Helsingin kaupunki

Lähihoitaja, Vammaispalvelut Kipparintalo

  • Sijainti Helsinki
  • Julkaistu 05.01.2026, 14:52
  • Haku päättyy 20.01.2026, 15:00
  • 20.01.2026, 15:00

Lähihoitaja, Vammaispalvelut Kipparintalo

Haemme lähihoitajaa Kipparintalolle, vammaispalveluihin. Kipparintalo tarjoaa yksilöllistä palvelua 15 aikuiselle kehitysvammaiselle. Osa asukkaista tarvitsee ympärivuorokautista apua, osa pärjää yhteisöllisen palvelun turvin. Työ on kolmivuorotyötä, lähihoitaja tekee säännöllisesti myös yövuoroja. Tulet olemaan osa ammattitaitoista tiimiä, missä työskentelee lähihoitajien lisäksi myös sosionomeja sekä sairaanhoitaja.

Tavoitteenamme on järjestää laadukasta, turvallista ja yksiköllistä palvelua jokaiselle asukkaallemme. Työskentelyä määrittelee ja ohjaa vammaispalvelulaki ja itsemääräämisoikeus, huomioiden asukkaiden toiveet ja suunnitelmat.

Toivomme sinulta hyviä vuorovaikutustaitoja sekä joustavuutta. Arvostamme lisäksi aktiivista työotetta, avoimuutta sekä tietoa vammaispalveluista ja itsemääräämisoikeudesta. Yksikössä oleellinen työmuoto on vuorovaikutuksellinen ohjaus. Erityisesti tämän vuoksi vuorovaikutustaidot ovat työssä tärkeitä. Itseohjautuvuus ja omatoimisuus helpottaa työn tekemistä ja arjen kulkua yksikössä.

Työtäsi tukee esihenkilö sekä ammattitaitoinen tiimi. Työhön kuuluu asukkaiden ohjauksen lisäksi verkostyötä, lääkehoitoa sekä lakisääteinen dokumentointi Apotti asiakastietojärjestelmään.

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla.

Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella.

Työn aloitus 2.2.2026 tai sopimuksen mukaan. Lisätietoja tarvittaessa Ritva Ojala 09 310 74309.

Kelpoisuusehdot:

Lähihoitajan tutkinto. Edellytämme rekisteröitymistä Valviran ammattihenkilöiden keskusrekisteriin.

Suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito.

Tehtävään valitun on ennen työsuhteen alkamista esitettävä työnantajalle huumausainetestiä koskeva todistus.

Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä.

Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa.

Tehtävässä edellytetään LOP/LOVe LOP-lääkeluvan hyväksytty suorittaminen viimeistään koeajan kuluessa.

Tehtävässä edellytetään vammaisten henkilöiden kanssa työskentelevien rikosrekisteriotteen esittämistä (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023, 28 §).

Luemme eduksi Apottiosaamisen, kokemuksen vammaispalveluista sekä autismin kirjosta.

Työsuhde:Työsuhde
Työ alkaa:Alkaen 02.02.2026
Palkka:Aikapalkka 2630,37 €/kk
Työskentelyaika:Vuorotyö
Paikkoja:1
Hakuohjeet:Palveluyksikön päällikkö Ritva Ojala, ritva.ojala@hel.fi, 09 310 74309
Lähde: Työmarkkinatori

Osaamisalue:

Helsingin kaupunki

Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden järjestäjistä, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista.

Haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut. Palvelemme pääkaupunkia ehkäisemällä onnettomuuksia, pelastamalla ihmisiä, omaisuutta ja ympäristöä sekä suojelemalla ja ohjeistamalla väestöä erilaisissa hätä- ja poikkeustilanteissa.

Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.

Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @stadinbrankkari.