Lähihoitaja, Herttoniemen, Laajasalon tai Vuosaaren kotihoito
- Sijainti Helsinki
Julkaistu 09.06.2026, 8:37 - Haku päättyy 23.06.2026, 15:00
Lähihoitaja, Herttoniemen, Laajasalon tai Vuosaaren kotihoito
Kaakkoisessa kotihoidossa panostetaan tulevaan, ja siksi etsimme nyt useampia lähihoitajia vakituisiin tehtäviin. Uusien vakanssien myötä vahvistamme Herttoniemen, Vuosaaren ja Laajasalon tiimejämme.
Kaakkoinen kotihoito tarjoaa vaihtelevan työympäristön Helsingin merellisimmillä alueilla. Herttoniemi, Laajasalo ja Vuosaari muodostavat monipuolisen kokonaisuuden, jossa yhdistyvät kaupunkielämä, vehreät asuinalueet ja merelliset maisemat.
Haemme lähihoitajia tällä hetkellä vakituisiin työsuhteisiin seuraaviin tiimeihin:
Herttoniemi 2 – työskentelyalueena Kulosaari ja Herttoniemen ranta. Tiimin toimisto sijaitsee osoitteessa Laivalahdenkatu 2, 00880 Helsinki.
Laajasalo 1 – työskentelyalueena Koulutanhua, Laajasalo, Kruunuvuorenranta ja Jollas. Tiimin toimisto sijaitsee osoitteessa Laivalahdenkatu 2, 00880 Helsinki.
Laajasalo 2 – työskentelyalueena Roihuvuori, Tammisalo ja Laajasalon Yliskylän alue. Tiimin toimisto sijaitsee osoitteessa Laivalahdenkatu 2, 00880 Helsinki.
Vuosaari 1 – työskentelyalueena Vanha Vuosaari, Aurinkolahti ja Cecilia-palvelutalon lähiympäristo. Tiimin toimisto sijaitsee osoitteessa Meri-Rastilan kuja 1, 00980 Helsinki.
Voit hakulomakkeella kertoa, missä tiimissä haluaisit ensisijaisesti työskennellä. Jos jokin muu alue kiinnostaa sinua tai olet kiinnostunut sijaisuudesta, ota rohkeasti yhteyttä – tilanteet elävät ja uusia mahdollisuuksia saattaa avautua.
Millaisesta työstä on kyse?
Työssäsi tuet asiakkaiden toimintakykyä ja mahdollistat sujuvaa arkea heidän omissa kodeissaan. Työ on itsenäistä ja vaihtelevaa, ja jokainen päivä tuo mukanaan erilaisia tilanteita ja kohtaamisia.
Työ vaatii oma-aloitteisuutta ja päätöksentekokykyä, mutta et ole yksin. Tiimeissämme sinua odottaa avoin ja rento ilmapiiri sekä ammattitaitoinen ja moniammatillinen joukko. Tukenasi ovat oman tiimisi lähihoitajat, sairaanhoitajat, vastaava sairaanhoitaja sekä esihenkilö.
Työtehtäviisi kuuluu muun muassa:
asiakkaiden toimintakyvyn ja kuntoutumisen tukeminen
perushoito ja avustaminen arjen tilanteissa
lääke- ja haavahoidot sekä muut sairaanhoidolliset tehtävät
vastuuhoitajana toimiminen omille asiakkaillesi
kirjaaminen Apotti-asiakastietojärjestelmään
yhteistyö moniammatillisessa tiimissä ja omaisten kanssa
liikkuminen asiakkaiden luo kävellen, pyörällä, autolla tai julkisilla.
Mitä odotamme sinulta?
olet laillistettu lähihoitaja
voit työskennellä aamu- ja iltavuoroissa (klo 7-21.30 välillä), myös viikonloppuisin
työskentelet itsenäisesti ja vastuullisesti asiakkaiden kodeissa
hyvää fyysistä kuntoa ja ongelmanratkaisukykyä erilaisissa vaativissa tilanteissa
sinulla on hyvät vuorovaikutustaidot ja toimit luontevasti osana tiimiä
haluat sitoutua työhön kotihoidossa ja kehittää osaamistasi pitkäjänteisesti
Herttoniemen ja Laajasalon tiimeissä edellytetään manuaalivaihteisen auton ajotaitoa. Vuosaari 1 -tiimissä riittää automaattivaihteisen auton ajotaito.
Mitä tarjoamme sinulle?
merkityksellisen ja monipuolisen työn Helsingin kaupungilla
kattavan ja yksilöllisen perehdytyksen
laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet
vaihtelevaa työtä ja mahdollisuuden kehittää osaamistasi eri tavoin
Helsingin kaupungin monipuoliset henkilöstöedut, kuten lounasetu ja Epassi Flex (liikunta, kulttuuri, hyvinvointi, työmatkat – enintään 550 €/vuosi työsuhteen pituuden mukaan)
mahdollisuuden hakea Auroranlinnan vuokra-asuntoa, joka on markkinatasoa edullisempi ja kaupungin työntekijät ovat etusijalla.
Kiinnostuitko?
Jätä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Täytä hakemus suomeksi, käsittelemme vain suomeksi täytetyt hakemukset. Olemme sinuun yhteydessä sähköpostitse tai puhelimitse, kun hakemuksesi on käsitelty.
Kysymme hakulomakkeessa kahden suosittelijan yhteystiedot, joihin olemme tarvittaessa yhteydessä rekrytointiprosessin aikana.
Kelpoisuusehto:
Lähihoitajan tutkinto ja rekisteröityminen Lupa- ja valvontaviraston ammattihenkilöiden keskusrekisteriin (ent. Valvira).
Suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito (vähintään taso B2.1).
Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä ja huumausainetestiä koskeva todistus. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä.
Tehtävässä edellytetään LOP/LOVe LOP -lääkeluvan hyväksytty suorittaminen. Lääkeluvat suoritetaan työsuhteen alussa, ja niiden tulee olla hyväksytysti suoritettuina viimeistään koeajan päättyessä.
Valitun henkilön on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä iäkkäiden henkilöiden kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023, 28 §) mukainen rikosrekisteriote.
Luemme eduksi työkokemuksen Helsingin kotihoidosta sekä B-luokan ajokortin ja käytännön ajotaidon.
p. 09 310 66330 (ei tekstiviestejä)
Arkisin klo 9-15.00
sotepe.kotihoidon.resurssipalvelu@hel.fi
Helsingin kaupunki
Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden järjestäjistä, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista.
Haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut. Palvelemme pääkaupunkia ehkäisemällä onnettomuuksia, pelastamalla ihmisiä, omaisuutta ja ympäristöä sekä suojelemalla ja ohjeistamalla väestöä erilaisissa hätä- ja poikkeustilanteissa.
Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.
Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @kotihoitohelsinki.
