Muistikoordinaattori, Geriatrian poliklinikka
- Sijainti Helsinki
Julkaistu 27.02.2026, 9:30 - Haku päättyy 16.03.2026, 15:00
Muistikoordinaattori, Geriatrian poliklinikka
Hei sinä muistityön erityisosaaja! Kiinnostaako sinua itsenäinen ja vastuullinen työ, jossa saat olla mukana kehittämässä toimintaa ja kehittyä itse? Tule osaksi Geriatrian poliklinikan moniammatillista työyhteisöä, jossa työtä tehdään suurella sydämellä!
Muistikoordinaattorin työn tavoitteena on tukea muistiasiakkaan kotona asumista ja olla tukena myös hänen perheelleen. Työhön kuuluu kotona asuvan muistioireisen henkilön laaja-alainen voimavarojen ja kokonaistilanteen kartoittaminen sekä asiakkaan hoidon, kuntoutuksen ja palvelujen suunnittelu, koordinointi ja seuranta monialaisessa verkostossa.
Työ on itsenäistä päivätyötä arkipäivisin ja luonteeltaan monipaikkaista työtä asiakkaiden ja omaisten kotona sekä toimistolla.
Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla.
Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella.
Kelpoisuusehto:
Sairaanhoitajan ammattikorkeakoulututkinto tai aiempi opistotason tutkinto tai erikoissairaanhoitajan tutkinto tai terveydenhoitajan tai kätilön tutkinto, johon sisältyy laillistus sairaanhoitajaksi.
Tehtävässä edellytetään terveydenhuollon ammattihenkilöstä annetun lain (559/1994, 1200/2007) mukaista laillistusta Suomessa.
Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito.
Tehtävään valitun on ennen työsuhteen alkamista esitettävä työnantajalle huumausainetestiä koskeva todistus.
Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä.
Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä.
Tehtävässä edellytetään LOP/LOVe LOP-lääkeluvan hyväksytty suorittaminen viimeistään koeajan kuluessa.
Tehtävässä edellytetään iäkkäiden henkilöiden kanssa työskentelevien rikosrekisteriotteen esittämistä (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023, 28 §).
Lisäksi edellytämme:
Tehtävä edellyttää hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja, kykyä tiimi- ja verkostotyöhön sekä kokonaistilanteen arviointiin ja itsenäiseen päätöksentekoon.
Luemme eduksi:
– työkokemus muistisairaiden parissa
– muistityön erityisopinnot
– Apotti-potilastietojärjestelmän käyttökokemus
– hyvät IT-taidot
– Helsingin kaupungin sosiaali- ja terveyspalveluiden hyvä tuntemus
apulaisosastonhoitaja Kristiina Hakola (kristiina.hakola@hel.fi), puh. 040-6282614 (ajalla 9.- 16.3.)
Helsingin kaupunki
Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden järjestäjistä, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista.
Haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut. Palvelemme pääkaupunkia ehkäisemällä onnettomuuksia, pelastamalla ihmisiä, omaisuutta ja ympäristöä sekä suojelemalla ja ohjeistamalla väestöä erilaisissa hätä- ja poikkeustilanteissa.
Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.
Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @stadinbrankkari.
