Lehtori: englanti

Lukiossamme on noin 800 opiskelijaa sekä 50 opettajaa ja henkilökunnan edustajaa. Meillä on vahva yhdessä tekemisen ilmapiiri! Tylyssä voit työskennellä, oppia, kokeilla ja hioa vahvuuksiasi turvallisessa ympäristössä ja kannustavan johdon ohjaamana sekä erittäin osaavan aineryhmän tuella.

Haemme Etu-Töölön lukion eli Tylyn innostuneeseen ja innostavaan yhteisöön englannin lehtoria 1.8.2026 – 31.7.2027 väliselle ajalle.

Kehitämme Tylyssä vahvuuspedagogiikkaa, haluamme huomata hyvän ja kehitymme siten yhteisönä joka päivä. Opiskelijoiden hyvinvointi – sen tukeminen ja edistäminen – on koko työyhteisömme yhteinen asia ja samalla tärkeä voimavara. Haluamme jokaisen koulumme aikuisen jakavan tämän merkityksen.

Yrittäjyyspainotteinen ja aktiivinen koulumme sijaitsee Helsingin keskustan tuntumassa, joten yhteistyön ja vaihtelevan tekemisen mahdollisuudet ovat lukuisat. Toivomme sinulta kehittävää otetta työssäsi. Olemme kehittämässä kouluumme yrittäjyyspainotuksen rinnalle uutta ajattelun ja vaikuttamisen painotusta joka kulkee nimellä ”Tylyn ääni”. Arvostamme innostusta ja kiinnostusta myös tämän uuden painotuksen kehittämiseen ja luomiseen.
Tervetuloa Tylyyn – näitä paikkoja on harvoin tarjolla!

Viimeisimmän henkilöstökyselyn mukaan meillä koetaan mm., että:
– me autamme toisiamme ja onnistumme yhdessä.
– meillä ollaan innostuneita työstä ja innostetaan toisiakin
– meillä jaettu johtajuus, tiimityö ja yhteisten tavoitteiden asettaminen toimivat jo mainiosti
Meillä Tylyssä viihdytään ja meillä on hauskaa yhdessä!

Tutustu meihin Instagramissa @tylynlukio!

Helsingin kaupungilla palkitsemme hyvin tehdystä työstä esimerkiksi kertapalkkioilla. Meillä on myös monipuolisia mahdollisuuksia oman osaamisen kehittämiseen! Saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten 550 euron Epassi Flex -edun käytettäväksi työmatkoihin sekä kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointipalveluihin. Lue lisää henkilöstöeduistamme ja tutustu Helsingin kaupunkiin työnantajana osoitteessa hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille.

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.

Kiinnostuitko tai jäikö jokin askarruttamaan? Voit laittaa kysymyksen meille rehtoreille hallintoassistenttimme Nina Karjalaisen kautta välitettäväksi (nina.karjalainen@hel.fi). Vastaamme kysymyksiin hallintoassistenttimme välityksellä anonymiteetin säilyttäen.

Kelpoisuusehto:
Kelpoisuus määräytyy asetuksen 986/1998 mukaan. Määräaikaisissa tehtävissä kelpoisuusvaatimukset täyttävien hakijoiden puuttuessa myös vaadittavaa kelpoisuutta vailla olevat hakijat otetaan huomioon.

Määräaikaiseen virkasuhteeseen otettavan tulee toimittaa itseään koskeva lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) tarkoittama rikosrekisteriote.

Osaamisalue: Kasvatus- & opetusala