Johtava sosiaalityöntekijä, lastensuojelun ja erityisen tuen tarpeen arviointi
- Sijainti Helsinki
Julkaistu 09.12.2025, 11:06 - Haku päättyy 05.01.2026, 15:00
Johtava sosiaalityöntekijä, lastensuojelun ja erityisen tuen tarpeen arviointi
Haemme vakinaiseen virkaan johtavaa sosiaalityöntekijää Kallion Lastensuojelun ja erityisen tuen tarpeen arviointiin. Vakinainen virka tulee auki 1.4.26 lukien, mutta työntekijän toivotaan aloittavan vuosiloman sijaisena jo 3.3.2026 lukien.
Kallion työryhmässä on johtavan sosiaalityöntekijän lisäksi yhdeksän lastensuojelun sosiaalityöntekijän vakanssia, 1 sosiaaliohjaajan vakanssi ja 1 lasten etsivän sosiaaliohjaajan vakanssi. Lisäksi työryhmässä on 1 kokoaikainen psykiatria- ja päihdepalveluiden sairaanhoitaja, perheneuvolan sosiaalityöntekijän ja psykologin sekä aikuissosiaalityön sosiaaliohjaajan työpanos käytettävissä.
Työryhmässämme on eri-ikäisiä ja työuransa eri vaiheissa olevia työntekijöitä. Meillä ei ole henkilöstövajausta. Työryhmämme on aktiivinen ja kehittämismyönteinen. Keskeinen vahvuutemme ja voimavaramme on hyvä yhteishenki sekä vahva keskinäinen tuki.
Lastensuojelun ja erityisen tuen tarpeen arvioinnin työryhmät vastaavat oman alueelleen tulevien lastensuojeluilmoitusten vastaanottamisesta ja käsittelystä sekä palvelutarpeen arvioinneista, silloin kun on syytä arvioida myös lastensuojelun tai erityisen tuen tarvetta. Työryhmät vastaavat myös oman alueensa muiden kuin jo lastensuojelun asiakkaana olevien virka-aikaisesta lastensuojelun päivystyksestä ja osallistuvat sovitusti koko kaupungin yhteiseen lastensuojelun puhelinpäivystykseen.
Johtavan sosiaalityöntekijän tehtäviin kuuluu lähiesihenkilönä toimiminen lastensuojelun ja erityisen tuen tarpeen arvioinnin sosiaalityöntekijöille ja sosiaaliohjaajalle, lastensuojelulain mukainen päätöksenteko, työntekijöiden tukeminen ja työn laadun valvonta.
Johtava sosiaalityöntekijä toimii työnjohdollisena esihenkilönä alueellisen monitoimijaisen työryhmän muille työntekijöille. Lisäksi johtava sosiaalityöntekijä vastaa monitoimijaisen työryhmän työskentelystä ja kehittämisestä sosiaali- ja terveystoimialan strategisten tavoitteiden mukaisesti.
Saat meillä kaupungin monipuoliset henkilöstöedut ja hyvät kouluttautumismahdollisuudet. Tarjoamme käyttöösi myös HSLn työsuhdematkalipun. Helsingissä saat työhösi myös tarvittaessa juridista tukea oman toimialamme lakimiehiltä. Työpaikka sijaitsee hyvien kulkuyhteyksien päässä Kallion perhekeskuksessa Hakaniemessä. Johtava sosiaalityöntekijä jakaa yhteisen viihtyisän työhuoneen 3 muun esihenkilön kanssa, joten kollegiaalinen tuki on lähellä.
Työtäsi tukevat hyvät ja toimivat rakenteet, kuten säännölliset esihenkilökokoukset, esihenkilön tuki ja ulkopuolinen työnohjaus. Kollegiaalista tukea saat esimiesryhmäämme kuuluvilta yhdeksältä muulta johtavalta sosiaalityöntekijältä. Meillä on perinteisesti ollut loistava yhdessä tekemisen meininki ja yksiköt auttavat tarvittaessa toisiaan. Saimmekin jälleen työhyvinvointi kyselyssä erittäin hyvät arviot erityisesti juuri yhteishengestä ja työilmapiiristä.
Helsingissä johtamista ohjaavat neljä kulmakiveä: näkemyksellisyys, innostus, linjakkuus ja toimeenpanokyky. Uskomme johtamiseen, joka yhdistää innostavuuden, osallistavuuden ja läpinäkyvyyden sekä tavoitteellisen toiminnan ja selkeän suunnan. Toimintamme rakentuu yhteisöohjautuvuudelle. Uskomme, että parhaat ratkaisut syntyvät, kun asiantuntijat voivat vaikuttaa ja kehittää yhdessä. Esihenkilönä tuet tätä kulttuuria ja varmistat, että jokaisella on mahdollisuus tehdä työnsä hyvin.
Haastattelut aloitamme 9.1.26. Kutsut tulevat hakuajan päättymisen jälkeen.
Kelpoisuusehto:
Kelpoisuusehtona on sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain 817/2015 (7 §) mukainen sosiaalityöntekijän kelpoisuus.
Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito sekä ruotsin kielen tyydyttävä suullinen taito.
Valitun on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa virkaan kuuluvia tehtäviä.
Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa.
Lisäksi edellytämme kokemusta lapsiperheiden ja/tai lastensuojelun sosiaalityöstä, hyviä vuorovaikutustaitoja, hyviä valmiuksia esihenkilötyöhön
Luemme eduksi kokemuksen esihenkilötyöstä, kokemuksen palvelutarpeen arvioinnin sosiaalityöstä tai lastensuojelun päivystyksellisestä työstä. Lisäksi luemme eduksi Apotti-tietojärjestelmä osaamisen.
puh. 09-310 43 809, jonna.raikio@hel.fi
Helsingin kaupunki
Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden järjestäjistä, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista.
Haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut. Palvelemme pääkaupunkia ehkäisemällä onnettomuuksia, pelastamalla ihmisiä, omaisuutta ja ympäristöä sekä suojelemalla ja ohjeistamalla väestöä erilaisissa hätä- ja poikkeustilanteissa.
Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.
Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @stadinbrankkari.
