut. Palvelemme pääkaupunkia ehkäisemällä onnettomuuksia, pelastamalla ihmisiä, omaisuutta ja ympäristöä sekä suojelemalla ja ohjeistamalla väestöä erilaisissa hätä- ja poikkeustilanteissa.
Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.
Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @stadinbrankkari.
