Lähihoitaja, Kontulan seniorikeskus

Me haluamme tehdä seniorikeskuksemme asukkaiden arjesta toimivaa ja onnellista. Haluatko tulla mukaan meidän sydämellistä ja arvokasta työtä tekevään yhteisöön?

Haemme aidosti ikääntyneiden hoivatyöstä kiinnostunutta lähihoitajaa osaksi meidän kannustavaa tiimiä. Kontulan seniorikeskuksen arviointi- ja kuntoutusyksikössä on tarjolla mielenkiintoinen, vakituinen tehtävä lähihoitajana.

Arviointi- ja kuntoutusjakso järjestetään asiakkaille, joille sairaalan jälkeinen kuntoutusjakso on tarpeen tai joiden kotikuntoutusta ei voida toteuttaa. Arviointi- ja kuntoutusjakson ensisijainen tavoite on asiakkaan kotiin palaaminen turvallisesti.

Määräaikaiset arviointi- ja kuntoutusjaksot ovat lyhytaikaishoitoa. Arviointi- ja kuntoutusjakso tukee iäkkäiden henkilöiden sairaalahoidon jälkeistä kuntoutumista ja kotihoidossa olevien asiakkaiden toimintakyvyn edistämistä ja ylläpitämistä tilanteissa, joissa arviointia ja kuntoutusta ei voida tehdä tai jatkaa kotioloissa. Arviointi- ja kuntoutustoiminnalla pyritään varmistamaan, että asiakas saa tilanteeseensa soveltuvan tarkoituksenmukaisen hoidon, lääkityksen ja kuntoutuksen. Arviointi- ja kuntoutusyksiköt huolehtivat myös iäkkäiden asiakkaiden akuutteihin kriiseihin liittyvästä hoidosta.

Osasto kahdella on ryhmäkodit Kantola ja Pohjantähti. Ne sijaitsevat talon 2 kerroksessa, jossa kummassakin yksikössä on 19 asiakaspaikkaa. Ryhmäkoti Pohjantähti on muistisairaille, ja ryhmäkoti Kantola on liikunta- ja toimintarajoitteisille helsinkiläisille. Asiakkaita hoitaa, kuntouttaa ja arvioi moniammatillinen henkilökunta. Henkilökunta huolehtii yhteistyöstä asiakkaan, omaisen ja muiden hoitoon liittyvien osapuolien kanssa.

Lähihoitajana olet mukana asiakkaan perushoidossa, hoidon suunnittelussa, toteutuksessa ja arvioinnissa. Arviointi- ja kuntoutustyö tapahtuu arjessa, yhteistyössä asiakkaan, omaisen, monialaisen tiimin ja muiden verkostoon kuuluvien kanssa.

Työ on monipuolista, ja opettavaa. Työyhteisö tukee uusia työyhteisön jäseniä hyvällä perehdytyksellä. Meillä on käytössä yhteisöllinen työvuorosuunnittelu, joten omiin työvuoroihin pääsee vaikuttamaan hyvin.

Seniorikeskuksen vuonna 2009 valmistuneet tilat ovat modernit ja siistit. Työsuhde etuna, muiden kaupungin työsuhde etujen lisäksi, sinulla on mahdollisuus käyttää talon kuntosalia ja uima-allasta.

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla.

Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella.

Tervetuloa meille tekemään arvokasta työtä!

Kelpoisuusehto:

Lähihoitajan tutkinto. Edellytämme rekisteröitymistä Valviran ammattihenkilöiden keskusrekisteriin.

Suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito.

Tehtävään valitun on ennen työsuhteen alkamista esitettävä työnantajalle huumausainetestiä koskeva todistus.

Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä.

Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa.

Tehtävässä edellytetään LOP/LOVe LOP-lääkeluvan hyväksytty suorittaminen viimeistään koeajan kuluessa.

Valitun henkilön on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä iäkkäiden henkilöiden kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023, 28 §) mukainen rikosrekisteriote.

Osaamisalue: Sosiaali- & terveysala