Helsingin kaupunki

Lähihoitaja, Vammaispalvelujen Lastentalo

  • Sijainti Helsinki
  • Julkaistu 25.03.2026, 14:41
  • Haku päättyy 08.04.2026, 15:00
  • 08.04.2026, 15:00

Lähihoitaja, Vammaispalvelujen Lastentalo

Onko se oikea kesätyöpaikka vielä etsinnässä? Haluatko kesätyön, joka ei ole vain työ vaan kokemus, joka jää mieleen? Tule meille lastentaloon kesäduuniin ja tehdään kesästäsi ikimuistoinen!

Vammaispalvelujen Lastentalo etsii sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaisia ja/tai alan opiskelijoita kesäksi sijaisuuteen. Meillä pääset mukaan arkeen, jossa kohdataan lapsia ja nuoria aidosti, tuetaan heidän kasvuaan ja jaetaan pieniä suuria onnistumisia joka päivä.

Tämä ei ole perinteinen kesäduuni. Tämä on paikka, jossa opit, kehityt ja huomaat, miten iso merkitys sinun läsnäolollasi voi olla.

Lastentalossa työ on ohjaamista, tukemista ja rinnalla kulkemista. Päiväsi täyttyvät arjen tilanteista, joissa autat lapsia ja nuoria onnistumaan, opit ymmärtämään erilaisia tarpeita ja toimit osana lämminhenkistä tiimiä. Saat vastuuta osaamisesi mukaan ja tukea kokeneemmilta kollegoilta.

Etsimme sinua, jolla on hyvä asenne, halu oppia ja aito kiinnostus ihmisten kanssa työskentelyyn. Sinun ei tarvitse olla valmis ammattilainen vaan riittää, että olet valmis kohtaamaan, kuuntelemaan ja olemaan läsnä.

Tarjoamme sinulle kesän, josta saat muutakin kuin palkkaa. Saat kokemusta, varmuutta omaan osaamiseen ja tunteen siitä, että teit jotain oikeasti merkityksellistä.

Jos haluat kesätyön, joka tuntuu vielä syksylläkin – tämä on se.

Tule mukaan tekemään kesästäsi merkityksellinen. Sijaisuuden aloitusajankohta neuvoteltavissa.

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla.

Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella.

Kelpoisuusehto:

Sosiaali- ja terveydenhuollon tutkinto tai alan opintoja.

– lähihoitajaopiskelija 55 osp.
– sairaanhoitaja-/sosionomiopiskelija 60 op.

Valmistuneilta edellytämme rekisteröitymistä Lupa- ja valvontaviraston ammattihenkilörekisteriin.

Suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito.

Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä.

Tehtävässä edellytetään rikosrekisteriotteen esittämistä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002).

Lisäksi tehtävässä edellytetään:
– ennakkoluulotonta ja avointa asennetta
– halua työskennellä vammaisten lasten kanssa.

Luemme eduksi:
– aikaisemman työkokemuksen sosiaali- ja terveydenhuollosta.

Työsuhde:Työsuhde
Palkka:Aikapalkka 2694,53 e/kk opiskelija, 2836,35 e/kk valmis lähihoitaja
Työskentelyaika:Vuorotyö
Paikkoja:3
Hakuohjeet:Palveluyksikön päällikkö Marjo Laukkanen, marjo.laukkanen@hel.fi
Lähde: Työmarkkinatori

Osaamisalue:

Helsingin kaupunki

Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden järjestäjistä, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista.

Haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut. Palvelemme pääkaupunkia ehkäisemällä onnettomuuksia, pelastamalla ihmisiä, omaisuutta ja ympäristöä sekä suojelemalla ja ohjeistamalla väestöä erilaisissa hätä- ja poikkeustilanteissa.

Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.

Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @stadinbrankkari.